Group International Mobility Manager — Richemont

Descrizione completa

Codice di riferimento: JR133558

Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi pregiati e negli accessori premium. Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison. Allo stesso tempo, ci impegniamo nell’innovazione e nella progettazione di nuovi prodotti che sono in sintonia con i valori delle nostre Maison, attraverso un processo di continua creatività.

Richemont sta cercando un Group International Mobility Manager altamente qualificato per sostenere l'esecuzione della nostra pratica di mobilità internazionale. In questo ruolo, vi assicurerete il trasferimento regolare e conforme dei dipendenti attraverso i confini internazionali, migliorando l'eccellenza operativa e l'esperienza complessiva per la nostra popolazione mobile e entità di Gruppo.

Potrai gestire tutti gli aspetti del ciclo di vita di assegnazione internazionale, aderendo alle politiche aziendali, requisiti legali e best practice. Segnalando al Capo della Mobilità Globale, sosterrai la traduzione dei progetti strategici in processi senza soluzione di continuità, di giorno in giorno, rafforzando la governance e la coerenza e gestendo sapientemente le assegnazioni internazionali con una forte attenzione all'applicazione e alla conformità delle politiche.

Come fai a fare un'infezione?

In questo ruolo, si posiziona la mobilità internazionale come una forte capacità operativa e business-abilitativa per le risorse umane, combinando l'eccellenza della consegna, il partenariato stakeholder, la governance della mobilità e il miglioramento continuo.

In particolare, Lei sarà

• Possedere la consegna end-to-end di incarichi di mobilità internazionale (ad esempio, assegnazioni a lungo termine, assegnazioni a breve termine), assicurando l'esecuzione accurata, coerente e tempestiva.
• Fornire una guida esperta e un supporto alle politiche, ai benefici e ai processi di mobilità internazionale per assegnare, le loro famiglie e gli stakeholder aziendali.
• Servire come punto di contatto principale per i nostri stakeholder aziendali durante l'intero ciclo di vita di assegnazione.
• Interpret Group International Mobility policy e linee guida, assicurando un'applicazione coerente e corretta in tutta l'organizzazione.
• Assicurare un rigoroso rispetto delle politiche interne e delle normative esterne relative alla mobilità internazionale.
• Coordinare e gestire le relazioni con i fornitori esterni, compresi i consulenti fiscali.
• Monitorare le prestazioni del fornitore e garantire il livello di servizio Accordi (SLA) sono soddisfatti, garantendo la consegna efficiente ed efficace del servizio.
• Rimani al passo con le normative internazionali in materia di immigrazione, tasse e sicurezza sociale.
• Collaborare a stretto contatto con i servizi legali e fiscali per garantire la conformità e mitigare proattivamente i rischi.
• Collabora con i team HR Business Partners e Compensation & Benefits per preparare proiezioni complete dei costi di assegnazione e pacchetti di compensazione.
• Fornire un supporto completo agli assegnatori e alle loro famiglie, indirizzando domande e preoccupazioni relative al trasferimento, alla regolazione culturale e all'integrazione, favorendo un'esperienza positiva dei dipendenti.
• Mantenere registri e dati accurati all'interno di sistemi di gestione della mobilità internazionale.
• Prepara report e analisi approfondite sui costi di assegnazione, le tendenze e le metriche di conformità per supportare il processo decisionale.
• Agire come esperto di materia tematica, fornire consigli esperti, formazione, e il supporto a team di risorse umane e business su temi di mobilità internazionale.
• Contribuisci e supporta il miglioramento continuo, l'ottimizzazione, la semplificazione e l'automazione dei processi di mobilità internazionale, strumenti e linee guida per migliorare scalabilità, efficienza e consegna sostenibile in team.
• Leverage metodologie di gestione dei progetti e principi Agile per guidare la consegna dei miglioramenti della mobilità, garantendo l'allineamento tra priorità aziendali, capacità ed esecuzione.
• Promuovere una comunicazione efficace e la comprensione delle politiche e dei processi di mobilità internazionale.
• Partecipare attivamente e contribuire a progetti di mobilità internazionale e iniziative strategiche.

Come fai a superare l'esperienza con noi?

• Laurea in HR, Business, Relazioni Internazionali, Diritto o un campo relativo (Master's a plus).
• 5+ anni di solida esperienza nella gestione della mobilità internazionale, con una forte comprensione di vari tipi di assegnazione, politiche e conformità (tax, sicurezza sociale, immigrazione) in un ambiente internazionale complesso.
• Una solida conoscenza delle tendenze della mobilità internazionale, delle migliori pratiche e dei quadri normativi.
• Competenze approfondite nelle implicazioni fiscali internazionali per gli assegnatori e la società, tra cui l'equalizzazione fiscale, l'imposta ipotetica, il lordo, gli accordi di previdenza sociale e i requisiti di conformità in varie giurisdizioni.
• Comprensione del diritto del lavoro, della normativa sulla privacy dei dati (ad esempio, GDPR) e di altri aspetti legali relativi alle assegnazioni internazionali
• Ottimi focus del cliente, comunicazione e competenze interpersonali, con la capacità di collaborare efficacemente tra team e culture diverse.
• Mindset analitico con forti capacità di problem solving, meticolosa attenzione ai dettagli e comprovata adattabilità in un ambiente dinamico.
• Capacità dimostrata di identificare, valutare e mitigare i rischi associati a incarichi internazionali.
• Prove capacità di gestione del progetto, in grado di condurre o contribuire in modo significativo ai progetti di mobilità internazionale.
• La competenza nei sistemi HRIS (ad esempio, SAP, Workday) e nel software di gestione della mobilità internazionale, così come Microsoft Office Suite.
• Fluente in inglese; il francese è un bene.

Che cosa fa del nostro gruppo?

Il nostro vero potere non risiede nelle nostre somiglianze, ma nella ricca diversità delle nostre arti, culture e capacità umane, così come nella nostra specifica capacità di promuovere il potenziale non sfruttato.

• Apprezziamo la collegialità, il coraggio, la curiosità, l'empatia, l'umiltà e l'integrità.

• Ci preoccupiamo del mondo in cui viviamo.

Il tuo viaggio con noi

Se la vostra applicazione è selezionata, arriveremo a breve per una chiamata introduttiva.

Nell'ambito del processo di intervista, garantiamo sempre una completa comprensione e trasparenza, vale a dire, avrete la possibilità di incontrare persone che saranno cruciali per il vostro futuro successo nel ruolo

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Domande frequenti su questo annuncio