Chapter Lead - Forward-Deployed Engineering — Pictet Group

Descrizione completa

La tua squadra

Pictet Tech progetta, integra e gestisce applicazioni software che vanno dai sistemi di gestione del portafoglio e piattaforme di trading alle soluzioni bancarie e aziendali. La divisione è responsabile di alcune delle innovazioni chiave del Gruppo, sostenendo anche le sue operazioni quotidiane.

Costruisci la pratica. Sviluppa il nostro popolo. Portare l'intelligenza artificiale più vicino a ogni linea di business che ne ha bisogno.

Ti unirai a Pictet come primo Capo Piombo dell'Ingegneria Avanti-Deployed (FDE) Chapter, una nuova unità creata per incorporare competenze ingegneristiche AI e Genetive AI (GenAI) direttamente all'interno di team aziendali e di prodotti. Si formerà come funziona il Capitolo: non esiste un playbook esistente da ereditare e nessun predecessore da seguire.

Ti riferirai al Head of Group Technology Strategy and Innovation e lavorerai a stretto contatto con il AI Centre of Excellence (AI CoE), che sviluppa le piattaforme AI riutilizzabili, gli schemi degli agenti e le capacità GenAI che supportano il Gruppo. Mentre i team di AI CoE costruiscono funzionalità per l'utilizzo in tutto il Gruppo, il vostro Capitolo incorporerà ingegneri all'interno del business, un compito alla volta.

Il tuo ruolo

• Costruire e guidare il Capitolo FDE

Stabilire e sviluppare il Capitolo Ingegneria avanzata (FDE), definendo standard comuni e modi di lavorare in diversi modelli di fidanzamento. Questo includerà l'impostazione delle aspettative per l'assegnazione di scoping, scoperta, consegna tecnica, prontezza di produzione e escalation. Guidare l'imbarco, il mentoring e lo sviluppo professionale di FDEs, creando un quadro coerente in tutte le assegnazioni.

• Gestione degli stanziamenti e degli impegni FDE

Lavorare con i leader di business-line per identificare e dare priorità agli impegni FDE in base alle esigenze aziendali, alla rilevanza strategica e alle competenze disponibili. Definire la portata e i risultati attesi di ogni impegno, monitorare i progressi e garantire che i requisiti in evoluzione siano gestiti in modo appropriato. Determinare quando le assegnazioni sono state completate e quando le risorse FDE dovrebbero essere riassegnate a nuove priorità.

• Fornire leadership tecnica e di consegna

Rimanere strettamente coinvolto in chiave FDE impegni e fornire supporto pratico quando necessario. Applica la tua esperienza tecnica per rivedere le decisioni architettoniche, sfidare gli approcci tecnici e aiutare a risolvere problemi di consegna complessi. Impegnarsi direttamente con gli stakeholder senior quando è necessario un allineamento o un intervento aggiuntivo.

• Sviluppo e scaling del Capitolo

Costruire e sviluppare il pool di talenti FDE attraverso il reclutamento, lo sviluppo delle competenze e la gestione della carriera. Stabilire forti relazioni tra le linee di business e posizionare il Capitolo come centro riconosciuto di competenza in Ingegneria avanzata. Rappresentare il Capitolo per gli stakeholder senior, lavorando a stretto contatto con il Centro di eccellenza AI.

Il tuo profilo

• Diversi anni di esperienza leader team di ingegneria, idealmente all'interno di modelli operativi distribuiti, embedded o basati sulla matrice.
• Ampia esperienza pratica in AI e AI generativa, combinata con un forte background ingegneristico e la capacità di fornire una leadership tecnica credibile.
• Forte conoscenza dell'orchestrazione LLM, dei quadri di agente e del Python di qualità di produzione, con la capacità di valutare la qualità tecnica e identificare i rischi di consegna.
• Prove capacità di impegnarsi efficacemente con gli stakeholder senior in aree di business come la gestione della ricchezza, la gestione degli asset, il rischio e la conformità.
• Esperienza di lavoro in ambienti in evoluzione e creazione di nuove strutture, standard e modi di lavoro.
• Forte capacità di leadership e comunicazione, con la capacità di combinare la gestione delle persone, la supervisione tecnica e l'impegno degli stakeholder.
• Fluente sia in francese che in inglese.
• Residente in Svizzera o disposto e in grado di trasferirsi.

Nota

CL/CRO/SB

Non accetteremo alcun CV tramite agenzie

Diversità e inclusione

Pictet è un datore di lavoro pari opportunità e si impegna a creare un ambiente diverso. Rispettiamo tutti gli individui e cerchiamo la loro inclusione nel posto di lavoro.

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