Vendeur / vendeuse — Denner

Descrizione completa

Prodotti freschi che meritano il loro nome. I raggi ben riempiti. Un negozio pulito. Un importo corretto. Clienti soddisfatti. Siamo Denner. Unisciti alla nostra squadra vincente.

Mansioni

• Utilizzare la caisse e fare i conti
• Ricevi prodotti freschi e tutte le altre merci, controllali e conservarli nel tuo negozio
• Controllare le date di scadenza del prodotto
• Assicurare ordine e pulizia in magazzino e magazzino
• correttamente implementare i concetti nel negozio

Requisiti

• Idealmente, più di due anni di esperienza professionale: nel commercio al dettaglio (cibo)
• Completato Professional Learning (AFP): nella vendita al dettaglio (cibo) o occupazione relativa è un vantaggio
• disponibilità a lavorare irregolarmente - e godere del tempo libero quando altri lavorano
• In buona forma fisica, alcuni pacchetti pesano fino a 10 kg
• Buona conoscenza del computer, tablet e smartphone, velocità di adattamento ad altri strumenti digitali (ad esempio per la gestione delle merci)
• Attitudine socia e cordiale, atteggiamento positivo
• Francese (Buona conoscenza)

Cosa fare

• Parte del Gruppo Migros: un marchio forte, ben radicato nel commercio al dettaglio all'interno del Gruppo Migros.
• Lavorare in modo sano: elevati standard di sicurezza, ergonomia e igiene del lavoro.
• Premaman / congedo di maternità: 5 settimane supplementari di congedo di maternità (19 settimane in totale) con uno stipendio di 100% e 4 settimane di congedo di paternità.
• Paga equa: 13 stipendi all'anno e aumenta per tutti invece di un bonus di minoranza.
• Abbonamento mobile: L'imbarazzo della scelta: abbonamento Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise da 10 franchi.
• Migros Bank: migliori tassi di interesse e meno oneri sui vostri conti privati, di investimento o di ipoteca.
• Offerte per i dipendenti: sconto del 10% sul prossimo grande acquisto (due volte all'anno).
• Vacanze: 6 settimane di vacanza per tutti e giorni extra per anniversari di servizio.
• Tempo libero e cultura: sconti con società di noleggio auto, hotel, eventi e in molte altre aree.

Contatto

Applicazione e contatto Aldisa Sulejmanovic HR Specialist - LinkedIn ## Processo di reclutamento Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore. La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista personale video o telefono Nel caso di un gran numero di candidati, i video personali o le interviste telefoniche sono facoltativi. Questo ci permette di conoscere più candidati in breve tempo per invitare le persone interessate per il prossimo round. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Lavoro di prova Un giorno o mezza giornata di prova consente di familiarizzare con il futuro ambiente di lavoro e membri del team. Al contrario, abbiamo l'opportunità di vedere quanto siano compatibili i candidati con il team. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista professionale Durante l'intervista professionale, il manager e/o altra persona specializzata, o anche il team, pone domande specifiche sulla conoscenza per realizzare il lavoro. Se possibile, allora c'è più tempo per conoscere la workstation e la squadra in una discussione a bastone rotto. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane I punti principali del contratto sono controllati di nuovo dopo la nostra offerta di lavoro verbale. L'instaurazione del contratto è quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata per posta. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane ## Nota per il fornitore di servizi del personale Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 33%