Engineering Manager — SonarSource (Sonar)

Descrizione completa

Chi è Sonar?

Sonar consente alle organizzazioni di spedire codice agentico con fiducia. La creazione di codice è abbondante, ma la fiducia è scarsa. La nostra piattaforma centrale, SonarQube, verifica oltre 750 miliardi di linee di codice ogni giorno, offrendo verifica e governance agentiche per tutti i codici. Fiduciati da più di 7 milioni di sviluppatori e il 75% della Fortune 100, tra cui i team di Nvidia, ServiceNow, Booking.com , Goldman Sachs, AstraZeneca e Ford Motor Company, Sonar consente alle organizzazioni di ridurre gli outage, migliorare la sicurezza e ridurre il costo e il rischio di sviluppo software agentico.

Fondata a Ginevra e ora con sede ad Austin, Texas, Sonar ha un team globale che lavora tra uffici e hub, tra cui Silicon Valley, Londra, Bochum, Barcellona, Singapore, Tokyo e la zona di Washington, D.C. A Sonar, stiamo consentendo alle imprese di costruire fabbriche software agentiche che possono muoversi rapidamente mantenendo il controllo, la coerenza e le prove necessarie per spedire con fiducia.

Posizione Descrizione

Come Engineering Manager di Sonar, guiderai una squadra di 8 sviluppatori per costruire, automatizzare e gestire software utilizzati da milioni di clienti Sonar in tutto il mondo. Avrete la crescita professionale e lo sviluppo del vostro team, consentendo loro di costruire software ben progettato per i nostri prodotti, e promuovere una cultura ingegneristica ad alte prestazioni.

Migliora i nostri prodotti con l'elaborazione degli obiettivi annuali e trimestrali della squadra in stretta collaborazione con il team AI, contribuendo e supervisionando l'architettura tecnica e la direzione ingegneristica.

Ti aiuterà a portare coerenza attraverso l'organizzazione di ingegneria di Sonar collaborando a stretto contatto con i tuoi colleghi del direttore di ingegneria per promuovere e condividere le migliori pratiche ingegneristiche.

Cosa farai

• Guidare e gestire un team di ingegneri, fornire guida, supporto e mentorship per aiutare le persone a crescere in autonomia e contribuire al successo del team. • Tenere te stesso e il vostro team responsabile di un alto standard di ingegneria. • Promuovere una cultura sicura di feedback, miglioramento continuo e collaborazione, incoraggiando i membri del team a condividere apertamente le loro idee e le loro preoccupazioni. • Allineare il feedback con altre squadre per garantire che le cose funzionino senza intoppi tra le squadre. • Partner con product manager, designer e team porta a sviluppare e comunicare una visione chiara per la squadra che si allinea con la strategia aziendale e assicura che il lavoro e la messa a fuoco del team si allineino a questa visione. • Assicurarsi che la squadra definisce obiettivi chiari che sono allineati con obiettivi di squadra, dipartimento e aziendali. • Sii responsabile per il monitoraggio del progresso delle impronte. • Siate responsabili che i processi e le cerimonie si allineano con le aspettative dell'azienda per fornire il miglior prodotto con successo. • Assicurarsi che il giusto livello di collaborazione avvenga con le parti interessate della squadra (Product Manager, team di sviluppatori, Marketing, Management, ecc.). • Collabora con il team di Assunzioni per reclutare ingegneri di talento per la squadra. Partecipare a migliorare il processo di assunzione per il team e assicurarci di reclutare abbastanza per raggiungere i nostri obiettivi. • Sii responsabile che l'imbarco dei nuovi membri della squadra stia accadendo nella squadra. • Guidare per esempio, modellare i comportamenti e i valori che l'azienda detiene caro, tra cui l'umiltà e la leadership del servo.

Esperienza e qualifiche

Le competenze tecniche che dimostrerai • 8+ anni di sviluppo del software o di esperienza equivalente nel dominio dello sviluppo del software, con una forte comprensione del test del software. • Avere una mentalità sviluppatore: esperienza con codifica del ciclo di vita, capacità di produrre codice sicuro, fare le recensioni di codice, e saltare in una base di codice sconosciuta, lingua e struttura. • Conoscenza avanzata dell'ecosistema Java • Buona conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione insieme al suo ambiente di sviluppo per comprendere il contesto e le aspettative dell'utente finale. • Esperienza con metodologie Agile.

Le competenze di leadership che dimostrerai • 3+ anni di esperienza in un ruolo di leadership o di gestione, con una comprovata traccia record di fornire risultati e la costruzione di squadre ad alto rendimento. • Una mentalità di crescita e una passione per aiutare gli individui e le squadre a raggiungere il loro pieno potenziale. • Forte capacità decisionale, con la capacità di priorità compiti e risorse in modo efficace. • Capacità di fare progressi concreti di fronte all'ambiguità e alla conoscenza imperfetta.

Le competenze morbide che dimostrerai • Ottima comunicazione e competenze interpersonali. • Capacità di identificare chiaramente il problema da risolvere e articolarlo, prima di saltare a possibili soluzioni/azioni. • Capacità di fornire feedback efficaci. • Buone capacità di ascolto. • Capacità di affrontare piccoli conflitti in modo sano e aiutare le parti a risolverli. • Alto livello di autonomia e ancora accettare aiuto e feedback da membri del team e colleghi. • Capacità di sfidarsi.

Cultura in ufficio

Siamo intenzionali. Crediamo che le migliori squadre siano costruite nella stanza insieme. Tre giorni di ancora — lunedì, martedì e giovedì — creano il ritmo di collaborazione che rende un hub office degno di avere.

I candidati devono essere autenticamente basati nel luogo in cui il ruolo è pubblicato — se non è lì che sei oggi, siamo lieti di sostenere il trasferimento per la persona giusta.

Valoriamo la diversità, l'equità e l'inclusione

A Sonar, crediamo che la nostra diversità sia la nostra forza. Siamo una società globale che valorizza e rispetta diversi sfondi, prospettive e culture. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo in cui tutti si sentono valorizzati e potenziati per contribuire al meglio. Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro pari opportunità e di accogliere tutti i candidati qualificati, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, identità di genere o espressione, orientamento sessuale, origine nazionale, genetica, disabilità, età, o stato veterano.

Se avete bisogno di un alloggio, contattateci all'indirizzo [email protected] .

Tutte le offerte di lavoro a Sonar sono contingenti sui risultati di un controllo completo di sfondo e verifica di riferimento effettuato prima della data di inizio.

Le domande che vengono presentate tramite agenzie o reclutatori di terze parti non saranno considerate.

Domande frequenti su questo annuncio