Vice Team Leader Area Abitazione — Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI)

Panoramica

Compiti

• In qualità di vice capogruppo, supporti il ​​capogruppo nell'organizzazione e nello svolgimento dei servizi agogici e infermieristici nonché in altri compiti e condividi la responsabilità del dipartimento in assenza del capogruppo.

• Insieme ai tuoi colleghi con esperienza agogica e infermieristica accompagni e ti prendi cura di adulti con disturbi cognitivi e psicologici, disabilità multiple e con comportamenti talvolta difficili ed epilessia.

In questo modo si costruisce un rapporto professionale con i residenti e si collabora con loro per progettare il loro spazio abitativo, le strutture diurne e quelle per il tempo libero secondo le loro esigenze individuali.

Tengono conto dell'UNBRK

• Promuovono e sostengono gli abitanti nella realizzazione dei loro bisogni primari, modellano con loro la loro vita quotidiana e li sostengono nel mantenimento della loro salute
• Sono responsabili della pianificazione, realizzazione e valutazione del processo agogico e collaborano con persone di contatto interne, parenti e rappresentanti legali nonché con organismi esterni
• Lavorano in gruppi di lavoro e specialistici e quindi prendono parte attiva allo sviluppo dell'intera istituzione e dei suoi settori Requisiti:
• Siete qualificati.

Educatore sociale HF o FH o possedere una qualifica infermieristica come qualificato.

Specialista infermieristico HF / FH e hai esperienza nel lavoro con persone con disabilità o sei interessato a familiarizzare con questo campo di attività

• È un vantaggio se hai già una prima esperienza di gestione o vorresti fare il prossimo passo di carriera con noi
• Dimostri un'elevata disponibilità a impegnarti in un rapporto professionale con gli ospiti e rappresenti le loro preoccupazioni
• Hai un'organizzazione del lavoro orientata alla soluzione e un alto livello di responsabilità personale
• Con il tuo stile comunicativo creativo e trasparente modelli in modo proattivo la vita quotidiana Offriamo:
• L'opportunità di contribuire a modellare il sviluppo del reparto insieme alla direzione del team
• Acquisire o sviluppare ulteriormente capacità di leadership
• Un ambiente vivace che potete contribuire a creare con le vostre idee
• 5 settimane di ferie, a partire dai 50 anni 6 settimane
• Cassa pensione propria con un contributo del datore di lavoro superiore alla media del 60%
• Ampia offerta di formazione interna e supporto per la formazione esterna
• Appartamenti per il personale, parcheggi e sconti al ristorante EPI Park, in farmacia e con biglietti a metà prezzo.

o abbonamento generale A volte piuttosto impegnativo, ma mai noioso: all'EPI WohnWerk non esistono due giorni uguali.

Perché le persone che supportiamo hanno ciascuna la propria storia di vita unica.

Grazie alla collaborazione nel team interprofessionale siamo nella posizione ideale per la nostra giornata lavorativa.

Vorresti far parte anche tu di questa squadra?