Caposervizio Infra/Sicurezza e vice — Confederazione Svizzera
- Località
- Genf
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
Descrizione completa
Metti al punto
Come forte leader operativo, si riunisce un team di 10 persone al servizio di un'operazione di costruzione impegnativa e portare avanti progetti in modo efficiente e pragmatico. Indipendente, reattivo e orientato alla soluzione si trasforma l'imprevisto in opportunità di agire. La vostra cura, il vostro senso di servizio e il vostro impegno vi rendono un contatto affidabile che combina l'efficienza operativa e lo spirito di squadra. Ti senti indirizzato? Attendiamo con ansia la vostra applicazione!
- Data di entrata: 01.03.2027
- Tipo di lavoro: perpetuo
- Numero di riferimento: JRQ$540-20892
- Luogo di lavoro: Av. Edmond Vaucher 18, 1203 Genève
Puoi dare questo contributo
- Leader team multidisciplinari, pianificare e organizzare il servizio, condividere le risorse, impostare le priorità e monitorare la loro corretta implementazione (Reporting, KPI)
- Gestire l'operazione e garantire la disponibilità dell'infrastruttura (ristrutturazione, manutenzione, priorità di manutenzione)
- Garante per la sicurezza delle persone e dei beni
- Sviluppare e mantenere relazioni con clienti interni ed esterni
- Presentare attivamente proposte per progetti di taglio trasversale
- Capo aggiunto della gestione delle immobilizzazioni
- Partecipa al servizio di piquetting della squadra come parte della gestione delle strutture (settimana, fine settimana, festivi)
Questo li rende unici.
- Istruzione superiore (certificato federale, diploma HF o equivalente) in tecnologia di costruzione, gestione impianti o immobiliare + molto buona conoscenza della tecnologia di costruzione (HVACSE), sistemi di controllo MCR, automazione di costruzione (KNX)
- Formazione riconosciuta in materia di sicurezza sul lavoro (EKAS) e protezione sanitaria (EGASA) nonché certificazione in materia di sicurezza antincendio riconosciuta a Ginevra
- Almeno 5 anni di esperienza leader team multidisciplinari
- Capacità di leadership ispiranti, manipolazione costruttiva delle situazioni di tensione o di conflitto, capacità di unire il team e portare una visione strategica
- Servizio e soluzione orientamento, talento organizzativo, pianificazione attenta, soluzione di problemi efficiente
- Conoscenza molto buona di due lingue ufficiali
- La conoscenza del tedesco a livello B2 è auspicabile. Ulteriori competenze linguistiche sono vantaggiose.
Offriamo questo
- Lavorare per la Svizzera: Siamo impegnati al modello di successo svizzero e lavoriamo a beneficio della popolazione.
- Vivi diversità: Grazie alle pari opportunità, sviluppiamo le nostre competenze e realizziamo prospettive diverse.
- Salute al lavoro: Sosteniamo e consigliamo i nostri dipendenti nel campo della salute fisica e mentale.
Questioni di applicazione
Nathalie Guillaume HR BP +41 58 48 15062
L'Ufficio Centrale di Compensazione (ZAS) di Ginevra è uno dei maggiori datori di lavoro dell'Amministrazione federale della Svizzera occidentale. Il nostro personale è composto da quasi 830 dipendenti di diverse nazionalità con una straordinaria diversità linguistica per svolgere le nostre missioni nel campo di 1. Efficientemente incontrare il pilastro dell'assicurazione sociale svizzera in patria e all'estero. Un compito significativo, un ambiente di lavoro piacevole e condizioni che permettono di conciliare lavoro e vita privata rendono ZAS un datore di lavoro di prima scelta per una varietà di profili.
Ulteriori informazioni
Compiti e valori dell'Ufficio Centrale di Compensazione
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Confederazione Svizzera per questa posizione?
Confederazione Svizzera indica CHF 63'000 - 107'500 lordi annui per questo ruolo a Genf. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Confederazione Svizzera?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Confederazione Svizzera durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Ginevra dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Confederazione Svizzera?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Confederazione Svizzera su career74.sapsf.eu, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
