Vice responsabile / Responsabile reparto Vini / Bevande (m/f/d) — Coop Genossenschaft
- Località
- Crissier
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
Panoramica
Coop Genossenschaft — Crissier, Vaud, Svizzera
- Coop Genossenschaft — Crissier, Vaud, Svizzera
- In assenza del tuo superiore diretto, ti assumi la responsabilità del reparto.
- Salute: Update-Fitness: Fr. 200.– di sconto sull’abbonamento annuale, partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, attività sportive proposte dall’azienda Il vostro referente Nadia Ruetsch Risorse umane Marketing Tipo: Tempo pieno Sede: Crissier
- Garantisci il rispetto di tutti i processi e delle normative.
- Nell’ambito del lavoro di squadra, dai volentieri una mano ai colleghi degli altri reparti.
- Sconti e riduzioni: sconti sui viaggi presso ITS Coop Travel, 5 volte più superpunti nei supermercati, fino al 20% di sconto su varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i punti vendita del gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a prezzo ridotto presso Coop Mobile, sconto sulla Reka Card, sconto sulle tariffe di Mobility CarSharing, sconti per il personale concessi anche al/alla partner (convivente), abbonamento generale a prezzo ridotto, ingressi a prezzo ridotto a manifestazioni culturali, ingressi a prezzo ridotto ad attività ricreative
Responsabilità principali
- In assenza del tuo superiore diretto, ti assumi la responsabilità del reparto.
- Salute: Update-Fitness: Fr. 200.– di sconto sull’abbonamento annuale, partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, attività sportive proposte dall’azienda Il vostro referente Nadia Ruetsch Risorse umane Marketing Tipo: Tempo pieno Sede: Crissier
Requisiti principali
- Garantisci il rispetto di tutti i processi e delle normative.
- Nell’ambito del lavoro di squadra, dai volentieri una mano ai colleghi degli altri reparti.
- Hai una formazione iniziale nel settore della vendita e/o un’esperienza professionale in questo ambito.
- Hai esperienza in ruoli simili?
- Ancora meglio!
- Ti impegni a fondo e sei orientato/a al servizio.
- La flessibilità in termini di orari di lavoro non rappresenta un problema per te.
- Padroneggi il francese, sia scritto che parlato.
- Condizioni di assunzione.
- Cassa pensioni: copertura da parte di Coop dei 2/3 dei contributi, condizioni di assunzione vantaggiose e parità salariale garantita, premi di anzianità, piano di risparmio presso la cassa pensioni, Contratto collettivo di lavoro (CCL), regime di pensionamento anticipato (RA) flessibile e vantaggioso a partire dal compimento dei 58 anni, 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 3 settimane di congedo di paternità retribuito
- Orario di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli orari flessibili
Cosa offre l’azienda
- Sconti e riduzioni: sconti sui viaggi presso ITS Coop Travel, 5 volte più superpunti nei supermercati, fino al 20% di sconto su varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i punti vendita del gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a prezzo ridotto presso Coop Mobile, sconto sulla Reka Card, sconto sulle tariffe di Mobility CarSharing, sconti per il personale concessi anche al/alla partner (convivente), abbonamento generale a prezzo ridotto, ingressi a prezzo ridotto a manifestazioni culturali, ingressi a prezzo ridotto ad attività ricreative
- Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con numerose e variegate opportunità di sviluppo, per corsi di formazione e perfezionamento esterni
- Sviluppo sostenibile: Un impegno a favore delle persone, degli animali e della natura con oltre 400 iniziative
- Comunicazione: app interna dedicata al personale
Contatti
- Vice responsabile / Responsabile reparto Vini / Bevande (m/f/d)
- In qualità di vice responsabile del reparto Vini / Bevande, il vostro obiettivo è offrire ai clienti un'esperienza di acquisto piacevole.
Dettagli ulteriori
- Competenze richieste
- Salute: Update-Fitness: Fr. 200.– di sconto sull’abbonamento annuale, partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, attività sportive proposte dall’azienda Il vostro referente
Note e contenuto originale
- Salute: Update-Fitness: Fr. 200.– di sconto sull’abbonamento annuale, partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, attività sportive proposte dall’azienda
- Il vostro referente
- Nadia Ruetsch
- Risorse umane
- Tipo: Tempo pieno
- Sede: Crissier
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 104'500 - 183'500 lordi annui per questo ruolo a Crissier. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
