Venditore/seller multiuso — Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg

CHF 68'500 - 104'000
Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg · Avry-sur-Matran (FR)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 68'500 - 104'000
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Località
Avry-sur-Matran
Contratto
full-time
Pubblicato
27 giorni fa
SalarioCHF 68'500 - 104'000

Panoramica

Qui, il tuo talento conta!

Responsabilità principali

  • Unisciti a una comunità vivace con uno spirito pionieristico e una responsabilità condivisa.
  • Godetevi voi stessi in un ambiente che valorizza le vostre ambizioni e insieme, modellate il futuro!
  • Assicurare una presentazione adeguata delle merci tenendo conto dei concetti e delle indicazioni fornite.
  • Applicare il principio: "buoni beni al momento giusto, nella giusta quantità e luogo".
  • Eseguire varie attività logistiche secondo le istruzioni.
  • Ricevi merci e segnala deviazioni.
  • Consigliare e informare i clienti.
  • Consulenza sociale e personale: Servizi di consulenza finanziaria, legale e sanitaria

Requisiti principali

  • Esperienza minima di 1 anno in una funzione simile: Commercio al dettaglio
  • Apprendimento Professionale Completato (CFC): Commercio al dettaglio
  • Buona conoscenza della vendita al dettaglio alimentare
  • Conoscenza dei principi di gestione delle vendite
  • Autonomia e capacità di organizzare in modo efficiente
  • Masterizzazione di strumenti e competenze digitali
  • Capacità di collaborare efficacemente e sviluppare reti
  • Forte attenzione alla soddisfazione del cliente Mastery of French Francese (Buona conoscenza) Cosa fare

Cosa offre l’azienda

  • Moderne infrastrutture: un ambiente di lavoro moderno
  • Lavorare in buona salute: promuovere la salute sul lavoro
  • Modello di lavoro mobile e flessibile: FlexWork
  • congedo di maternità/paternità: più lungo del quadro giuridico
  • Abbonamento mobile: Offerte preferenziali telefonia mobile
  • Pianificazione del lavoro: Fondo pensioni attraente
  • Prestazioni sociali: molti benefici sociali
  • Catering: sconti presso i ristoranti del personale
  • Punti Cumulus: i punti Cumulus si moltiplicano
  • Migros Bank: condizioni preferenziali a Migros Bank

Processo di candidatura

  • Processo di reclutamento Preselezione dei file Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore.

Contatti

  • Con 1'800 dipendenti e 51 punti vendita, Migros Neuchâtel-Fribourg è una cooperativa in cui persone, innovazione e sostenibilità si incontrano per trasformare la nostra regione.
  • L'instaurazione del contratto viene quindi avviata con un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Grado di occupazione: 42%
  • Applicazione e contatto Manuel von Allmen HR Business Partner
  • La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail.
  • Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista personale video o telefono Nel caso di un gran numero di candidati, i video personali o le interviste telefoniche sono facoltativi.
  • Questo ci permette di conoscere più candidati in breve tempo per invitare le persone interessate per il prossimo round.

Dettagli ulteriori

  • Forte attenzione alla soddisfazione del cliente Francese (Buona conoscenza)
  • Offerte per i dipendenti: offerte vantaggiose per i dipendenti Vacanze: 5 settimane di vacanza
  • Migros Club School: Partecipazione a corsi di Migros Club School Promozione mirata: Talent Management
  • L'instaurazione del contratto viene quindi avviata con un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Grado di occupazione: 42%

Note e contenuto originale

  • Forte attenzione alla soddisfazione del cliente
  • Mastery of French
  • Francese (Buona conoscenza)
  • Offerte per i dipendenti: offerte vantaggiose per i dipendenti
  • Vacanze: 5 settimane di vacanza
  • Migros Club School: Partecipazione a corsi di Migros Club School
  • Promozione mirata: Talent Management
  • L'instaurazione del contratto viene quindi avviata con un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale.
  • Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
  • Grado di occupazione: 42%
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg per questa posizione?

Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Avry-sur-Matran. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Friburgo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Friburgo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Friburgo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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Azienda
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