Operatore automatico della macchina (Condizione) — Elsa Group
- Località
- Estavayer-le-Lac
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 72 giorni fa
Panoramica
Elsa Group SA, esperta in prodotti caseari e specialità di formaggio, offre una gamma di circa 2000 prodotti innovativi e di alta qualità, tra cui una gamma completa di prodotti proteici vegetali, che fanno parte di ambiziosi obiettivi di sostenibilità.
- Elsa Group SA, esperta in prodotti caseari e specialità di formaggio, offre una gamma di circa 2000 prodotti innovativi e di alta qualità, tra cui una gamma completa di prodotti proteici vegetali, che fanno parte di ambiziosi obiettivi di sostenibilità.
- Impianti di confezionamento azionamento e traccia
- Condurre controlli di qualità rigorosi per garantire la soddisfazione del cliente
- Esperienza confermata: conduzione di impianti alimentari automatizzati
- Formazione iniziale o continua completata: OMA CFC o formazione alimentare
- Prestazioni sociali: sconti importanti dall'assicurazione / Fondo pensione: contributi 2/3 datore di lavoro
Responsabilità principali
- Impianti di confezionamento azionamento e traccia
- Condurre controlli di qualità rigorosi per garantire la soddisfazione del cliente
- Contribuire al miglioramento continuo del processo
- Collaborare efficacemente in un team dinamico, dimostrando flessibilità di notte e nei fine settimana come necessario Senso di responsabilità e norme igieniche
Requisiti principali
- Esperienza confermata: conduzione di impianti alimentari automatizzati
- Formazione iniziale o continua completata: OMA CFC o formazione alimentare
- Conoscenza degli strumenti di gestione della produzione IT Conoscenza degli strumenti SAP e JAG Spirito di squadra Avere una buona gestione dello stress
- Francese (molto buona conoscenza) Cosa fare
- Lavorare in buona salute: Promozione della salute (Giornata della salute. vaccini, massaggi.../ Offerte speciali per Fitness
- Premaman / congedo di maternità: 18 settimane congedo di maternità / 4 settimane congedo di paternità Mobilità: Parcheggio gratuito
- Catering: Menu del giorno alle 6.-, Menu «Forchette verte
- Punti Cumulus: Punti aggiuntivi per i dipendenti
- Migros Club School: rimborso parziale di formazione o tempo libero
- Offerta per il tempo libero e la cultura: Varie offerte sportive e ricreative
- Serve principalmente per saperne di più sulle competenze personali e professionali e consente a entrambe le parti di valutare la compatibilità culturale con l'azienda e il team.
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Offerta di contratto e stabilimento (digitale) I punti principali del contratto sono controllati di nuovo dopo la nostra offerta di lavoro verbale.
Cosa offre l’azienda
- Prestazioni sociali: sconti importanti dall'assicurazione / Fondo pensione: contributi 2/3 datore di lavoro
- Migros Bank: Tassi preferenziali per conti di investimento, conti privati e mutui ipotecari Vacanze: 5 settimane di vacanza
- Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e conforme Obbligo
- Applichiamo pari opportunità a tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nella vostra applicazione.
Processo di candidatura
- Preselezione dei file Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore.
- processo di reclutamento Invia un file di domanda Per una applicazione completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi.
Contatti
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
- Applicazione e contatto Cindy Niclass Specialist Reclutamento
- Non è necessario allegare una foto al CV o una lettera di copertura.
- Le domande ricevute sono esaminate mentre procedono.
- Si può quindi contare su una risposta entro una o due settimane.
- La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista personale video o telefono Nel caso di un gran numero di candidati, i video personali o le interviste telefoniche sono facoltativi.
- Questo ci permette di conoscere più candidati in breve tempo in modo da invitare le persone interessate per il prossimo round.
- Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Intervista con le risorse umane e il dipartimento L'intervista è condotta in distanciel o faccia a faccia con la persona responsabile e/o il reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Assicurare la pulizia regolare delle strutture per mantenere elevati standard di igiene
Dettagli ulteriori
- Collaborare efficacemente in un team dinamico, dimostrando flessibilità di notte e nei fine settimana come necessario
- Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e conforme Senso di responsabilità e norme igieniche
- Conoscenza degli strumenti di gestione della produzione IT Conoscenza degli strumenti SAP e JAG Spirito di squadra Avere una buona gestione dello stress Francese (molto buona conoscenza)
- Premaman / congedo di maternità: 18 settimane congedo di maternità / 4 settimane congedo di paternità Mobilità: Parcheggio gratuito
- Migros Bank: Tassi preferenziali per conti di investimento, conti privati e mutui ipotecari Vacanze: 5 settimane di vacanza
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
- Nota per il fornitore di servizi del personale Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 535%
Note e contenuto originale
- Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e conforme
- Senso di responsabilità e norme igieniche
- Conoscenza degli strumenti di gestione della produzione IT
- Conoscenza degli strumenti SAP e JAG
- Spirito di squadra
- Avere una buona gestione dello stress
- Francese (molto buona conoscenza)
- Premaman / congedo di maternità: 18 settimane congedo di maternità / 4 settimane congedo di paternità
- Mobilità: Parcheggio gratuito
- Migros Bank: Tassi preferenziali per conti di investimento, conti privati e mutui ipotecari
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Elsa Group per questa posizione?
Elsa Group indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Estavayer-le-Lac. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Elsa Group?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Elsa Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Friburgo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Friburgo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Friburgo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Elsa Group?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Elsa Group su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
