Capo aggiunto di Rayon Basic Food — Coop Genossenschaft
- Località
- Thun
- Contratto
- Tempo parziale
- Pubblicato
Descrizione completa
Capo aggiunto di Rayon Basic Food
Coop Cooperative — Thun, BE, Svizzera
- Apertura del lavoro: immediatamente o per accordo
- Specialità: Vendita Cibo
- Posizione: Coop, Schulstrasse 32, 3604 Thun
- Pensum: 80 - 100%
Compiti
- I prodotti del cibo di base Rayon sono sempre disponibili e fanno l'appetito: questo è garantito se si assume la responsabilità.
- Domande o preoccupazioni? Sei sempre felice di dare ai tuoi clienti informazioni.
- Con rispetto si crea un'atmosfera piacevole:
- In assenza della linea rayon, si guida il rayon.
Requisiti
- Formazione di base completata nel commercio al dettaglio o corrispondente esperienza professionale nel settore delle vendite? Allora hai ragione per questo lavoro.
- Con vendite e leadership in una funzione paragonabile, avete esperienza.
- Avete già conoscenza delle materie prime nel settore della responsabilità alimentare di base? Puoi segnare con noi.
- Lei padroneggia molto bene il tedesco – in parola e nella scrittura.
- Quando si tratta di tempi di distribuzione, sei flessibile.
- Trattare con i sistemi è facile per voi.
- Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati su Coop Mobile, Reka Card: Sconto sull'acquisto, Sconto sulla Mobility CarSharing, Sconto del personale anche per partner:in (vivere nella stessa famiglia), Sconti su abbonamento GA, Sconti sugli eventi culturali
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro e parità di retribuzione certificata, premi di fedeltà, piano di risparmio del Fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
- Orario di lavoro: 5 settimane vacanze, modelli di tempo di lavoro flessibili
- Ulteriore istruzione: Più di 600 corsi di formazione interna, gestione del talento con diverse opportunità di sviluppo, formazione e ulteriori offerte di istruzione della L-GAV e Coop
- Sostenibilità: Impegno a persone, animali e natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie piste aziendali, offerte sportive interne
La persona di contatto
tedesco Steiner HR Marketing
Tipo: Tempo parziale ♪ Sede. ♪ Thun
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Thun. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Berna dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
