Executive Direttore Regional Lead Americas, People Rewards & Recognition — Roche
- Località
- Basel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
La posizione
In qualità di Direttore Esecutivo Regional Lead Americas, People Rewards & Recognition (PR&R) Capitolo formerai e guiderai la nostra strategia di premi in tutta la regione, garantendo ai nostri programmi attraverso Compensation, Benefits and Mobility di attrarre, coinvolgere e mantenere i migliori talenti.
Sarete il ponte principale tra la nostra strategia globale e l'esecuzione regionale, portando un team diversificato a fornire soluzioni People & Culture (P&C).
- La posizione
- In qualità di Direttore Esecutivo Regional Lead Americas, People Rewards & Recognition (PR&R) Capitolo formerai e guiderai la nostra strategia di premi in tutta la regione, garantendo ai nostri programmi attraverso Compensation, Benefits and Mobility di attrarre, coinvolgere e mantenere i migliori talenti.
- Esperienza: Almeno 10 anni di esperienza in Compensazione, Vantaggi e Mobilità.
- Leadership: Prove capacità di condurre team complessi, matrici e multiculturali, con un track record di cambiamento di guida e di promuovere una mentalità di crescita.
- L'opportunità
- Leadership strategica delle imprese: creare premi globali e strategie di riconoscimento, guidare l'esecuzione regionale mentre si adatta alle esigenze del mercato locale.
Requisiti principali
- Esperienza: Almeno 10 anni di esperienza in Compensazione, Vantaggi e Mobilità.
- Leadership: Prove capacità di condurre team complessi, matrici e multiculturali, con un track record di cambiamento di guida e di promuovere una mentalità di crescita.
- Strategic Thinking: Eccezionale capacità di co-creare la strategia globale e tradurla in azione regionale, navigare ambienti aziendali complessi con facilità.
- Collaborazione: Forte comunicazione e competenze influenti; esperienza di gestione di diversi stakeholder e priorità in conflitto.
- Potenziale crescere in ruoli P&C più grandi di viaggio: Capacità di viaggiare attraverso circa 4 volte all'anno.
- Le prestazioni di trasferimento non sono disponibili per questa posizione.
- L'intervallo di stipendio previsto per questa posizione in base alla posizione principale della California è di $261,170 a $485,030.
- La retribuzione effettiva sarà determinata in base all'esperienza, alle qualifiche, alla posizione geografica e ad altri fattori legati al lavoro consentiti dalla legge.
- Un bonus annuale discrezionale può essere disponibile in base alle prestazioni individuali e aziendali.
- Questa posizione si qualifica anche per i benefici dettagliati al link sottostante.
- L'intervallo di stipendio previsto per questa posizione in base alla posizione primaria di Indiana è di $198,900 a $369,500 La retribuzione effettiva sarà determinata in base a esperienza, qualifiche, posizione geografica e altri fattori legati al lavoro consentiti dalla legge.
- È la nostra politica e la nostra pratica di impiegare, promuovere e trattare in altro modo tutti i dipendenti e i richiedenti sulla base del merito, delle qualifiche e delle competenze.
Cosa offre l’azienda
- L'opportunità
- Leadership strategica delle imprese: creare premi globali e strategie di riconoscimento, guidare l'esecuzione regionale mentre si adatta alle esigenze del mercato locale.
- Consulente fiducioso al business: agire come partner affidabile per i leader aziendali, utilizzando dati e informazioni culturali per anticipare le esigenze, risolvere le sfide complesse e influenzare il cambiamento positivo.
- Eccellenza di leadership: costruire e mentore un team di alto livello.
- Promuovere una cultura di apprendimento continuo, crescita e collaborazione interfunzionale.
- Processi ed Eccellenza Digitale: guidare la coerenza e la standardizzazione in tutte le Americhe, garantire una governance robusta ed efficienza operativa, attraverso l'adozione di tecnologie all'avanguardia e la riprogettazione dei flussi di lavoro operativi.
- Contabilità operativa: supervisionare la pianificazione delle capacità, la gestione del bilancio e la consegna dei servizi, assicurandoci di soddisfare i nostri impegni sia per l'azienda che per i nostri dipendenti. Chi sei
- Genentech è un datore di lavoro pari opportunità.
Contatti
- Ulteriori informazioni
Dettagli ulteriori
- Contabilità operativa: supervisionare la pianificazione delle capacità, la gestione del bilancio e la consegna dei servizi, assicurandoci di soddisfare i nostri impegni sia per l'azienda che per i nostri dipendenti.
- Potenziale crescere in ruoli P&C più grandi
- Requisiti di viaggio: Capacità di viaggiare attraverso circa 4 volte all'anno.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Roche per questa posizione?
Roche indica CHF 85'500 - 129'500 lordi annui per questo ruolo a Basel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Roche?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Roche durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Roche?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Roche su roche.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
