International Employer Branding Intern — Cartier

Descrizione completa

Codice di riferimento: JR129144 La storia di Cartier è fondata su curiosità e passione. Da oltre 170 anni abbiamo abbracciato uno spirito coraggioso e pionieristico che continua a ispirare i nostri team di tutti i Métiers dalle nostre boutique ai nostri laboratori e uffici aziendali. I nostri 10.000+ colleghi di oltre 105 nazionalità sono uniti da uno spirito indipendente condiviso e dall’impegno per l’eccellenza, cercando di arricchire continuamente il patrimonio della Maison spingendo i confini della creatività e dell’innovazione. Vorremmo parlarvi dell'opportunità di unirsi alla nostra Maison per uno stage come International Employer Branding Intern (6 mesi). In qualità di International Employer Branding Intern, avrete la possibilità di lavorare con il team di Employer Branding and Academic Relations per lanciare il nuovo EVP (Employee Value Proposition) su tutti i canali esterni, garantendo una presenza costante e avvincente del marchio datore di lavoro esternamente. Questo tirocinio vi offrirà l'esposizione a cross-functionally con HR (in particolare Talent e HR Communications), Marketing Communications e Digital team per creare contenuti coinvolgenti e garantire una presenza costante e convincente del marchio datore di lavoro per candidati esterni e potenziali. Come fai a fare un'infezione? Employee Value Proposition (EVP) roll-out Infonda il nuovo EVP in tutti i nostri canali esterni, aggiorna testi e beni, e esplora nuovi formati per evocare il contenuto EVP Content Creation Crea contenuti coinvolgenti (testo, immagini, video) che mostrano il nuovo EVP di Cartier (cultura, valori e esperienze dei dipendenti). Sviluppare storie e testimonianze dei dipendenti. Assicurare un marchio coerente e messaggistica su tutti i materiali di marca del datore di lavoro. Seguire la concorrenza attraverso analisi di benchmarking EB. Identificare partner di agenzia efficaci e competenti per la videografia e la post-produzione. Mantenere e aggiornare il sito di carriera di Cartier per garantire prestazioni ottimali e l'esperienza utente. Monitorare e gestire la reputazione del marchio datore di lavoro di Cartier attraverso i canali esterni. Seguire i KPI e le analisi delle prestazioni. Assistere nella gestione delle crisi a seguito di un chiaro processo di governance e di escalation un momento in cui il problema tecnico sorge su uno dei nostri canali e piattaforme esterne. Esplora nuovi canali e proponi contenuti basati sul consumo di canali. Social Media Engagement Execute datore di lavoro Cartier branding strategia di social media attraverso piattaforme come LinkedIn e Glassdoor. Gestire canali di social media per attirare e coinvolgere potenziali candidati. Monitorare le tendenze dei social media e fornire informazioni al team. ESPERIENZA REQUIRED & PROFILE: Attualmente iscritta in un corso di laurea o di laurea magistrale in Marketing, Comunicazioni, Risorse Umane, o in un campo relativo. Forte comprensione dei social media e del marketing digitale. Eccellente capacità di scrittura, editing e presentazione. Proficienza in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). L'esperienza con il software di editing video (ad esempio, Adobe Premiere Pro) è un vantaggio. L'esperienza con software di progettazione grafica (ad esempio, Adobe Photoshop, Canva) è un vantaggio. Il francese è un plus. Che cosa discutiamo Creiamo un ambiente positivo ed evidenziamo le prestazioni personali e di squadra. Siamo completamente trasparenti e condividiamo con voi: strategie di Maison, informazioni chiave, esigenze di altri dipartimenti aziendali. Vi istruiamo costantemente con: il savoir-faire di Cartier, il paesaggio competitivo, le notizie del settore, le migliori pratiche di esperienza del cliente. Lavori simili PR ASSISTANT MANAGER Salva Tokyo, Giappone Cartier ASSISTANT MANAGER, COMUNICAZIONI INTERNE Salva New York, Stati Uniti d'America Cartier DIRECTOR, COMMERCIAL LEARNING & SVELOPMENT Save New York, Stati Uniti d'America Cartier