Business Analista RH (h/f/x) - 80-100% — Vaudoise Assurances
NuovoCHF 60'500 - 91'500
Vaudoise Assurances · Lausanne (VD)
- Località
- Lausanne
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Oggi
SalarioCHF 60'500 - 91'500
Panoramica
Un datore di lavoro forte e preesistente, Vaudoise è uno dei principali assicuratori in Svizzera.
- Un datore di lavoro forte e preesistente, Vaudoise è uno dei principali assicuratori in Svizzera.
- Esperienza confermata come Senior Business Analyst sui progetti di trasformazione digitale Esperienza sui progetti HR: forte asset
- Ottima conoscenza degli standard: BPMN, UML (ArchiMate è un plus)
- francese attivo - inglese professionale (minimo C1) Vi offriamo:
- Fedele alla sua natura cooperativa e ai suoi valori, incoraggia la creazione di un ambiente di lavoro sano, inclusivo e stimolante, ideale per sviluppare il tuo talento.
Requisiti principali
- Esperienza confermata come Senior Business Analyst sui progetti di trasformazione digitale Esperienza sui progetti HR: forte asset
- Ottima conoscenza degli standard: BPMN, UML (ArchiMate è un plus)
- Esperienza in ambienti complessi, multi-attore, con integratori Pratica metodologica Agile / Scrum
- Sostenere il cambiamento con le squadre aziendali HR Il tuo profilo: Formazione universitaria o equivalente
Cosa offre l’azienda
- francese attivo - inglese professionale (minimo C1) Vi offriamo:
- Fedele alla sua natura cooperativa e ai suoi valori, incoraggia la creazione di un ambiente di lavoro sano, inclusivo e stimolante, ideale per sviluppare il tuo talento.
- Nell'ambito della trasformazione dei nostri processi e sistemi HR, stiamo cercando un esperto Analista HR per supportare la trasformazione digitale HR, in stretto collegamento con HR, IT e partner esterni.
- In questo ruolo chiave, si interverrà su progetti di strutturazione relativi ai processi HR (Core HR, Talent & Performance, Gestione del Tempo, Compensazione, Interfacce), con un alto rischio di inquadramento, allineamento aziendale e qualità delle soluzioni consegnate. Le missioni che vi aspettano: Qualifica delle applicazioni aziendali HR
- Condurre workshop con le parti interessate (HR, IT, integratori)
- Formalizzare e privilegiare le esigenze in un contesto di trasformazione Modelli sui processi HR (BPMN)
- Scrivere storie degli utenti, specifiche funzionali e regole di gestione
- Assicurare la coerenza complessiva dei processi e dei dati HR
- Collaborare con architetti ed esperti IT sulle opzioni di soluzione
- Identificare dipendenze, impatti e rischi (esistente SI, interfacce, dati)
Azienda e contesto
- sociali multipli, compresa la flessibilità nell'organizzazione del lavoro
Dettagli ulteriori
- In questo ruolo chiave, si interverrà su progetti di strutturazione relativi ai processi HR (Core HR, Talent & Performance, Gestione del Tempo, Compensazione, Interfacce), con un alto rischio di inquadramento, allineamento aziendale e qualità delle soluzioni consegnate. Le missioni che vi aspettano: Qualifica delle applicazioni aziendali HR
- Formalizzare e privilegiare le esigenze in un contesto di trasformazione Modelli sui processi HR (BPMN)
- Garantire l'allineamento tra commercio, IT e integratori Preparare e pilotare test funzionali e UAT
- Sostenere il cambiamento con le squadre aziendali HR Il tuo profilo: Formazione universitaria o equivalente
- Esperienza confermata come Senior Business Analyst sui progetti di trasformazione digitale Esperienza sui progetti HR: forte asset
- Esperienza in ambienti complessi, multi-attore, con integratori Pratica metodologica Agile / Scrum
- Lingue: francese attivo - inglese professionale (minimo C1) Vi offriamo:
- Vantaggi sociali multipli, compresa la flessibilità nell'organizzazione del lavoro
Note e contenuto originale
- In questo ruolo chiave, si interverrà su progetti di strutturazione relativi ai processi HR (Core HR, Talent & Performance, Gestione del Tempo, Compensazione, Interfacce), con un alto rischio di inquadramento, allineamento aziendale e qualità delle soluzioni consegnate.
- Le missioni che vi aspettano:
- Qualifica delle applicazioni aziendali HR
- Formalizzare e privilegiare le esigenze in un contesto di trasformazione
- Modelli sui processi HR (BPMN)
- Garantire l'allineamento tra commercio, IT e integratori
- Preparare e pilotare test funzionali e UAT
- Sostenere il cambiamento con le squadre aziendali HR Il tuo profilo:
- Formazione universitaria o equivalente
- Esperienza confermata come Senior Business Analyst sui progetti di trasformazione digitale
