Direttore Rayon: in Frische Insel — Coop Genossenschaft
- Località
- Kriens
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 19 giorni fa
Panoramica
Direttore Rayon: in Frische Insel
Coop Cooperative — Kriens, Lucerna, Svizzera
- Direttore Rayon: in Frische Insel
- Coop Cooperative — Kriens, Lucerna, Svizzera
- La Rayon Frische Island nella vostra responsabilità significa che i nostri clienti godono di una nuova esperienza ogni giorno quando si acquista.
- Sempre disponibile, sempre splendidamente presentato: Ecco come funziona la vendita di prodotti per voi.
- Completato l'istruzione di base nella gastronomia o nel commercio al dettaglio? O corrispondente esperienza professionale nel settore delle vendite?
- Allora hai ragione con noi.
Responsabilità principali
- La Rayon Frische Island nella vostra responsabilità significa che i nostri clienti godono di una nuova esperienza ogni giorno quando si acquista.
- Sempre disponibile, sempre splendidamente presentato: Ecco come funziona la vendita di prodotti per voi.
- Carnifici self-service e prodotti per la comodità e formaggio aperto: ecco perché ti prendi cura di te con passione.
- Sei anche felice di aiutare con la produzione di panini, pizze e varie specialità di casa.
- Se il cliente della vendita calda ha domande o un desiderio speciale, siete lì per loro.
- Siamo una squadra che si rispetta: Vivi questo credo ogni giorno e quindi assicurati un'atmosfera piacevole.
Requisiti principali
- Completato l'istruzione di base nella gastronomia o nel commercio al dettaglio? O corrispondente esperienza professionale nel settore delle vendite?
- Allora hai ragione con noi.
- I processi in un rayon con funzione operativa sono noti a voi.
- Consultare le persone e condividere il tuo interesse per i prodotti di qualità e la conoscenza culinaria è ciò che ami.
- Preparazione di prodotti di convenienza?
- Lo conosci.
- Avete una buona presa sul tedesco – sia per iscritto che per via orale.
- Quando si tratta di tempi di distribuzione, sei flessibile.
- Pensare a nuovi sistemi è facile per voi.
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro e parità di retribuzione certificata, premi di fedeltà, piano di risparmio del Fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
Cosa offre l’azienda
- Sconti: Sconti sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati su Coop Mobile, Reka Card: Sconto sull'acquisto, Sconto sulla Mobility CarSharing, Sconto del personale anche per partner:in (vivere nella stessa famiglia), Sconti su abbonamento GA, Sconti sugli eventi culturali
- Orario di lavoro: 5 settimane vacanze, modelli di tempo di lavoro flessibili
- Ulteriore istruzione: Più di 600 corsi di formazione interna, gestione del talento con diverse opportunità di sviluppo, formazione e ulteriori offerte di istruzione della L-GAV e Coop
- Sostenibilità: Impegno a persone, animali e natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie piste aziendali, offerte sportive interne La persona di contatto Nadia Ruetsch HR Marketing Tipo: A tempo pieno Revisione:
Dettagli ulteriori
- Completato l'istruzione di base nella gastronomia o nel commercio al dettaglio? O corrispondente esperienza professionale nel settore delle vendite?
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie piste aziendali, offerte sportive interne La persona di contatto Tipo: A tempo pieno
Note e contenuto originale
- Completato l'istruzione di base nella gastronomia o nel commercio al dettaglio?
- O corrispondente esperienza professionale nel settore delle vendite?
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie piste aziendali, offerte sportive interne
- La persona di contatto
- Nadia Ruetsch
- HR Marketing
- Tipo: A tempo pieno
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 107'500 - 188'500 lordi annui per questo ruolo a Kriens. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
