Pflegedienstleitung 80-100% — Senevita
- Località
- Murten
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 12 giorni fa
Descrizione completa
Senevita è il più grande fornitore integrato di servizi in età avanzata e impiega circa 4.000 persone. Le offerte ambulatoriale e stazionario si fondono senza soluzione di continuità. Mentre le sedi di Senevita sono per la vita assistita indipendente e la cura completa, Senevita Casa è il fornitore leader di servizi privati Spitex in tutta la Svizzera.
Per la Senevita Résidence Beaulieu a Murten cerchiamo subito o d'accordo Servizio di assistenza 80-100% I tuoi compiti In qualità di fornitore di servizi di cura, si assume la responsabilità generale per l'assistenza sanitaria, con 20 letti di cura e per Spitex nella vita assistita. Gestisci entrambe le aree professionalmente, personale e organizzativa. Sei un leader impegnato e presente che guida per esempio e forma attivamente la cura quotidiana.
- Assumendo la responsabilità: Assicurate l'organizzazione professionale e l'alta qualità della cura nei malati e nello Spitex nella vita assistita.
- Guidare ed essere un esempio: si guida circa 30 dipendenti con chiarezza, apprezzamento e impegno. Si guida per esempio, vivere i nostri valori nella vita quotidiana e promuovere una cultura positiva del team.
- Mostra presenza: Lei è regolarmente presente nei servizi di assistenza e nella vita assistita, conoscere le sfide della cura quotidiana e sono una persona di contatto affidabile per i dipendenti e i residenti.
- Sostegno e accompagnamento: Sostieni i tuoi team professionalmente e personalmente, supportali con le sfide e, se necessario, anche prendersi cura di loro.
- Assicurare la qualità: Sei responsabile della qualità della cura, della pianificazione e della valutazione delle esigenze, nonché della corretta documentazione e registrazione delle prestazioni in entrambi i settori.
- Ulteriori sviluppi: Ottimizzare i processi, sviluppare ulteriormente i vostri dipendenti e i servizi di assistenza e lavorare a stretto contatto con la gestione.
- Networking: Mantenete una collaborazione fiduciosa con residenti, parenti, medici e partner interni ed esterni.
- Agire economicamente: si utilizzano risorse umane e materiali responsabilmente e volutamente.
Lo porti con te.
- Formazione professionale completa come infermiera qualificata
(HF, ACP, DNII, PSYKP)
- Conoscenza ed esperienza nella leadership
- Esperienza nella Spitex o nella cura ambulatoria o grande interesse in questo settore e la volontà di ulteriore istruzione
- Conoscenza RAI/interRAI HomeCare approfondita (interRAI HC formazione benefica)
- Gestione sicura delle apparecchiature di lavoro digitali
- Capacità decisionale indipendente e pragmatica, nonché metodi di lavoro di qualità e responsabili
- Personalità flessibile e orientata al team con elevata adattabilità
- Alta competenza sociale e comunicativa nel rispetto e nella soluzione
- Leader dinamico con pensiero imprenditoriale, impegno e carisma positivo
Vi offriamo
- Una cultura aziendale apprezzata e regolari, generosi eventi dei dipendenti
- Percorsi interessanti, ad esempio per serbatoi, assicurazione complementare, offerte di fitness, farmacie e altro ancora
- Cibo scontato ed equilibrato nella nostra gastronomia interna
- Un'ampia offerta di formazione gratuita tramite l'Accademia Senevita per lo sviluppo professionale e personale
- Prestazioni sociali molto buone e almeno 5 settimane vacanze (da 50 anni 6 settimane, da 60 anni 7 settimane)
Il tuo contatto Divya Ravichandran Dipendenti HR & Amministrazione 026 670 85 85 [email protected]
Compiti
In qualità di fornitore di servizi di cura, si assume la responsabilità generale per l'assistenza sanitaria, con 20 letti di cura e per Spitex nella vita assistita. Gestisci entrambe le aree professionalmente, personale e organizzativa. Sei un leader impegnato e presente che guida per esempio e forma attivamente la cura quotidiana.
- Agire economicamente: si utilizzano risorse umane e materiali responsabilmente e volutamente.
Requisiti
- Formazione professionale completa come infermiera qualificata
- Leader dinamico con pensiero imprenditoriale, impegno e carisma positivo
Offriamo
- Una cultura aziendale apprezzata e regolari, generosi eventi dei dipendenti
- Prestazioni sociali molto buone e almeno 5 settimane vacanze (da 50 anni 6 settimane, da 60 anni 7 settimane)
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Senevita per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Murten è CHF 85'000 - 119'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Senevita. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Senevita?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Senevita durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Friburgo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Friburgo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Friburgo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Senevita?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Senevita su jobs.senevita.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
