Team Leader: Team di assistenza — Universität Bern
- Località
- Bern
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
L'UniBE è versatile.
Con noi ci si può aspettare una vasta gamma di argomenti e un sacco di libertà di progettazione.
- L'UniBE è versatile.
- Con noi ci si può aspettare una vasta gamma di argomenti e un sacco di libertà di progettazione.
- Come team leader: nel team di assistenza per la zona centrale, si assume un ruolo centrale nella progettazione della nuova struttura del team e creare le condizioni per il supporto amministrativo professionale e orientato al servizio dei dipartimenti.
- Formano la transizione alla nuova struttura del team e riuniscono i dipendenti da diversi contesti organizzativi precedenti in un team di assistenti congiunti.
- Diversi anni di esperienza professionale in una funzione paragonabile, idealmente in un ambiente amministrativo complesso
- Diversi anni di esperienza di leadership così come l'esperienza nello sviluppo e il supporto dei team
Responsabilità principali
- Come team leader: nel team di assistenza per la zona centrale, si assume un ruolo centrale nella progettazione della nuova struttura del team e creare le condizioni per il supporto amministrativo professionale e orientato al servizio dei dipartimenti.
- Formano la transizione alla nuova struttura del team e riuniscono i dipendenti da diversi contesti organizzativi precedenti in un team di assistenti congiunti.
- Assumono il personale e la gestione professionale dei dipendenti e accompagnano e promuovono il loro sviluppo professionale e personale.
- Essi sono responsabili del funzionamento operativo del team di assistenza e garantiscono un supporto amministrativo professionale, efficiente e orientato al servizio per le unità organizzative dell'area centrale.
- Controllano e coordinano i compiti e le risorse all'interno del team e assicurano una fornitura di servizi bilanciata e basata sulle esigenze.
- Essi lavorano a stretto contatto con le unità organizzative del dipartimento centrale, nonché con i dipartimenti specializzati delle risorse umane e della finanza, in rete le parti interessate pertinenti e garantire la cooperazione basata sulla partnership, nonché le interfacce chiare e funzionanti.
- Metodo di lavoro indipendente, strutturato e orientato alla soluzione e alto senso di responsabilità
- personalità bilanciata, aspetto sicuro e discrezione
Requisiti principali
- Diversi anni di esperienza professionale in una funzione paragonabile, idealmente in un ambiente amministrativo complesso
- Diversi anni di esperienza di leadership così come l'esperienza nello sviluppo e il supporto dei team
- Alte competenze sociali e di comunicazione, nonché forte orientamento di squadra e di servizio
- Forte assertività e ottima pianificazione e capacità organizzativa
- tedesco e inglese con buona espressione orale e scritta, il francese è vantaggioso
Cosa offre l’azienda
- Lavoro orientato al team
Azienda e contesto
- Sviluppino continuamente processi, standard e flussi di lavoro e contribuiscono in tal modo all'ulteriore sviluppo dell'organizzazione amministrativa nell'ambito di Fit for Future.
- Istruzione commerciale di base o formazione simile, idealmente completata da istruzione terziaria (ad esempio HF, scheda professionale) in amministrazione aziendale, gestione, organizzazione o un campo relativo
Dettagli ulteriori
- Lingue: tedesco e inglese con buona espressione orale e scritta, il francese è vantaggioso
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Universität Bern per questa posizione?
Universität Bern indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Universität Bern?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Universität Bern durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Universität Bern?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Universität Bern su jobs.unibe.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
