Capo unità M/F, 80%, CDI, Service Home Vivere insieme - Assistenza ai migranti — Hospice général
NuovoCHF 48'400 - 73'200
Hospice général · Genève, (GE)
- Località
- Genève
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 48'400 - 73'200
Panoramica
La tua missione
Essa opera anche verso lo sviluppo della convivenza, il rafforzamento della coesione sociale e la promozione di una convivenza armoniosa, rispettosa e inclusiva nei centri abitativi collettivi e nei quartieri in cui appartengono. A tal fine, unità:
- La tua missione
- Essa opera anche verso lo sviluppo della convivenza, il rafforzamento della coesione sociale e la promozione di una convivenza armoniosa, rispettosa e inclusiva nei centri abitativi collettivi e nei quartieri in cui appartengono. A tal fine, unità:
- Promuove la partecipazione dei residenti nella vita comunitaria e incoraggia iniziative che rafforzano la responsabilità, il rispetto reciproco e il senso di appartenenza alla comunità;
- Gestisce la vita collettiva in rifugi e previene, accompagna o risolve situazioni di tensione o di conflitto in un approccio che promuove il dialogo, la mediazione e il rispetto per la diversità;
- Assicura anche la gestione responsabile delle risorse umane, finanziarie e materiali messe a disposizione dell'unità. Il tuo profilo
- Hai una buona conoscenza dei quadri giuridici e hai mostrato rigore amministrativo;
Responsabilità principali
- Promuove la partecipazione dei residenti nella vita comunitaria e incoraggia iniziative che rafforzano la responsabilità, il rispetto reciproco e il senso di appartenenza alla comunità;
- Gestisce la vita collettiva in rifugi e previene, accompagna o risolve situazioni di tensione o di conflitto in un approccio che promuove il dialogo, la mediazione e il rispetto per la diversità;
- Assicura la pianificazione, il monitoraggio e il controllo del quadro di bilancio dell'unità, assicura l'uso efficiente delle risorse assegnate e contribuisce a ottimizzare i benefici in linea con gli obiettivi istituzionali;
- Rappresenta il servizio alle autorità politiche, ai servizi statali, ai comuni e ad ogni altra entità interessata alle questioni di accoglienza, integrazione e coesione sociale.
- Hai una formazione universitaria (minimo di laurea) o una qualifica HES ed esperienza in una posizione con responsabilità manageriali, preferibilmente in strutture ricettive per un pubblico in una situazione precaria;
- Una personalità dinamica e flessibile, siete comodi nei contatti umani e aprite;
- Lei dimostra un buon spirito analitico e una capacità di adottare una visione ampia;
- Il vostro senso di diplomazia e la vostra capacità di innovare sono riconosciuti;
- Il vostro interesse per il lavoro sociale nella complessità è dimostrato;
- Molte attività culturali e sportive per vivere insieme all'interno dell'istituzione. Tasso di attività: 80% Tipo di contratto: CDI Classe di funzionamento: 19
Requisiti principali
- Assicura anche la gestione responsabile delle risorse umane, finanziarie e materiali messe a disposizione dell'unità. Il tuo profilo
- Hai una buona conoscenza dei quadri giuridici e hai mostrato rigore amministrativo;
- Lei padroneggia gli strumenti di computer comuni;
- La conoscenza di una metodologia di gestione del progetto è un vantaggio, e la conoscenza della comunità migratoria e della comunità di Ginevra è un bene. Vi offriamo Una cultura aziendale aperta e rispettosa;
- Sviluppo continuo delle competenze attraverso una politica di formazione attraente;
Cosa offre l’azienda
- Sviluppa interazioni, scambi interculturali e opportunità di incontro tra la popolazione migrante e la società ospitante per favorire l'integrazione sociale, la partecipazione alla vita locale e la convivenza;
- Progetta, sostiene e coordina azioni che promuovono l'inclusione, l'autonomia, l'impegno dei cittadini, lo sviluppo del potere di agire e lo sviluppo dei legami sociali tra i residenti e il loro ambiente;
- Sostenere i beneficiari nell'acquisizione progressiva della loro autonomia nella vita quotidiana e nella comprensione del loro ambiente sociale, amministrativo e istituzionale, al fine di incoraggiare la loro partecipazione attiva nella società;
- Sviluppa e gestisce una rete di partner comunitari (pubblici, privati, associazioni, volontari, abitanti, comuni, istituzioni culturali e sportive, ecc.) che contribuiscono all'integrazione e alla coesione sociale;
- Opportunità per lo sviluppo della carriera e la mobilità interna;
- Entrata in carica: 01.10.2026
- Tempo di pubblicazione: 11.09.2026 Il nostro processo di reclutamento
- Si svolge in diverse fasi a seconda del tipo di posizione, dove ogni passo dipende da quanto segue: analisi delle applicazioni, colloquio telefonico, colloqui di reclutamento con la gerarchia e le risorse umane e, se del caso, test di lavoro e/o valutazione standard per le posizioni di gestione e posizioni specifiche.
