Gestionnaire RH - Paie et Assurances Sociales / HR-Sachbearbeiter/in – Lohnadministration und Sozialversicherungen — Hôpital fribourgeois (HFR)
- Località
- Fribourg
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 22 giorni fa
Descrizione completa
Versione tedesca vedi sotto
La Direction des Resources Humaines recherche, pour l’HFR Fribourg - Hôpital cantonal, un-e :
Gestionnaire RH - Paie et Assurances Sociales (80-100%) | Contrat à durée déterminée (CDD) 12 mois, avec possibilitàté de CDI
Votre missione
- Assurer la saisie, la mise à jour et le contrôle des données salariales dans le logiciel de paie HR Access (engagements, change d’affectation, départs, données personalles)
- Saisir et contrôler les éléments variabilis de rémunération (indemnités, allocazioni et autres éléments salariaux).
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’assurances sociales, notamment les allocations pour perte de gain (APG), les entnités journalières en cas de maladie ou d’accident ainsi que les allocations familiales.
- Assurer la gestione amministrativa de l’imposition à la source.
- Effettuare les contrôles nécessaires avant et après le bouclement de la paie.
- Traiter les Demandes de Remboursement des Frais des Collaboratrices et Collaboreurs.
- Établir les conventions de formation.
- Renseigner les collaboratrices et collaborazioniurs sur les questions relativis aux salaires et auxassicuraziones sociales.
Profilo vocale
- CFC d’employé-e de commerce ou formazione jugée équivalente
- Certificat de généraliste enassicurazione sociales ou de gestionnaire RH
- Brevet fédéral de spécialiste enassicurazione sociales un atout
- Espérience de 2 ans minimo dans les risorse humains
- Rigueur, précision, sens aigu de l’organiation
- Resistant-e au stress
- Aisance avec les chiffres
- Sens des responsabilités
- Maîtrise de la langue française ou allenande avec connaissances de l’autre langue
Entrée en fonction: A convenir Delai de postulazione: 31 ottobre 2026
Durée du contrat: 12 mois - possibilità di trasformazione in CDI
Renseignements : M. Jean-Brice Michaud, Responsabile dell’amministrazione RH, Tél. 026 306 07 05
La direzione del personale è alla ricerca di uno per l'ospedale HFR Freiburg – Canton:
HR – amministrazione salariale e sicurezza sociale (80-100%) Occupazione temporanea per 12 mesi con prospettiva di occupazione permanente
I loro compiti
- Raccolta, aggiornamento e monitoraggio dei dati master del personale dipendente nel sistema salariale HR Access (ingresso, cambio di lavoro, partenze, dati personali).
- Raccolta e controllo delle componenti salariali variabili (compensazione, indennità e altre prestazioni connesse alla retribuzione).
- Elaborazione e sostegno dei casi di previdenza sociale, in particolare delle retribuzioni (EO), delle indennità di malattia e di infortunio e degli assegni familiari.
- Gestione amministrativa dell'imposta di ritenuta.
- Effettuare i controlli necessari prima e dopo la corsa mensile del salario.
- Elaborazione dei rimborsi delle spese dei dipendenti.
- Preparazione degli accordi di formazione.
- Consulenza e informazione ai dipendenti sulle domande sui salari e sull'assicurazione sociale.
Il tuo profilo
- Formazione commerciale completata (EFZ) o formazione equivalente.
- Certificato come Social Security Generalist o HR Assistant (HRSE).
- Bundesgenössischer Fachausweis come specialista di assicurazione sociale è vantaggioso.
- Almeno due anni di esperienza professionale nelle risorse umane.
- Modo di lavoro attento, preciso e ben organizzato.
- Alta capacità di carico, anche in situazioni frenetiche.
- Pronunciato numero flair.
- Alto senso di responsabilità.
- Conoscenza molto buona del francese o del tedesco con la conoscenza dell'altra lingua.
Lavoro : Su appuntamento Termine per la richiesta: 31. Ottobre 2026
Durata dell'occupazione: 12 mesi, con possibilità di occupazione permanente.
Informazioni : Jean-Brice Michaud, Responsabile Amministrazione HR, Tel. 026 306 07 05
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Hôpital fribourgeois (HFR) per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Fribourg è CHF 68'500 - 104'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Hôpital fribourgeois (HFR). Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Hôpital fribourgeois (HFR)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Hôpital fribourgeois (HFR) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Friburgo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Friburgo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Friburgo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Hôpital fribourgeois (HFR)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Hôpital fribourgeois (HFR) su hopital-fribourgeois.breezy.hr, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
