Assistant/-e projet migration SAP CDD 10 mois — Hirslanden Klinik
- Località
- Grangettes
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- Ieri
Descrizione completa
Luogo di lavoro: Hirslanden Clinique des Grangettes Secondo accordo Tipo di lavoro: Termine fisso
Numero di riferimento: 75197
Come rete medica più grande della Svizzera, stabiliamo standard con le nostre cliniche, i centri di chirurgia ambulatoriale e i servizi di emergenza. Qualità medica di prima classe e benessere individuale sono al centro delle nostre preoccupazioni.
ATTIVITÀ PRINCIPALE DEL POST
Rafforzare il team di progetto durante la migrazione dell'ERP Opal a SAP, soprattutto durante le fasi di test, documentazione e formazione.
Contribuisci all'implementazione tempestiva di SAP e alla corretta appropriazione del nuovo strumento da parte degli utenti.
Funzione di supporto operativo, senza gestione del progetto o responsabilità di supervisione.
TASK PRINCIPALI
- Dimostrare professionalità, rigore e disponibilità.
- Mantenere lo spirito di squadra e promuovere la collaborazione con i leader di progetto, i servizi utente e i fornitori.
- Rispettare la pianificazione e le priorità definite dai responsabili del progetto.
- Segnala qualsiasi anomalia, ritardo o blocco ai leader del progetto senza indugio.
Test e ricetta
- Preparare ed eseguire scenari di test funzionali e end-to-end
- Interfacce di prova tra SAP e software connesso (Mediboard, fatturazione, unità operativa, ammissioni, ecc.)
- Risultati del test del documento, cattura e traccia le anomalie fino a risolversi
- Partecipa al controllo dei dati migrati da Opale
Procedure e documentazione
- Redazione e aggiornamento di procedure e procedure per i nuovi processi
- Sviluppare materiali di formazione (guida utente, fogli di riflesso, presentazioni)
- Classificare e mantenere la documentazione del progetto
Formazione e supporto
- Organizzare la logistica delle sessioni di formazione (pianificazione, camere, registrazioni)
- Condurre l'allenamento con gli utenti, da soli o in coppia
- Fornire supporto di primo livello agli utenti quando si inizia
L'ente può essere tenuto a svolgere compiti su base ad hoc o sostenibile e/o a sostituire un collega per garantire la sostenibilità del servizio su richiesta del supervisore.
Il titolare è responsabile della formazione continua in collaborazione con Stream Stream e Performance Manager e Flow and Performance Manager.
FORMAZIONE
- SWC business dipendente, Bachelor HES (economia aziendale, gestione IT) o equivalente
- Formazione utente SAP o certificazione
- Conoscenza dei processi amministrativi
- Conoscenza dell'ambiente ospedaliero o sanitario
- Masterizzazione di strumenti comuni di automazione degli uffici (MS Office)
- Esperienza di scrittura (procedure, materiali didattici)
- Conoscenza dell'inglese
- Autonomia e capacità di essere rapidamente operativo
- Rigor e senso dell'organizzazione
- Facilità educativa e relazionale con gli utenti di vari profili
- Resistenza e flessibilità durante l'avvio
- Spirito di squadra
ESPERIENZA
ALTRE AZIONI E CONOSCENZA
Oltre ad una stazione di lavoro attraente, si integra un team dinamico che non vede l'ora di accogliervi in una struttura di dimensioni umane.
Potrai beneficiare di condizioni di lavoro interessanti con, tra l'altro, opportunità di formazione continua e sviluppo durante tutta la tua carriera con noi, così come i benefici sociali e altri benefici interessanti.
Per un equilibrio ottimale tra lavoro e vita privata, offriamo ai nostri dipendenti vari modelli contrattuali, tra cui contratti part-time e FLEXible. C'è anche la possibilità di godere fino a 7 settimane di vacanza grazie alla nostra offerta "Congé-Plus".
LA TUA CANDIDA
La Direzione Risorse Umane è lieta di ricevere la vostra piena applicazione (CV, lettera di copertura, diplomi e certificati di lavoro).
Si prega di notare che per motivi di protezione dei dati, non possiamo prendere in considerazione i file di carta (che non verranno restituiti) o le applicazioni inviate via e-mail. Pertanto, si prega di fare la vostra richiesta esclusivamente online tramite il nostro sito di reclutamento.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Hirslanden Klinik per questa posizione?
Hirslanden Klinik indica CHF 86'500 - 120'500 lordi annui per questo ruolo a Grangettes. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Hirslanden Klinik?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Hirslanden Klinik durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Friburgo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Friburgo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Friburgo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Hirslanden Klinik?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Hirslanden Klinik su careers.mediclinic.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