Processo di candidatura
- Sei interessato a questo lavoro?
- Per motivi di ottimizzazione del follow-up delle applicazioni, vi invitiamo ad applicare solo online, in risposta ad una specifica offerta di lavoro.
Contatti
- La persona responsabile garantisce, attraverso la sua unità, un ricevimento di qualità che consente ai migranti di orientarsi rapidamente nel loro nuovo ambiente.
- Il responsabile anticipa e accompagna i cambiamenti organizzativi necessari per adattare l'unità al fine di offrire benefici che rispondano alle esigenze dei beneficiari e alle sfide di integrazione, partecipazione sociale e vita-tutti del Cantone.
Azienda e contesto
- Promuove la loro rapida, sostenibile e partecipativa integrazione nella comunità di Ginevra, in coordinamento con i partner interni ed esterni dell'Ospedale Generale.
- Garantisce la creazione di processi, strutture e infrastrutture necessarie per la ricezione, l'informazione e l'orientamento dei nuovi arrivati;
- Il reparto di reclutamento dell'ospedale generale è lieto di ricevere la vostra applicazione completa (lettera di motivazione, CV, livello più alto di formazione ottenuta, certificati di lavoro).
Dettagli ulteriori
- Essa opera anche verso lo sviluppo della convivenza, il rafforzamento della coesione sociale e la promozione di una convivenza armoniosa, rispettosa e inclusiva nei centri abitativi collettivi e nei quartieri in cui appartengono.
- Assicura anche la gestione responsabile delle risorse umane, finanziarie e materiali messe a disposizione dell'unità.
- La conoscenza di una metodologia di gestione del progetto è un vantaggio, e la conoscenza della comunità migratoria e della comunità di Ginevra è un bene. Una cultura aziendale aperta e rispettosa;
- Molte attività culturali e sportive per vivere insieme all'interno dell'istituzione. Tasso di attività: 80% Tipo di contratto: CDI Classe di funzionamento: 19
- Tempo di pubblicazione: 11.09.2026 Il nostro processo di reclutamento
Note e contenuto originale
- A tal fine, unità:
- Il tuo profilo
- La conoscenza di una metodologia di gestione del progetto è un vantaggio, e la conoscenza della comunità migratoria e della comunità di Ginevra è un bene.
- Vi offriamo
- Una cultura aziendale aperta e rispettosa;
- Molte attività culturali e sportive per vivere insieme all'interno dell'istituzione.
- Tasso di attività: 80%
- Tipo di contratto: CDI
- Classe di funzionamento: 19
- Tempo di pubblicazione: 11.09.2026
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Hospice général per questa posizione?
Hospice général indica CHF 48'400 - 73'200 lordi annui per questo ruolo a Genève. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Hospice général?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Hospice général durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Hospice général?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Hospice général su jobs.smartrecruiters.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
