GLOBAL RETAIL PERFORMANCE MANAGER - 8 mesi CDD — Jaeger-LeCoultre
- Località
- Meyrin
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Codice di riferimento: JR134263
Dal 1833, guidato da una sete incrollabile di innovazione e creatività, e ispirato dal tranquillo ambiente naturale della sua casa nella Vallée de Joux, Jaeger-LeCoultre si distingue per la sua padronanza delle complicazioni e la precisione dei suoi meccanismi.
Conosciuto come Watchmaker of Watchmakers, la Manifattura ha espresso il suo spirito incessantemente inventivo attraverso la creazione di oltre 1.400 diversi calibri e il riconoscimento di oltre 430 brevetti.
- Codice di riferimento: JR134263
- Dal 1833, guidato da una sete incrollabile di innovazione e creatività, e ispirato dal tranquillo ambiente naturale della sua casa nella Vallée de Joux, Jaeger-LeCoultre si distingue per la sua padronanza delle complicazioni e la precisione dei suoi meccanismi.
- Sfruttando 190 anni di esperienza accumulata, i produttori orologiai La Grande Maison progettano, producono, rifiniscono e ornano i meccanismi più avanzati e precisi, fondendo la passione con la savoir-faire secolare, collegando il passato al futuro, senza tempo ma sempre al passo con i tempi.
- Con 180 competenze riunite sotto un unico tetto, la Manifattura crea orologi pregiati che combinano l'ingegno tecnico con la bellezza estetica e una sofisticazione contraddistinta.
- ● Condurre analisi delle prestazioni di vendita approfondita per identificare le opportunità di business da cluster, boutique, categoria di prodotto e segmento cliente, e per supportare il processo decisionale.
- Possedere e tracciare un core set di KPI retail — traffico, conversione, produttività — per fornire informazioni al team di leadership e direttori commerciali locali, concentrando l'attenzione sulle aree di performance di vendita al dettaglio prioritari e sui piani di azione associati.
Requisiti principali
- Sfruttando 190 anni di esperienza accumulata, i produttori orologiai La Grande Maison progettano, producono, rifiniscono e ornano i meccanismi più avanzati e precisi, fondendo la passione con la savoir-faire secolare, collegando il passato al futuro, senza tempo ma sempre al passo con i tempi.
- Con 180 competenze riunite sotto un unico tetto, la Manifattura crea orologi pregiati che combinano l'ingegno tecnico con la bellezza estetica e una sofisticazione contraddistinta.
- Potrai fungere da catalizzatore ed essere il punto di contatto principale per i nostri Boutique Manager e Markets.
- Possiederai la nostra suite di report delle prestazioni al dettaglio, tra cui i dati di one-pagers, market plan, boutique chiave e mensile Retail Cockpit, trasformando i dati di vendite, traffico, conversione, sell-through e customer experience in chiare e attuabili intuizioni che supportano il processo decisionale al dettaglio attraverso la nostra rete interna.
- Incoraggiate la collaborazione tra tutti i dipartimenti di Jaeger-LeCoultre per fornire soluzioni con un impatto tangibile sulle prestazioni della boutique di guida.
- La collaborazione con Regioni e Mercati è strumentale, motivo per cui sarete in contatto permanente con i team locali per sincronizzare l'implementazione di azioni globali in tutta la nostra rete e per fornire loro supporto pratico.
- Se ti piace risolvere i problemi, lavorare con i dati e avere una passione per la vendita al dettaglio, ti invitiamo a candidarti a questo ruolo.
- Come fai a fare un'infezione?
- Lavorare trasversalmente su vari argomenti relativi all'eccellenza di vendita al dettaglio — compresi gli standard di esperienza del cliente e le intuizioni di shopping misterioso — e essere un contributo fondamentale nella comunità globale di vendita al dettaglio. E tu?
- ● Hai 5 anni di esperienza nella vendita al dettaglio di lusso, nello sviluppo aziendale, nella pianificazione strategica o nelle prestazioni di vendita al dettaglio, idealmente all'interno di un orologio e gioielli o un ambiente di lusso paragonabile.
- ● Hai competenze di gestione del progetto con forti competenze interpersonali per lavorare trasversalmente con reparti, entità attraverso il retail e oltre
- ● Lei dimostra l'azionamento e la flessibilità per coinvolgere le squadre trasversali per soddisfare le scadenze e fornire i risultati
Cosa offre l’azienda
- ● Condurre analisi delle prestazioni di vendita approfondita per identificare le opportunità di business da cluster, boutique, categoria di prodotto e segmento cliente, e per supportare il processo decisionale.
- Possedere e tracciare un core set di KPI retail — traffico, conversione, produttività — per fornire informazioni al team di leadership e direttori commerciali locali, concentrando l'attenzione sulle aree di performance di vendita al dettaglio prioritari e sui piani di azione associati.
- ● Fornire analisi ad hoc di boutique, la produttività e possedere l'aggiornamento mensile della dashboard e la presentazione Retail Cockpit per il team di leadership, garantendo l'accuratezza dei dati e la consegna tempestiva.
- ● Capire, identificare le esigenze di mercato e le specificità.
- ● Eseguire chiamate mensili con manager boutique per tradurre intuizioni in raccomandazioni chiare e attuabili e piani d'azione su misura.
- Ottimizzare e adattare i nostri strumenti e dashboard di performance al dettaglio (Excel/Looker) per soddisfare meglio le esigenze del mercato e migliorare la reportistica self-service per le boutique.
- ● Coordinate tra Markets e Regional Teams sul piano aziendale boutique annuale che assicura l'allineamento con gli obiettivi commerciali e il budget.
- Pianificare e organizzare le fasi di roll-out ed esecuzione di nuovi strumenti e processi di vendita al dettaglio, e garantire la formazione è in atto per preparare il personale boutique ad abbracciare nuove soluzioni (a bordo, nuove aperture)
- ● Partner con diversi dipartimenti sul follow up e organizzare visite regolari (collegare feedback, fornire supporto di base e nuova evoluzione, se necessario)
Dettagli ulteriori
- Lavorare trasversalmente su vari argomenti relativi all'eccellenza di vendita al dettaglio — compresi gli standard di esperienza del cliente e le intuizioni di shopping misterioso — e essere un contributo fondamentale nella comunità globale di vendita al dettaglio.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Jaeger-LeCoultre per questa posizione?
Jaeger-LeCoultre indica CHF 101'500 - 156'000 lordi annui per questo ruolo a Meyrin. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Jaeger-LeCoultre?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Jaeger-LeCoultre durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Jaeger-LeCoultre?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Jaeger-LeCoultre su careers.richemont.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
