Abteilungsleiter/in Bäckerei — Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg

Descrizione completa

Con 1800 dipendenti e 51 punti vendita, Migros Neuchâtel-Freiburg combina umanità, innovazione e sostenibilità per sviluppare ulteriormente la regione. Il tuo talento conta! Diventa parte di una comunità dinamica e sviluppa in un ambiente che supporta i tuoi obiettivi. Diamo forma al futuro insieme.

Luogo di lavoro Cooperativa Migros Neuchâtel-Freiburg, Filiale Düdingen, Käsereiistrasse 3, 3186 Düdingen

Informazioni importanti

Inviateci i vostri documenti di candidatura completi con CV, certificati di lavoro e diplomi. Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

• Presenti le merci in modo attraente e secondo i concetti e le linee guida dati
• Voi lavorate sul principio: “I beni giusti al momento giusto, nella giusta quantità e nel posto giusto”.
• Attuare misure per soddisfare le esigenze di quantità, rifiuti e fatturato
• Mantenere e gestire aree di azione e promozione secondo la pianificazione
• Gestisci le merci in modo efficiente, inclusi rifiuti, inventari e sistemi (MOFIP, F&R)

Requisiti

• Almeno 1 anno di esperienza in funzione comparabile: commercio al dettaglio
• Formazione professionale completa (EFZ): commercio al dettaglio
• Buona conoscenza della vendita al dettaglio alimentare
• Conoscenza delle normative applicabili in materia di sicurezza e igiene e delle pertinenti disposizioni legali
• Conoscenza dei principi di gestione delle vendite, gestione dei prodotti e promozione
• Si lavora in modo indipendente e organizzarsi in modo efficiente
• Sei sicuro di usare strumenti e applicazioni digitali
• Lavori in modo costruttivo con gli altri, mantieni la tua rete di relazioni e ampliala specificamente
• La soddisfazione dei nostri clienti è l'obiettivo per voi
• in tedesco (negoziato fiducioso)
• Francese (conoscenza di base)

Cosa di friamo

• Infrastrutture moderne: un ambiente di lavoro moderno
• Lavoro sanitario: misure di salute sul lavoro
• Modello di lavoro flessibile: modello di lavoro flessibile (orario di lavoro e luogo)
• congedo di maternità / congedo di paternità: più lungo del quadro giuridico
• Abbonamento mobile: Preferito offerta di abbonamento mobile
• Sistema pensionistico professionale: fondo pensione molto vantaggioso
• Prestazioni sociali: servizi sociali molto buoni
• Cibo: Ristorante personale con sconto
• Punti Cumulus: Multiplied Cumulus Points
• Migros Bank: Migros Bank con condizioni preferenziali
• Employee offre: Offerte di dipendenti vantaggiose
• Promozione mirata: Talent management
• Club School Migros: Partecipazione ai Corsi di Club School
• Vacanze: 5 settimane vacanze
• Consulenza delle risorse sociali e umane: consulenza su questioni finanziarie, giuridiche e sanitarie

Contatto

Applicazione e contatto Finerite Morinaj Spécialiste Recruitment & HR Business Partners

Processo di reclutamento

• Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione di anticipare o revocare il processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via email. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Video personale o conversazione telefonica: Per un gran numero di candidati, conduciamo facoltativamente un telefono personale o una conversazione video. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte al prossimo round. Durata del feedback: fino a una settimana
• Parla con HR & dipartimento: L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile di HR e/o il reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Informazioni di riferimento: quando otteniamo riferimenti, chiediamo ancora impressioni, punti di forza e di debolezza e li abbiamo verificati da ex supervisori o dipendenti. I riferimenti possono essere ottenuti dopo il primo o il secondo turno e sono effettuati solo con il consenso. Durata del feedback: fino a una settimana
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Grado di occupazione: 80-100 %

Domande frequenti su questo annuncio