Fachbereichsleiter*in Bauherrenvertretung Bau e Infrastruktur — Migros HQ Zürich
CHF 101'500 - 154'000
Migros HQ Zürich · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 12 giorni fa
SalarioCHF 101'500 - 154'000
Panoramica
La direzione Migros Engineering Solutions è il centro di competenza per le soluzioni nei settori della catena di fornitura, della tecnologia, dell'edilizia e dell'energia.
Il reparto Project Management Technology Energy Construction supporta le aziende industriali e logistiche di Migros in tutta la Svizzera nella pianificazione e realizzazione di impegnativi progetti edilizi ed energetici.
- La direzione Migros Engineering Solutions è il centro di competenza per le soluzioni nei settori della catena di fornitura, della tecnologia, dell'edilizia e dell'energia.
- Il reparto Project Management Technology Energy Construction supporta le aziende industriali e logistiche di Migros in tutta la Svizzera nella pianificazione e realizzazione di impegnativi progetti edilizi ed energetici.
- Gestione e ulteriore sviluppo del dipartimento e leadership di un team di project manager impegnati nel settore della tecnologia delle costruzioni, dell'edilizia e della refrigerazione
- Responsabilità personale e libertà: ambito di compiti vario con un elevato livello di responsabilità personale
- Esperienza di leadership o guida di team interdisciplinari
- Ampia esperienza professionale come rappresentante del cliente con competenze proprie e con una panoramica completa delle restanti aree specialistiche rilevanti
Responsabilità principali
- Gestione e ulteriore sviluppo del dipartimento e leadership di un team di project manager impegnati nel settore della tecnologia delle costruzioni, dell'edilizia e della refrigerazione
- Responsabilità personale e libertà: ambito di compiti vario con un elevato livello di responsabilità personale
- Libertà di progettare e prendere decisioni: opportunità di modellare e sviluppare ulteriormente l'area di responsabilità in modo indipendente
- Consulenza e rappresentanza di questi sviluppatori e garanzia del processo di pianificazione ottimale nell'intero progetto: dallo sviluppo del contenuto, alla pianificazione e all'implementazione di progetti di costruzione impegnativi
Requisiti principali
- Esperienza di leadership o guida di team interdisciplinari
- Ampia esperienza professionale come rappresentante del cliente con competenze proprie e con una panoramica completa delle restanti aree specialistiche rilevanti
- Luogo di lavoro centrale: Luogo di lavoro centrale nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
- Infrastrutture moderne: diverse zone di lavoro e moderni spazi di coworking con attrezzature avanzate
- Modello di lavoro mobile-flessibile: flessibilità di tempo e spazio nell'adempimento della funzione (40% home office a titolo indicativo)
- Previdenza professionale: prestazioni superiori alla media e tre diversi piani di risparmio adatti alla vostra situazione di vita individuale
- L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offre ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica con presentazione del caso.
- Le conoscenze specialistiche specifiche vengono testate utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione.
- Di norma, le discussioni vengono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane
- Conoscere il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per dipendenti e datori di lavoro quando decidono a favore o contro l'assunzione.
Cosa offre l’azienda
- Modo di lavorare flessibile e pragmatico per identificare le lacune in base ai requisiti del progetto e sviluppare una soluzione con impegno. Tedesco (fluente per gli affari) Francese (fluente) Inglese (vantaggioso) Cosa offriamo
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per te, menzionalo nel tuo dossier di domanda.
- Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al gestore per la visione.
Processo di candidatura
- Processo di reclutamento Invia documenti di candidatura Per una candidatura completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi.
- Non sono necessarie una foto nel CV e una lettera di motivazione.
Contatti
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme. Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
- Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale. e contatto Robin Maurer Responsabile reclutamento LinkedIn
- La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Supporto alle aziende industriali e logistiche del Gruppo Migros nell'impostazione dei progetti edili: dallo sviluppo del progetto all'organizzazione del progetto fino alla creazione di un potente team di progetto
- Coordinamento di grandi progetti interdisciplinari dallo sviluppo del concetto alla gara d'appalto e monitoraggio della progettazione esecutiva e montaggio con controllo funzionale/prestazionale nonché accettazione con correzione dei difetti
- Promuovere il trasferimento di know-how su tecnologia edilizia, tendenze e temi futuri all'interno del Gruppo Migros attraverso comunità consolidate e attraverso la manutenzione attiva della rete Oggetti di scena
- Conoscenze specialistiche approfondite: nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, nonché ampie conoscenze applicative nella tecnologia edilizia/energetica
- Studi compiuti (Università/ETH, FH, HF): come architetto o ingegnere nel settore edile, compreso il perfezionamento in temi infrastrutturali e gestione di progetti
Dettagli ulteriori
- Promuovere il trasferimento di know-how su tecnologia edilizia, tendenze e temi futuri all'interno del Gruppo Migros attraverso comunità consolidate e attraverso la manutenzione attiva della rete
- Modo di lavorare flessibile e pragmatico per identificare le lacune in base ai requisiti del progetto e sviluppare una soluzione con impegno. Tedesco (fluente per gli affari) Inglese (vantaggioso)
- Candidatura e contatto Robin Maurer Responsabile reclutamento
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme. Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
- Durata fino al feedback: fino a una settimana Tasso di occupazione: 80%
Note e contenuto originale
- Oggetti di scena
- Modo di lavorare flessibile e pragmatico per identificare le lacune in base ai requisiti del progetto e sviluppare una soluzione con impegno.
- Tedesco (fluente per gli affari)
- Francese (fluente)
- Inglese (vantaggioso)
- Cosa offriamo
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme.
- Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
- Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale.
- Durata fino al feedback: fino a una settimana
