Risorse Umane Operations Process Manager — Richemont
- Località
- Bellevue
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Codice di riferimento: JR133056 Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi pregiati e negli accessori premium.
Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison.
Allo stesso tempo, ci impegniamo nell’innovazione e nella progettazione di nuovi prodotti che sono in sintonia con i valori delle nostre Maison, attraverso un processo di continua creatività.
- Codice di riferimento: JR133056 Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi pregiati e negli accessori premium.
- Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison.
- Come fai a superare l'esperienza con noi?
- Forte esperienza analizzando, semplificando e migliorando i processi operativi.
- Diagnostica di processo & Mining Conduct diagnostica, mappatura e estrazione mineraria per identificare inefficienze, duplicazione e opportunità di miglioramento.
- Definire e mantenere il quadro operativo delle prestazioni per le operazioni HR, sfruttando i KPI per valutare l'efficacia e identificare le opportunità di miglioramento..
Requisiti principali
- Come fai a superare l'esperienza con noi?
- Forte esperienza analizzando, semplificando e migliorando i processi operativi.
- Capacità comprovata di applicare metodologie di miglioramento del processo e risoluzione dei problemi basata sui dati.
- Capacità di tradurre l'analisi in soluzioni pragmatiche, scalabili e gestionali sostenibili.
- Forte comprensione dei modelli operativi HR, della proprietà dei processi e degli ambienti di consegna dei servizi.
- Esperienza pratica con automazione e miglioramento del processo abilitato AI sarebbe un vantaggio.
- Esperienza con piattaforme HR aziendali, preferibilmente Workday, sarebbe un vantaggio.
- Forte gestione degli stakeholder, comunicazione e capacità di influenzare le funzioni, le regioni e i team HR.
- Inglese fluente.
- La conoscenza del francese è una risorsa. Che cosa fa del nostro gruppo?
- Il nostro vero potere non risiede nelle nostre similitudini, ma nella ricca diversità delle nostre arti, culture e capacità umane, così come nella nostra specifica capacità di promuovere il potenziale non sfruttato.
- Apprezziamo la collegialità, l'empatia, la curiosità, il coraggio, l'umiltà e l'integrità.
Cosa offre l’azienda
- Diagnostica di processo & Mining Conduct diagnostica, mappatura e estrazione mineraria per identificare inefficienze, duplicazione e opportunità di miglioramento.
- Traduci informazioni operative sulle raccomandazioni pratiche che migliorano la consegna dei servizi.
- Condurre il miglioramento continuo e la standardizzazione dei processi HR Operations in tutto il Gruppo, migliorando l'efficienza, la qualità e la coerenza, accompagnando i requisiti normativi locali giustificati.
- Possedere il backlog di miglioramento del processo HR Operations, tradurre le esigenze aziendali in iniziative prioritarie e garantire l'allineamento con i proprietari di prodotti, lead funzionali e piattaforme di gruppo.
- Definire e mantenere standard di processo HR Operations, documentazione e guida operativa per supportare l'esecuzione coerente in tutto il Gruppo.
- Animare e interagire con la comunità delle operazioni HR globali per promuovere la collaborazione e la condivisione delle conoscenze, sviluppare e rafforzare i modi comuni di lavoro, identificare ulteriori opportunità di miglioramento e comunicare la roadmap e i cambiamenti. Automation & Artificial Intelligence
- Identificare le opportunità per migliorare le operazioni HR attraverso l'automazione e le capacità abilitate all'intelligenza artificiale.
- Lavorare con le piattaforme HR Operations Community e Group per definire i requisiti di processo e sostenere l'implementazione dell'automazione e dei miglioramenti abilitati all'intelligenza artificiale.
- Promuovere l'applicazione pratica di AI per semplificare i processi, migliorare la qualità e ridurre lo sforzo manuale.
Azienda e contesto
- Un Master in Gestione delle Risorse Umane o in campo relativo. 10+ anni di esperienza nelle operazioni HR, Eccellenza Operativa, Miglioramento dei processi aziendali o Tecnologia HR all'interno di una complessa organizzazione globale.
Dettagli ulteriori
- Animare e interagire con la comunità delle operazioni HR globali per promuovere la collaborazione e la condivisione delle conoscenze, sviluppare e rafforzare i modi comuni di lavoro, identificare ulteriori opportunità di miglioramento e comunicare la roadmap e i cambiamenti. Automation & Artificial Intelligence
- La conoscenza del francese è una risorsa. Che cosa fa del nostro gruppo?
Note e contenuto originale
- Animare e interagire con la comunità delle operazioni HR globali per promuovere la collaborazione e la condivisione delle conoscenze, sviluppare e rafforzare i modi comuni di lavoro, identificare ulteriori opportunità di miglioramento e comunicare la roadmap e i cambiamenti.
- Automation & Artificial Intelligence
- La conoscenza del francese è una risorsa.
- Che cosa fa del nostro gruppo?
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Richemont per questa posizione?
Richemont indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Bellevue. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Richemont?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Richemont durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Richemont?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Richemont su careers.richemont.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
