Assistant en Gestion de Fortune (h/f) — Raiffeisen
- Località
- Vernier
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 56 giorni fa
Descrizione completa
15.09.2026 Vernier Vernier
Fate parte della nostra squadra!
Unisciti a un team di gestione della ricchezza ambizioso e contribuisci, attraverso il tuo rigore, il servizio e lo spirito di squadra, a fornire un'esperienza irreprensibile per una clientela esigente.
Cosa stai aspettando?
- Assicurare il supporto amministrativo e operativo dei gestori di ricchezza nel monitoraggio quotidiano dei clienti.
- Gestisci le richieste dei clienti, la corrispondenza e la preparazione degli appuntamenti, garantendo al contempo la qualità e la personalizzazione del servizio.
- Preparare, monitorare e aggiornare la documentazione contrattuale, regolamentare e amministrativa relativa alle relazioni bancarie (apertura, modifica e chiusura dei conti).
- Assicurare la qualità e la conformità dei file client, anche attraverso recensioni periodiche, controlli KYC/TMS e l'applicazione dei requisiti normativi.
- Monitoraggio e esecuzione delle operazioni bancarie e finanziarie (sicurezze, scambi, trasferimenti, maturazioni, soluzioni di investimento, ecc.).
- Coordinare efficacemente le interazioni con diversi partner interni per garantire una lavorazione regolare e rigorosa delle applicazioni.
- Contribuisci all'identificazione dei rischi operativi e al rispetto delle procedure interne e regolamentari.
Cosa stai portando?
- Formazione bancaria completata o equivalente. L'istruzione superiore nel settore bancario, finanziario o gestione della ricchezza è un bene;
- Esperienza minima di 5 anni in una funzione simile, idealmente in private banking o gestione della ricchezza;
- Buona conoscenza dei clienti HNWI o Affluent e dell'ambiente bancario e normativo;
- orientamento del cliente, senso di servizio, rigore, autonomia e spirito di squadra;
- Perfetto padronanza di francese e buon livello professionale in inglese.
Frédéric Delaloye Responsabile della consulenza clienti
Perché Raiffeisen?
Lasciamo spazio all'iniziativa personale e sentiamo il nostro lavoro Invitiamo i nostri dipendenti a plasmare attivamente il loro lavoro e assumere responsabilità. Il risultato è una varietà di compiti che creano un valore aggiunto reale – per tutte le persone che vogliono spostare le cose.
Viviamo nella diversità e nelle pari opportunità
Incoraggiamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze all'interno dei nostri team. Questa diversità ci rende ricchi e dà un contributo decisivo al nostro successo.
Lavoriamo in un ambiente amichevole
I valori cooperativi sono i nostri pilastri. Insieme. Per l'un l'altro. Formano come lavoriamo insieme e ci comportiamo l'uno verso l'altro. La cultura del mentoring promuove la prossimità personale e gli scambi su un piede uguale a tutti i livelli di funzione.
Incoraggiamo lo sviluppo personale e professionale
L'apprendimento permanente è parte integrante della nostra cultura. Creiamo uno spazio per lo sviluppo professionale e personale di ogni individuo e sosteniamo i nostri dipendenti in modo mirato, attraverso una vasta gamma di formazione interna e la partecipazione ai costi di sviluppo esterni.
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Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Raiffeisen per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Vernier è CHF 86'500 - 120'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Raiffeisen. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Raiffeisen?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Raiffeisen durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Ginevra dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Raiffeisen?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Raiffeisen su raiffeisen.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
