Proprietario del prodotto "ServiceNow Platform Basis" (f/m/d) — Migros HQ Zürich
CHF 73'500 - 111'500
Migros HQ Zürich · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 23 giorni fa
SalarioCHF 73'500 - 111'500
Panoramica
Forma attiva la piattaforma ServiceNow di Migros come piattaforma di base strategica: si collega la gestione della domanda, la governance, l'architettura e le operazioni.
Insieme al tuo team agile Hai standard vincolanti e sviluppi in scala di piombo tra le squadre.
Il vostro obiettivo: priorità chiare, una piattaforma stabile, a lungo termine e il massimo valore aziendale.
- Forma attiva la piattaforma ServiceNow di Migros come piattaforma di base strategica: si collega la gestione della domanda, la governance, l'architettura e le operazioni.
- Insieme al tuo team agile Hai standard vincolanti e sviluppi in scala di piombo tra le squadre.
- Si vede ServiceNow come una piattaforma strategica e può trasformare domanda, architettura, operazioni, sviluppo tecnico e governance organizzativa in un modello operativo efficace.
- Sei la persona di contatto centrale per la gestione della divisione e ti assumerai la responsabilità di backlog, priorità e comunicazione degli argomenti della piattaforma-base
- Hai diversi anni di esperienza pratica di ServiceNow in un ambiente agile come piattaforma o proprietario di un prodotto, o in un ruolo di leadership orientato all'architettura: idealmente in un ambiente IT ibrido con più stakeholder e un alto grado di integrazione con esperienza comprovata nella gestione di team e progetti
- Studi completi (uni/ETH, FH, HF): in informatica o informatica aziendale, idealmente con ulteriore formazione in Service Now (CTA, CPOA) e agilità (SAFe, Scrum)
Responsabilità principali
- Si vede ServiceNow come una piattaforma strategica e può trasformare domanda, architettura, operazioni, sviluppo tecnico e governance organizzativa in un modello operativo efficace.
- Sei la persona di contatto centrale per la gestione della divisione e ti assumerai la responsabilità di backlog, priorità e comunicazione degli argomenti della piattaforma-base
- Attività ricreative e culturali: Come sponsor principale di corse ed eventi, Migros offre ai dipendenti posti limitati a metà prezzo.
- Offerte sport e fitness: Condivisione dei costi in abbonamenti di oltre 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
- Progettazione e decisionalità: possibilità di formarsi in modo indipendente e sviluppare ulteriormente il campo di responsabilità
Requisiti principali
- Hai diversi anni di esperienza pratica di ServiceNow in un ambiente agile come piattaforma o proprietario di un prodotto, o in un ruolo di leadership orientato all'architettura: idealmente in un ambiente IT ibrido con più stakeholder e un alto grado di integrazione con esperienza comprovata nella gestione di team e progetti
- Studi completi (uni/ETH, FH, HF): in informatica o informatica aziendale, idealmente con ulteriore formazione in Service Now (CTA, CPOA) e agilità (SAFe, Scrum)
- Hai diversi anni di esperienza pratica con ServiceNow e una profonda comprensione delle tecnologie, dei processi e del loro continuo miglioramento a livello aziendale
- Sono noti problemi quali l'aggiornamento, la disciplina del modello di dati, la standardizzazione, la riutilizzabilità, l'estensibilità controllata e l'elusione della personalizzazione incontrollata
- Fornirai una profonda comprensione dell'architettura della piattaforma SN (instanze, sub-prod, releases), delle integrazioni agli ambienti e dei processi operativi (ServiceNow best practice) e della loro automazione.
- È possibile tradurre la complessità tecnica in priorità resiliente e logica decisionale e muoversi in modo sicuro tra architettura, consegna, operazioni, gestione e aree specializzate
- Porti Servant Leadship in un contesto agile, capisci come ispirare e guidare i tuoi team, anche far rispettare le priorità, e come giocatore di squadra mostri tolleranza e mentalità win-win
- Hai una vasta esperienza nei processi di trasformazione e cambiamento in ambienti aziendali complessi e capire come modellare e implementare con successo il cambiamento.
- La vostra forza è la capacità di comunicazione e di priorità nel trattare con diversi stakeholder, partner e le loro dipendenze e business vs tecnologia - in tedesco (negoziazione certa) Inglese (molto buona conoscenza) Francese (vantaggioso) Cosa di Friamo
- Modello di lavoro mobile-flessibile: flessibilità temporale e spaziale nel soddisfare la funzione (come orientamento 40% home office)
- Fornitura occupazionale: Prestazioni di media e tre diversi piani di risparmio adatti per la situazione di vita individuale
- Cibo: Cibo eccellente a prezzi ragionevoli nel ristorante del personale
Cosa offre l’azienda
- L'utente implementa standard di gruppo vincolanti e moduli di piattaforma riutilizzabili e servizi di base in tutte le aree di Migros utilizzando i moduli di base della piattaforma SN
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
- Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
- Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo.
Processo di candidatura
- Processo di reclutamento Invia documenti di applicazione Per un'applicazione completa abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.
Contatti
- Lavorate a stretto contatto con l'architetto, il responsabile della qualità, il responsabile delle operazioni e il team della domanda e promuovete attivamente lo sviluppo tecnico e professionale della piattaforma
- In qualità di Design Authority, sei responsabile degli standard architettonici per sviluppi e integrazioni scalate, garantendo l'implementazione, la manutenbilità e la capacità di aggiornamento a lungo termine.
- Sei responsabile del funzionamento stabile della piattaforma, assicurando trasparenza in termini di rischi, dipendenze e opportunità, nonché miglioramenti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
- Applicazione & Contatto Marcel Guggenbühler Talent Acquisizione Partner LinkedIn
- Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- La vostra forza è la capacità di comunicazione e di priorità nel trattare con diversi stakeholder, partner e le loro dipendenze e business vs tecnologia - in tedesco (negoziazione certa) Inglese (molto buona conoscenza) Francese (vantaggioso)
- Applicazione & Contatto Marcel Guggenbühler Talent Acquisizione Partner
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
Note e contenuto originale
- La vostra forza è la capacità di comunicazione e di priorità nel trattare con diversi stakeholder, partner e le loro dipendenze e business vs tecnologia - in tedesco (negoziazione certa)
- Inglese (molto buona conoscenza)
- Francese (vantaggioso)
- Cosa di Friamo
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
- Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- Durata del feedback: fino a una settimana
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros HQ Zürich per questa posizione?
Migros HQ Zürich indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros HQ Zürich?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros HQ Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros HQ Zürich?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros HQ Zürich su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
