Ware Receiving Clerk: 80-100% — Coop Genossenschaft
- Località
- Langenthal
- Contratto
- temporary
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Agente: in ricezione di merci, 80-100%
Cooperativa Coop. Langenthal, Berna, Sizera
- Agente: in ricezione di merci, 80-100%
- Cooperativa Coop. Langenthal, Berna, Sizera
- Le merci in arrivo vengono trattate in modo rapido e corretto, controllando quantità e qualità in base alle specifiche interne, deviazioni dei documenti e interruzioni del processo
- Nell'attività operativa quotidiana e nel coordinamento quotidiano del team si sostiene la gestione del team merci in entrata
- Il prerequisito è una formazione di base completa come fornitore di logistica EFZ, nonché l'esperienza pratica in entrata di merci o in un ambiente logistico comparabile
- Elegante conoscenza tedesca e la capacità di trasmettere informazioni chiaramente, comprensibilmente e destinatario-orientato, distingue
Responsabilità principali
- Le merci in arrivo vengono trattate in modo rapido e corretto, controllando quantità e qualità in base alle specifiche interne, deviazioni dei documenti e interruzioni del processo
- Nell'attività operativa quotidiana e nel coordinamento quotidiano del team si sostiene la gestione del team merci in entrata
- La pianificazione della routine quotidiana e il coordinamento dei compiti nel team sono inclusi anche il coordinamento con posizioni interne e fornitori di servizi esterni - compiti amministrativi come camion-ammissione, la pianificazione degli scarichi di container, il trattamento della posta cassetta postale e manutenzione
- i dati master pertinenti completano l'area di responsabilità
- Se necessario, parteciperai attivamente alle merci in entrata e assisterai il team con ulteriori lavori operativi
- pensiero in rete, metodi di lavoro indipendenti e strutturati, flessibilità, affidabilità e un forte senso di responsabilità completano il tuo profilo
- condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, condizioni di lavoro attraenti e parità salariale certificata, 18 settimane pagate
- Congedo di maternità e 4 settimane di congedo di paternità retribuito Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
- Formazione continua: Oltre 600 corsi di perfezionamento interno
- Sostenibilità: Impegno a persone e animali con oltre 400 atti
Requisiti principali
- Il prerequisito è una formazione di base completa come fornitore di logistica EFZ, nonché l'esperienza pratica in entrata di merci o in un ambiente logistico comparabile
- Elegante conoscenza tedesca e la capacità di trasmettere informazioni chiaramente, comprensibilmente e destinatario-orientato, distingue
- Con SAP e WAMAS si ottiene esperienza; le applicazioni abituali Microsoft Office, in particolare Outlook ed Excel, è possibile controllare in modo sicuro
- Una carta di carrelli elevatore valido, SUVA-riconosciuto, capacità di carico fisico e la volontà di collaborare attivamente nel campo operativo sono forniti
Cosa offre l’azienda
- sconti: 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto su abbonamento GA
Dettagli ulteriori
- Langenthal, Berna, Sizera
- La pianificazione della routine quotidiana e il coordinamento dei compiti nel team sono inclusi anche il coordinamento con posizioni interne e fornitori di servizi esterni - compiti amministrativi come camion-ammissione, la pianificazione degli scarichi di container, il trattamento della posta cassetta postale e manutenzione
- Una carta di carrelli elevatore valido, SUVA-riconosciuto, capacità di carico fisico e la volontà di collaborare attivamente nel campo operativo
- Congedo di maternità e 4 settimane di congedo di paternità retribuito Orario di lavoro: 5 settimane di ferie Sconto su abbonamento annuale
- Il Suo contatto Michèle da Däniken HR Marketing
Note e contenuto originale
- Cooperativa Coop.
- La pianificazione della routine quotidiana e il coordinamento dei compiti nel team sono inclusi anche il coordinamento con posizioni interne e fornitori di servizi esterni - compiti amministrativi come camion-ammissione, la pianificazione degli scarichi di container, il trattamento della posta
- cassetta postale e manutenzione
- sono forniti
- Congedo di maternità e 4 settimane di congedo di paternità retribuito
- Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
- Sconto su abbonamento annuale
- Tipo: Part-time
- Sede: Langenthal
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Langenthal. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a contratto a tempo determinato. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
