Responsable d'applications RH (H/F) 60-80% — Groupe E
- Località
- Granges-Paccot
- Contratto
- Tempo parziale
- Pubblicato
- 9 giorni fa
Descrizione completa
Attivo in Svizzera occidentale, aiutiamo i nostri clienti a realizzare i loro progetti fornendo soluzioni energetiche complete, efficienti e sostenibili, sia nella produzione e distribuzione di energia elettrica e calore, impianti elettrici, domotica, mobilità morbida, condizionamento dell'aria o trattamento dell'acqua. Un datore di lavoro esemplare, sosteniamo lo sviluppo delle competenze dei nostri 2250 dipendenti, tra cui 200 apprendisti, così come la riconciliazione tra vita privata e professionale.
La Direzione Risorse Umane è il partner impegnato ad anticipare, definire e sviluppare la cultura, la leadership e l'organizzazione del Gruppo.
Missione
- Partecipare alla gestione delle applicazioni HR e garantire le loro prestazioni, evoluzione e coerenza con le esigenze aziendali
- Assicurare la disponibilità, la sicurezza e la gestione dell'accesso alle soluzioni HR, tra cui SAP SuccessFactors e Timetool
- Supervisione di interfacce e flussi di dati tra applicazioni HR e altri sistemi aziendali
- Contribuire al coordinamento degli sviluppi e dei progetti SIRH con HR, IT e partner esterni, garantendo al contempo il monitoraggio del bilancio
- Consigliare e supportare i team HR nell'utilizzo di soluzioni, adozione di nuove funzionalità e condivisione di buone pratiche
Profilo
- Titolare di un Master in informatica, amministrazione o campo equivalente, o laurea in IT o project management
- Hai la prima esperienza professionale nella gestione di applicazioni aziendali, sistemi informativi o soluzioni HR.
- È idealmente avere conoscenza dei processi HR o sono motivati a sviluppare rapidamente le vostre competenze HR
- Sei a tuo agio con strumenti e metodi di gestione del progetto. La conoscenza di SAP SuccessFactors e TimeTool è un vantaggio.
- Sei fluente in inglese francese e tecnico. La conoscenza in tedesco è una risorsa.
Cosa offriamo
- Un ambiente in evoluzione favorevole all'equilibrio della vita lavorativa
- Vantaggi sociali di un'impresa moderna, trattamento equo, opportunità di sviluppo professionale
- Uno spirito forte di coesione e un team orgoglioso di collaborare: "Insieme, ci stiamo muovendo verso il successo"
Hai bisogno di maggiori informazioni?
Contatta Eric Mottaz, Responsabile Compensazione e Gestione Risorse Umane, allo 026 352 52 68.
Interessante? Non vediamo l'ora di ricevere l'applicazione completa cliccando sul pulsante "Post".
Risorse umane
Delia Cose da fare
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Groupe E per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Granges-Paccot è CHF 75'600 - 114'400 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Groupe E. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Groupe E?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Groupe E durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Friburgo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Friburgo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Friburgo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Groupe E?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Groupe E su job.groupe-e.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
