Opérateur/-trice de Machines Automatisées (Conditionnement) — Elsa Group
- Località
- Ursy
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Descrizione completa
Elsa Group è uno dei principali gruppi del settore lattiero-caseario svizzero e fa parte del Gruppo Migros (Migros Industry). Elsa Group è un esperto nella produzione e confezionamento di prodotti lattiero-caseari, nonché nella produzione, raffinazione e lavorazione di formaggi e nella produzione di prodotti a base vegetale.
Luogo di lavoro: Gruppo Elsa, Gruppo Elsa - Ursy, Rue du Plattiez 11, 1670 Ursy
Osservazioni importanti
Tutte le applicazioni sono benvenuti, ma solo le applicazioni online possono essere considerate. Le domande inviate per posta saranno eliminate per motivi di protezione dei dati e non saranno restituite.
Mansioni
- Impianti di confezionamento azionamento e traccia
- Condurre controlli di qualità rigorosi per garantire la soddisfazione del cliente
- Contribuire al miglioramento continuo del processo
- Assicurare la pulizia regolare delle strutture per mantenere elevati standard di igiene
- Collaborare efficacemente in un team dinamico, dimostrando flessibilità di notte e nei fine settimana come necessario
- Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e conforme
Obbligo
- Esperienza confermata: conduzione di impianti alimentari automatizzati
- Formazione iniziale o continua completata: CFC Automatic Machine Operator o formazione alimentare
- Senso di responsabilità e norme igieniche
- Conoscenza degli strumenti di gestione della produzione IT
- Conoscenza degli strumenti SAP
- Spirito di squadra
- Avere una buona gestione dello stress
- Francese (molto buona conoscenza)
Cosa fare
- Lavorare in buona salute: Promozione della salute (Giornata della salute. vaccini, massaggi.../ Offerte speciali per Fitness
- Premaman / congedo di maternità: 18 settimane congedo di maternità / 4 settimane congedo di paternità
- Catering: Menu del giorno alle 6.-, Menu "Green Fourchette"
- Prestazioni sociali: sconti importanti dall'assicurazione / Fondo pensione: contributi 2/3 datore di lavoro
- Punti Cumulus: Punti aggiuntivi per i dipendenti
- Migros Bank: Tassi preferenziali per conti di investimento, conti privati e mutui ipotecari
- Vacanze: 5 settimane di vacanza
- Migros Club School: rimborso parziale di formazione o tempo libero
- Offerta per il tempo libero e la cultura: Varie offerte sportive e ricreative
Contatto
Candidatura e contatto Cindy Niclass Specialista di reclutamento
Processo di reclutamento
- Invia una domanda: Per una domanda completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi. Non è necessario allegare una foto al CV o una lettera di copertura. Le domande ricevute sono esaminate mentre procedono. Quindi puoi contare su una risposta entro una o due settimane. Applichiamo pari opportunità a tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se questo non funziona per voi, menzionarlo nella vostra applicazione.
- Pre-selezione dei file: Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore. La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
- Intervista personale video o telefono: Nel caso di un gran numero di candidati, video personale o interviste telefoniche sono facoltative. Questo ci permette di conoscere più candidati in breve tempo in modo da invitare le persone interessate per il prossimo round. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
- Intervista con le risorse umane e il dipartimento: L'intervista è condotta in distanciel o faccia a faccia con la persona responsabile e/o il reparto specializzato. Serve principalmente per saperne di più sulle competenze personali e professionali e consente a entrambe le parti di valutare la compatibilità culturale con l'azienda e il team. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
- Offerta e stipula del contratto (digitale): I punti principali del contratto sono nuovamente controllati dopo la nostra offerta di lavoro verbale. L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
Nota per il fornitore di servizi del personale Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.
Grado di occupazione: 100%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Elsa Group per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Ursy è CHF 68'500 - 104'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Elsa Group. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Elsa Group?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Elsa Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Friburgo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Friburgo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Friburgo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Elsa Group?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Elsa Group su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
