Architecte de domaine Formation, affaires culturelles et sport (ICT Architect) — Etat de Fribourg

NuovoCHF 73'000 - 124'500 (stima)
Etat de Fribourg · Givisiez (FR)
Categoria: Informatica Contratto: Tempo pieno Salario: CHF 73'000 - 124'500 (stima)
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Località
Givisiez
Contratto
Tempo pieno
Pubblicato
4 giorni fa
SalarioCHF 73'000 - 124'500 (stima)

Descrizione completa

Tasso di attività

80-100%

Location

Givisi, CH, Sarine

Tempo di pubblicazione

13.11.2026

Data effettiva

01.01.2026 o da concordare

Tipo di contratto

CSI

Chi siamo?

Il Servizio Informatica e Telecomunicazioni (SITel) garantisce la disponibilità, la sicurezza e l'evoluzione dei sistemi informativi e delle infrastrutture digitali nello stato di Friburgo. All'interno della sezione Aree e Soluzioni, il settore Formazione, Affari Culturali e Sport supporta la trasformazione digitale di entità che lavorano nei settori dell'istruzione, della cultura e dello sport.

Perché unirsi a noi?

Ci affidiamo alla complementarietà delle competenze e alla varietà delle prospettive perché è la diversità di percorsi e profili che rende lo stato di Friburgo la forza. Promuoviamo l'equilibrio della vita lavorativa e le condizioni di lavoro flessibili. Per saperne di più, segui questo link .

Stiamo cercando un Domain Architect Training, Affari Culturali e Sport per garantire la governance architettonica, l'evoluzione, la coerenza e le prestazioni del sistema informativo del dominio Giustizia e Sicurezza. A differenza di un architetto di soluzioni, il cui ruolo è quello di progettare l'architettura di una particolare soluzione o progetto, l'architetto di dominio funge da rappresentante dell'architettura aziendale all'interno del suo dominio. Definisce il percorso evolutivo del sistema informativo, assicura il suo allineamento con la strategia digitale dello Stato, dirige la sua urbanizzazione e garantisce l'applicazione degli standard architettonici, tecnologici e metodologici dell'organizzazione. In questo contesto, è il punto focale per l'architettura aziendale e rappresenta l'autorità architettonica del settore della giustizia e della sicurezza con i beneficiari di scambi, progetti e team tecnici. Linea di segnalazione: Responsabile della Formazione, Affari Culturali e Sport

Le vostre missioni

Governance e architettura del dominio

  • Definire e mantenere la visione architettonica del campo Formazione, affari culturali e sport in linea con l'architettura di stato target
  • Pilotare l'urbanizzazione dei sistemi informativi nel settore e promuovere la loro razionalizzazione
  • Governare l'architettura di dominio secondo i principi TOGAF e gli standard istituzionali
  • Sviluppare e mantenere l'applicazione, le informazioni e la mappatura tecnica del dominio
  • Contribuire alla strategia digitale cantonale e tradurre i suoi orientamenti in percorsi di evoluzione concreta per il settore

Architettura del dominio di riferimento

  • Siate il punto focale per tutte le questioni architettoniche relative ai programmi, ai progetti, alle missioni e alle attività operative del settore
  • Consigliare leader aziendali, project manager, product manager e team tecnici nelle scelte di strutturazione
  • Studiare, valutare e progettare l'architettura per l'attuazione dei progetti ad esso assegnati
  • Fornire l'avviso di anticipo architettonico necessario nei processi di governance e pietre miliari HERMES Metro
  • Rappresentare gli interessi dell'architettura aziendale all'interno del settore e garantire l'allineamento delle iniziative con standard definiti

Allineamento e conformità

  • Garantire l'applicazione di standard tecnici, tecnologici e architettonici di stato
  • Valutare la rilevanza, la coerenza e l'impatto degli sviluppi del sistema informativo
  • Identificare le lacune nell'architettura di destinazione, proporre misure di bonifica e monitorare la loro attuazione
  • Monitorare le deroghe architettoniche e contribuire ai controlli di conformità
  • Partecipazione alle attività del Comitato per l'Architettura e la Tecnologia (CAT) e della Comunità Architetti

Supporto per la lavorazione

  • Contribuire alla modernizzazione di applicazioni e piattaforme nel campo
  • Sostenere l'adozione di architetture cloud, servizi digitali trasversale e nuove tecnologie
  • Partecipare alla gestione del ciclo di vita della soluzione e alla gestione del debito tecnico-applicativo
  • Sviluppare raccomandazioni strategiche per migliorare la qualità, la sicurezza, l'interoperabilità e la resilienza del sistema informativo
  • In casi specifici, essere in grado di definire architetture di transizione prima di raggiungere l'architetto di destinazione

Profilo desiderato

Formazione

  • Istruzione superiore in informatica (HES, università, EPF, ES) o equivalente
  • La certificazione TOGAF o l'esperienza significativa nei quadri di architettura aziendale è un vantaggio

Esperienza

  • Minimo 7 anni di esperienza nell'architettura dei sistemi informativi, tra cui diversi anni in un ruolo di architettura trasversale o impresa
  • Esperienza confermata nell'urbanizzazione e nello sviluppo di portafogli applicativi complessi
  • Esperienza negli ambienti di trasformazione digitale con un'elevata diversità di attori
  • La conoscenza del campo della formazione o dell'amministrazione pubblica è un bene

Competenza tecnica

  • Padroneggiare i principi dell'architettura aziendale, dell'architettura delle applicazioni e dell'integrazione
  • Conoscenza degli approcci orientati ai servizi, API, microservizi, eventi e piattaforme di integrazione
  • Masterizzazione dei metodi di modellazione (UML, BPMN, C4 Modello o equivalente)
  • Buona comprensione delle architetture cloud, in particolare Microsoft Azure e Microsoft 365
  • Conoscenza delle pratiche HERMES, ITIL e Agile

Capacità personali

  • Visione sistemica e capacità di comprendere problemi complessi
  • Eccellente capacità di analisi, sintesi e comunicazione
  • Capacità di influenzare, federare e convincere interlocutori diversi
  • Senso di servizio pubblico e comprensione delle questioni istituzionali
  • Autonomia, iniziativa, rigore e senso di responsabilità

Lingue

  • Ottima padronanza del francese in orale e scrittura
  • Buona conoscenza dell'inglese tecnico

Informazioni di contatto

Frédéric Thévoz, [email protected], T +41 26 305 31 81, Michaël Studer, [email protected], T +41 26 305 31 62

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Etat de Fribourg per questa posizione?

L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Givisiez è CHF 73'000 - 124'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Etat de Fribourg. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Etat de Fribourg?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Etat de Fribourg durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Friburgo?

I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Friburgo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Friburgo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Etat de Fribourg?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Etat de Fribourg su jobs.fr.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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