Global Head of Brand Marketing — MSC Group

CHF 92'000 - 163'000 (stima)
MSC Group · Geneva (GE)
Categoria: Marketing Contratto: Tempo pieno Salario: CHF 92'000 - 163'000 (stima)
Vai alla candidatura
Località
Geneva
Contratto
Tempo pieno
Pubblicato
32 giorni fa
SalarioCHF 92'000 - 163'000 (stima)

Descrizione completa

Dove la passione incontra l'opportunità

Scopri il tuo viaggio nello straordinario.

Il tuo scopo

Explora Journeys è un marchio di lusso europeo vibrante, cosmopolita, immaginato nel cuore dell'ospitalità svizzera a Ginevra. Sfruttando le centinaia di anni di esperienza marittima della nostra società madre MSC Group, la nostra flotta di sei navi di lusso (tre attualmente in pipeline) sono state costruite e progettate in modo unico che sta ridefinindo l'esperienza di crociera, creando una categoria propria, appellandosi alla prossima generazione di viaggiatori di lusso.

Esiste un'opportunità emozionante per un leader di marketing di talento per unire il nostro nuovo marchio di viaggio di lusso Explora Journeys, con sede nei nostri uffici a Ginevra, in Svizzera.

Siamo alla ricerca di un leader dinamico e avanzato e di un manager esperto che agisca come Global Head of Brand Marketing, responsabile dell’elevazione della presenza del marchio come scale di business, assicurando che rimanga distintivo, desiderabile e costantemente espresso in ogni punto di contatto guest e travel advisor, guidando l’acquisizione di clienti di alto valore e fornendo un impegno personalizzato e di alto valore. Questo ruolo richiede un individuo che combina un giudizio eccezionale del marchio con forte acum commerciale e disciplina operativa per scalare un business di ospitalità di lusso in tutti i mercati.

Il tuo impatto

  • Strategia del marchio

Possedere ed evolvere la strategia del marchio, l'architettura, il posizionamento, la proposizione e la messaggistica. Equilibrio edificio di marca a lungo termine con priorità commerciali immediate. Tradurre business, prodotto e priorità commerciali in avvincenti narrazioni e esperienze di marca che rafforzano la disabilità e guidare l'acquisizione e le entrate degli ospiti.

  • Espressione di marca

Agite come tutore del marchio, mantenendo una distintiva identità visiva, tono di voce e alto standard editoriale attraverso l'intero viaggio del cliente e attraverso canali, pubblici e mercati, bilanciando la coerenza globale del marchio con rilevanza locale. Traduci offerte di ospitalità complesse in offerte chiare, emotivamente coinvolgenti e commercialmente efficaci.

  • Creativo, contenuto e comunicazioni degli ospiti

Leader agenzia e partner di produzione per fornire un lavoro elevato, marca-definizione. Possedere il contenuto e copiare la strategia e l'esecuzione in tutti i punti di contatto.

  • Marketing onboard

Assicurare un'esperienza di marca coerente ed elevata in tutti i punti di contatto a bordo (compresa l'ospitalità, l'intrattenimento, il retail, il centro benessere, il cibo e i servizi per gli ospiti), la lealtà del marchio di unità e massimizzare le entrate a bordo.

  • Social Media

Conduci una presenza sociale distintiva che costruisce desirability del marchio e impegno significativo, portando il marchio, le esperienze e le destinazioni alla vita attraverso contenuti elevati, culturalmente rilevanti e basati sulla piattaforma. Utilizzare informazioni, tendenze e dati sulle prestazioni del pubblico per ottimizzare continuamente contenuti e formati.

