Adjoint gérant de filiale (f/m/d) — Société coopérative Migros Genève
NuovoCHF 60'500 - 91'500
Société coopérative Migros Genève · Lancy (GE)
- Località
- Lancy
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 60'500 - 91'500
Panoramica
Partecipa all'avventura Migros Surville, un negozio nel cuore del quartiere che vive al ritmo dei suoi abitanti.
Come assistente manager, si svolgerà un ruolo chiave nella gestione operativa e lo sviluppo delle prestazioni.
Questa posizione vi permetterà di affrontare sfide concrete.
- Partecipa all'avventura Migros Surville, un negozio nel cuore del quartiere che vive al ritmo dei suoi abitanti.
- Come assistente manager, si svolgerà un ruolo chiave nella gestione operativa e lo sviluppo delle prestazioni.
- Gestire il negozio in assenza del gestore.
- Si prende il sopravvento per garantire il funzionamento ottimale e la continuità nelle operazioni.
- Assicurare le competenze dei dipendenti e degli apprendisti.
- Accompagnate i loro progressi, obiettivi chiari e valorizzate i loro sforzi.
Responsabilità principali
- Gestire il negozio in assenza del gestore.
- Si prende il sopravvento per garantire il funzionamento ottimale e la continuità nelle operazioni.
- Settori assegnati al pilota e raggiungere obiettivi di redditività.
- Analizzi le prestazioni e implementa azioni concrete per massimizzare i risultati.
- Guida il tuo team promuovendo l'autonomia e la leadership.
- Si crea un clima di lavoro positivo e si impegna ogni dipendente per dare il meglio di se stesso.
- Analizzare le prestazioni e implementare azioni correttive.
- Identificare le lacune, regolare le strategie e garantire un monitoraggio rigoroso degli indicatori chiave.
Requisiti principali
- Assicurare le competenze dei dipendenti e degli apprendisti.
- Accompagnate i loro progressi, obiettivi chiari e valorizzate i loro sforzi.
- Garantire il rispetto delle norme di qualità, sicurezza e HACCP.
- Assicurarsi che ogni procedura sia seguita per garantire un ambiente sicuro e conforme. Obbligo
- Esperienza minima di 3 anni: In un business al dettaglio con la gestione del team.
- Leadership: Ispirate il vostro team, date un feedback costruttivo e incoraggiate la collaborazione.
- Sai come mobilitare l'energia per raggiungere obiettivi ambiziosi.
- Analisi e gestione: Lei interpreta i numeri con precisione e prende decisioni strategiche basate sui dati.
- Si può anticipare e adattarsi a circostanze impreviste.
- L'orientamento del cliente: Lei sta ascoltando, consiglia e offre un servizio irreprensibile.
- Ogni cliente visita un'esperienza positiva e memorabile. Studi completati (Uni/EFP, HES, ES)
- Francese (molto buona conoscenza) Cosa fare
Processo di candidatura
- Processo di reclutamento Preselezione dei file Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore.
Contatti
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista con le risorse umane e il dipartimento L'intervista è condotta in distanciel o faccia a faccia con la persona responsabile delle risorse umane e/o il dipartimento specializzato.
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Grado di occupazione: 144%
- Applicazione e contatto Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Test di personalità/performance In determinate condizioni, effettuiamo un ulteriore passo, il test di personalità (BIP, test di scala o simili) per supportare la selezione.
- I risultati di questo test sono discussi personalmente e costituiscono la base per un'ulteriore selezione.
Dettagli ulteriori
- Assicurarsi che ogni procedura sia seguita per garantire un ambiente sicuro e conforme.
- Ogni cliente visita un'esperienza positiva e memorabile. Studi completati (Uni/EFP, HES, ES) Francese (molto buona conoscenza)
- Applicazione e contatto Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Grado di occupazione: 144%
Note e contenuto originale
- Ogni cliente visita un'esperienza positiva e memorabile.
- Studi completati (Uni/EFP, HES, ES)
- Francese (molto buona conoscenza)
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale.
- Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
- Grado di occupazione: 144%
