Leader del progetto strategico – 80% al 100% — HUG
- Località
- Genève
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Gli HUG stanno implementando la loro nuova strategia istituzionale 2026-2030, strutturata intorno a cinque assi strategici.
La ricerca e l'innovazione svolgono un ruolo centrale nello stimolare la ricerca, l'innovazione e la trasformazione digitale.
Nell'ambito di questo quadro, la realizzazione di punta 3.1 "Programma di Ricerca Traduzionale" dell'asse 3 della strategia istituzionale mira a migliorare la struttura, semplificare e collegare l'intero ecosistema di ricerca e innovazione al fine di accelerare il trasferimento delle scoperte scientifiche alla pratica clinica.
- Gli HUG stanno implementando la loro nuova strategia istituzionale 2026-2030, strutturata intorno a cinque assi strategici.
- La ricerca e l'innovazione svolgono un ruolo centrale nello stimolare la ricerca, l'innovazione e la trasformazione digitale.
- Contribuisci alla creazione di una governance chiara ed efficace dell'ecosistema della ricerca traduttiva. Sviluppo del tempo protetto per la ricerca
- Lei sta conducendo l'attuazione di un quadro istituzionale che consente un accesso equo al tempo protetto per la ricerca.
Responsabilità principali
- Contribuisci alla creazione di una governance chiara ed efficace dell'ecosistema della ricerca traduttiva. Sviluppo del tempo protetto per la ricerca
- Lei sta conducendo l'attuazione di un quadro istituzionale che consente un accesso equo al tempo protetto per la ricerca.
- Sei coinvolto nella definizione dei criteri di allocazione, dei meccanismi di monitoraggio e degli strumenti HR associati per sostenere lo sviluppo delle attività di ricerca. Istituzione di un Comitato Traduttivo
- Ha istituito un comitato traduttivo per valutare e sostenere progetti con alto potenziale clinico, scientifico, traduttivo e commerciale.
- Stai sviluppando un approccio proattivo allo scouting con laboratori e team clinici per rilevare precocemente progetti con alto potenziale clinico e impatto commerciale.
- Finanziamento, sviluppo e trasferimento tecnologico
- Aiutate ad aumentare l'accesso al finanziamento competitivo e alle risorse per lo sviluppo del progetto, sono responsabili della progettazione dei processi e rendendoli intelligibili ai partner.
- Sviluppo di un ecosistema collaborativo e di una cultura dell'innovazione
- Si struttura e guida una comunità di ricerca e innovazione che riunisce esperti e esperti, ricercatori, clinici e clinici, partner accademici, industriali e istituzionali.
- Promuovi la condivisione delle conoscenze, la condivisione delle risorse, lo sviluppo di partnership e la creazione di progetti collaborativi.
Contatti
- Il Leader del Progetto Strategico, o il Leader del Progetto Strategico, è responsabile del coordinamento e dell'attuazione operativa di questo traguardo in collaborazione con il riferimento e il mandato del programma.
Azienda e contesto
- Rafforzare le strutture di sostegno e migliorare il coordinamento
- Identificare le barriere organizzative e proporre misure per rafforzare le strutture di sostegno alla ricerca.
Dettagli ulteriori
- Preparate e guidate gli organi di sterzo, coordinate i gruppi di lavoro e assicurate il follow-up complessivo dei materiali consegnabili e degli indicatori attesi. Le consegne sono le seguenti:
- Contribuisci alla creazione di una governance chiara ed efficace dell'ecosistema della ricerca traduttiva. Sviluppo del tempo protetto per la ricerca
- Sei coinvolto nella definizione dei criteri di allocazione, dei meccanismi di monitoraggio e degli strumenti HR associati per sostenere lo sviluppo delle attività di ricerca. Istituzione di un Comitato Traduttivo
- Stai pilotando attività di sensibilizzazione e formazione sui temi della ricerca clinica, della proprietà intellettuale, del trasferimento tecnologico e dell'innovazione sanitaria. Struttura dei dati di ricerca
Note e contenuto originale
- Preparate e guidate gli organi di sterzo, coordinate i gruppi di lavoro e assicurate il follow-up complessivo dei materiali consegnabili e degli indicatori attesi.
- Le consegne sono le seguenti:
- Contribuisci alla creazione di una governance chiara ed efficace dell'ecosistema della ricerca traduttiva.
- Sviluppo del tempo protetto per la ricerca
- Sei coinvolto nella definizione dei criteri di allocazione, dei meccanismi di monitoraggio e degli strumenti HR associati per sostenere lo sviluppo delle attività di ricerca.
- Istituzione di un Comitato Traduttivo
- Stai pilotando attività di sensibilizzazione e formazione sui temi della ricerca clinica, della proprietà intellettuale, del trasferimento tecnologico e dell'innovazione sanitaria.
- Struttura dei dati di ricerca
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre HUG per questa posizione?
HUG indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Genève. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre HUG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con HUG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso HUG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di HUG su jobs.smartrecruiters.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