  • Leadership
  • Guidare, ispirare e sviluppare una squadra altamente performante. Promuovere una cultura di coesione, agilità, creatività, responsabilità, pensiero innovativo e ossessione degli ospiti. Costruire il team, le capacità e il modello operativo necessario per sostenere la rapida crescita.
  • Lavorare in modo interfunzionale con Digital, Communications, Marketing Operations, Trade Marketing, Strategy, Product, Commercial, Revenue Management and Finance per garantire una strategia coesa di go-to-market e un'esperienza coerente di guest e travel advisor.
  • Stabilire il giusto equilibrio tra competenze interne e ecosistema partner esterno, ottimizzando le risorse per qualità, efficienza e flessibilità. Costruire una rete scalabile in grado di assorbire significativi aumenti di volume senza compromettere la qualità o tempi di consegna.
  • Migliorare costantemente i processi, i modi di lavorare e l'allocazione delle risorse per consentire lo storytelling di alta qualità, aumentando l'impatto e l'efficienza.
  • Amplificazione AI per fornire scala e velocità

Utilizzare e sostenere l'uso responsabile di Gen-AI e strumenti emergenti per aumentare la scala, la velocità e l'efficienza su contenuti e comunicazioni. Combina la tecnologia con il gusto e il giudizio umano impeccabile per soddisfare costantemente gli standard del marchio.

Il tuo viaggio finora

  • Corso di laurea o master
  • 15+ anni di brand o esperienza di marketing.
  • Competenza nel posizionamento del marchio di lusso sui mercati globali, profonda comprensione della ricca psicologia del cliente, eccellenti capacità di narrazione, con una raffinata sensibilità estetica. Dimostrata flessibilità per adattarsi al tono per il pubblico diverso (ad esempio B2B vs B2C), diversi canali (ad esempio Print vs Onboard Marketing), assicurando la rilevanza del mercato locale mantenendo l'integrità del marchio.
  • Un manager esperto. Organizza efficacemente i team per fornire risultati aziendali, identificare i punti di forza individuali e allineare questi con i flussi di lavoro. Eccezionale capacità di gestione delle persone, la crescita dei singoli membri del team. Tracciare il record delle agenzie di gestione e costruire partnership efficaci.

I tuoi essenziali

  • Pensatore critico strategico e innovativo. Ottima collaborazione e capacità di influenza, con comprovata capacità di navigare in un'organizzazione di matrice e di condurre team multi-culturali e cross-funzionali. Strutturato, ben organizzato, orientato al dettaglio, e in grado di gestire più progetti, prosperando in un ambiente di avvio veloce e veloce. Prove capacità di roll-up le maniche ed eseguire con eccellenza sui progetti che gestirai direttamente (senza supporto dai tuoi rapporti diretti).
  • Comando eccezionale dell'inglese. Ottima capacità di comunicazione, sia scritta che verbale.
  • Prove competenze analitiche con competenza in business e marketing KPI, strumenti e piattaforme.
  • Provata esperienza che spinge gli strumenti AI e la creazione di agenti a sostenere l'ideazione, la creazione di contenuti, la scrittura e la modifica, mantenendo forte giudizio creativo e editoriale sul risultato finale. Familiarità con i principi GEO & SEO. Autoapprendimento, test e apprendimento continuo con tecnologie creative e flussi di lavoro assistiti da AI.
  • Un autentico apprezzamento per l'ospitalità di lusso, le esperienze di viaggio e la cultura di servizio di fascia alta. Passione e curiosità per conoscere continuamente il settore dei viaggi in continua evoluzione e lusso.

A Explora Journeys, stiamo ridefinindo i viaggi oceanici di lusso - dove la scoperta, il benessere, e un profondo rispetto per i mari si uniscono in armonia. Cerchiamo professionisti appassionati che condividono la nostra visione di un modo più coinvolgente e trasformativo per scoprire le destinazioni più ispiranti del mondo dal mare. Sei pronto a trasformare la tua passione in qualcosa di straordinario? Unisciti a noi a Explora Journeys, dove un oceano di opportunità attende. Il vostro viaggio verso lo Stato della Mente Oceano inizia qui.

Vai alla candidatura

Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre MSC Group per questa posizione?

L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Geneva è CHF 92'000 - 163'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da MSC Group. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre MSC Group?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con MSC Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso MSC Group?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di MSC Group su careers.msccruises.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

Logo MSC Group
Azienda
MSC Group · Geneva
Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

Tutte le offerte MSC Group Geneva →

MSC Group: offerte di lavoro e stipendi →

Esplora annunci simili

Assumete? Pubblicate il vostro annuncio

Raggiungete ogni settimana migliaia di frontalieri e candidati locali: annuncio in evidenza, pagina SEO dedicata e segnalazione alla newsletter incluse.

Pubblica il tuo annuncio →