Direttore, Operations Lead - Private-Public Partnership (Tolling) — CSL Behring
- Località
- Bern
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 6 giorni fa
Panoramica
Riepilogo del ruolo
- Riepilogo del ruolo
- Forte acume Project Management con comprovata esperienza nel guidare, gestire e realizzare progetti. Forte in
- Conoscenza e intelligenza
- Costruire e curare un unico repository interno per documenti PPP, modelli, casi di business e approfondimenti per abilitazione di concetto "One Source of Truth".
- Partner del Direttore, PPP Engagements (Business Development), che guida l'impegno e l'origine del governo esterno, possiede le capacità interne, i processi e le infrastrutture che rendono tali impegni rigorosi, ripetibili e ben governati.
- Metodologia, Strumenti e Quadri decisionali
Responsabilità principali
- Forte acume Project Management con comprovata esperienza nel guidare, gestire e realizzare progetti. Forte in
Requisiti principali
- Conoscenza e intelligenza
- Costruire e curare un unico repository interno per documenti PPP, modelli, casi di business e approfondimenti per abilitazione di concetto "One Source of Truth".
- Qualifiche di posizione e requisiti di esperienza:
- Senior Professional con solida esperienza nella creazione e gestione delle operazioni commerciali.
Cosa offre l’azienda
- Partner del Direttore, PPP Engagements (Business Development), che guida l'impegno e l'origine del governo esterno, possiede le capacità interne, i processi e le infrastrutture che rendono tali impegni rigorosi, ripetibili e ben governati.
- Metodologia, Strumenti e Quadri decisionali
- Migliorare e migliorare continuamente il toolkit per valutare le opportunità di partenariato governativo — modelli standardizzati di casi aziendali, criteri decisionali - garantendo analisi comparabili su mercati e opzioni di servizio.
- Liaise con FBP per garantire che i modelli eNPV, P&L e LRP siano sincronizzati con le ultime ipotesi e informazioni.
- Mantenere la metodologia PPP Stage Gate, i criteri di qualificazione e la governance di approvazione, compresi i diritti di decisione a ogni cancello.
- Identificare e costruire nuovi strumenti e funzionalità che aumentano l'efficienza, la resilienza e la sostenibilità del CoE. Governance & Decision Forums
- Eseguire il ritmo operativo della governance PPP: preparare e orchestrare la Taskforce PPP e altri comitati (agendas, pre-reads, mazzi riutilizzabili, decisioni e monitoraggio delle azioni).
- Allineare il calendario PPP e gli input con i cicli aziendali — Piano Strategico, LRP, Market Demand & Capacity Planning — in modo che gli impegni PPP fluiscano nelle previsioni aziendali e nella pianificazione dell'offerta, in coordinamento con le Operazioni.
- Proporre l'evoluzione della governance o del formato per il collegamento con gli stakeholder interni (Taskforce, leadership, allineamento interfunzionale).
- Mantenere un oleodotto di opportunità dinamico e qualificato in stretta collaborazione con il Direttore, PPP Engagements, consentendo un approccio proattivo e mirato alla crescita.
Azienda e contesto
- Costruire ed eseguire il motore operativo del PPP di CSL ( Public-Private Partnerships ) Centro di Eccellenza — la governance, metodologie, dati, sistemi e rete interna che consentono a CSL di valutare, decidere, ed eseguire opportunità di partnership governative a velocità e come organizzazione magra.
- Collabora a stretto contatto con il team di Intelligenza Competitiva per mantenere l'intelligenza competitiva e di mercato (strutture di concorrenza, prezzi, tempi) e alimentarla in decisioni e metodologie.
- Identificare attivamente le esigenze per l'impegno e l'organizzazione di sostegno degli stakeholder di questi impegni. Pipeline & Portfolio Management
Dettagli ulteriori
- Identificare e costruire nuovi strumenti e funzionalità che aumentano l'efficienza, la resilienza e la sostenibilità del CoE. Governance & Decision Forums
- Identificare attivamente le esigenze per l'impegno e l'organizzazione di sostegno degli stakeholder di questi impegni. Pipeline & Portfolio Management
- Definire e operare il passaggio dall'opportunità all'esecuzione — piano operativo, risonante, linee temporali, pietre miliari critici, KPI — con il piombo e le operazioni e rappresentanti del mercato locale. Dati, Sistemi e Reporting
- Eseguire un ciclo di apprendimento delle lezioni sulle opportunità vinte/perdute per affinare il quadro. Rete interna, Abilitazione & Avocacy
- Forte acume Project Management con comprovata esperienza nel guidare, gestire e realizzare progetti.
Note e contenuto originale
- Identificare e costruire nuovi strumenti e funzionalità che aumentano l'efficienza, la resilienza e la sostenibilità del CoE.
- Governance & Decision Forums
- Identificare attivamente le esigenze per l'impegno e l'organizzazione di sostegno degli stakeholder di questi impegni.
- Pipeline & Portfolio Management
- Definire e operare il passaggio dall'opportunità all'esecuzione — piano operativo, risonante, linee temporali, pietre miliari critici, KPI — con il piombo e le operazioni e rappresentanti del mercato locale.
- Dati, Sistemi e Reporting
- Eseguire un ciclo di apprendimento delle lezioni sulle opportunità vinte/perdute per affinare il quadro.
- Rete interna, Abilitazione & Avocacy
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre CSL Behring per questa posizione?
CSL Behring indica CHF 94'500 - 143'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre CSL Behring?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con CSL Behring durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso CSL Behring?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di CSL Behring su csl.wd1.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
