Leader del progetto in ingegneria pedagogica - 80% al 100% — HUG
- Località
- Chêne-Bourg
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
In questa missione, in stretta collaborazione con le direzioni dei vari settori di attività, e i capi del centro di formazione e sviluppo HUG, si assicura la gestione di un portafoglio di progetti strategici e l'attuazione di buone pratiche in termini di ingegneria pedagogica, la conduzione di progetti di formazione istituzionale e la formazione dei formatori.
In stretta collaborazione con vari stakeholder interni ed esterni, state conducendo progetti complessi e su larga scala che arricchiscono e ottimizzano l'offerta formativa di HUGs al fine di soddisfare efficacemente le esigenze di sviluppo delle competenze del personale HUG e di altri destinatari all'interno delle entità partner.
I dispositivi di formazione che crei sono efficienti e contribuiscono all'eccellenza delle competenze e delle prestazioni del personale HUG.
In un contesto altamente competitivo e la mancanza di alcuni profili, creano un'esperienza di apprendimento che è molto favorevole alla promozione del marchio datore di lavoro.
In qualità di capo progetto o leader, accompagnerai i responsabili e i formatori dei vari settori, nonché i membri delle Direzioni nel ridisegnare l'attuale offerta formativa e nella creazione di nuove e innovative percorsi formativi.
Stai implementando approcci collaborativi per portare a vita nuovi dispositivi, integrando le esigenze a medio e lungo termine degli studenti e garantendo l'operabilità di diversi curricula.
Attraverso i vostri interventi sul campo facilitate la priorità di progetti e programmi.
Sostieni i leader dei CFD e altri stakeholder nella riprogettazione e nello sviluppo dei vari servizi di formazione, sia che si tratti di programmi di formazione per il personale specializzato o di formazione continua per tutto il personale HUG.
Con la vostra esperienza metodologica nella gestione del progetto, portate una struttura e un'organizzazione che assicura il buon funzionamento dei progetti di taglio e istituzionali affidati al CFD.
Sei il garante o garante dell'organizzazione e del progresso delle varie fasi, il monitoraggio delle scadenze e dei consegnabili e la gestione delle risorse umane, finanziarie e materiali associate a ciascun progetto.
- In questa missione, in stretta collaborazione con le direzioni dei vari settori di attività, e i capi del centro di formazione e sviluppo HUG, si assicura la gestione di un portafoglio di progetti strategici e l'attuazione di buone pratiche in termini di ingegneria pedagogica, la conduzione di progetti di formazione istituzionale e la formazione dei formatori.
- Per ogni progetto di ingegneria pedagogica, si garantisce la responsabilità per le decisioni prese e la qualità dei responsabili, se il progetto è effettuato in-house direttamente da voi o affidato ad altre persone sotto la vostra responsabilità o a fornitori esterni.
- In stretta collaborazione con vari stakeholder interni ed esterni, state conducendo progetti complessi e su larga scala che arricchiscono e ottimizzano l'offerta formativa di HUGs al fine di soddisfare efficacemente le esigenze di sviluppo delle competenze del personale HUG e di altri destinatari all'interno delle entità partner.
- I dispositivi di formazione che crei sono efficienti e contribuiscono all'eccellenza delle competenze e delle prestazioni del personale HUG.
Responsabilità principali
- In questa missione, in stretta collaborazione con le direzioni dei vari settori di attività, e i capi del centro di formazione e sviluppo HUG, si assicura la gestione di un portafoglio di progetti strategici e l'attuazione di buone pratiche in termini di ingegneria pedagogica, la conduzione di progetti di formazione istituzionale e la formazione dei formatori.
- Per ogni progetto di ingegneria pedagogica, si garantisce la responsabilità per le decisioni prese e la qualità dei responsabili, se il progetto è effettuato in-house direttamente da voi o affidato ad altre persone sotto la vostra responsabilità o a fornitori esterni.
- L'utente assicura inoltre che la condotta del progetto sia coerente con le attuali buone pratiche e con le normative applicabili, incluso il Market Act.
- La vostra attività di orologio attivo consente di capitalizzare sulle diverse metodologie, tecnologie educative e buone pratiche in ingegneria pedagogica e si contribuisce alla definizione e osservanza di standard di eccellenza nel vostro campo.
Requisiti principali
- In stretta collaborazione con vari stakeholder interni ed esterni, state conducendo progetti complessi e su larga scala che arricchiscono e ottimizzano l'offerta formativa di HUGs al fine di soddisfare efficacemente le esigenze di sviluppo delle competenze del personale HUG e di altri destinatari all'interno delle entità partner.
- I dispositivi di formazione che crei sono efficienti e contribuiscono all'eccellenza delle competenze e delle prestazioni del personale HUG.
- In un contesto altamente competitivo e la mancanza di alcuni profili, creano un'esperienza di apprendimento che è molto favorevole alla promozione del marchio datore di lavoro.
- In qualità di capo progetto o leader, accompagnerai i responsabili e i formatori dei vari settori, nonché i membri delle Direzioni nel ridisegnare l'attuale offerta formativa e nella creazione di nuove e innovative percorsi formativi.
- Stai implementando approcci collaborativi per portare a vita nuovi dispositivi, integrando le esigenze a medio e lungo termine degli studenti e garantendo l'operabilità di diversi curricula.
- Attraverso i vostri interventi sul campo facilitate la priorità di progetti e programmi.
- Sostieni i leader dei CFD e altri stakeholder nella riprogettazione e nello sviluppo dei vari servizi di formazione, sia che si tratti di programmi di formazione per il personale specializzato o di formazione continua per tutto il personale HUG.
Azienda e contesto
- Con la vostra esperienza metodologica nella gestione del progetto, portate una struttura e un'organizzazione che assicura il buon funzionamento dei progetti di taglio e istituzionali affidati al CFD.
- Sei il garante o garante dell'organizzazione e del progresso delle varie fasi, il monitoraggio delle scadenze e dei consegnabili e la gestione delle risorse umane, finanziarie e materiali associate a ciascun progetto.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre HUG per questa posizione?
HUG indica CHF 86'500 - 120'500 lordi annui per questo ruolo a Chêne-Bourg. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre HUG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con HUG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso HUG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di HUG su jobs.smartrecruiters.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
