Specialista in gestione del cambiamento — SRG SSR

Descrizione completa

La divisione Risorse Umane gestita a livello nazionale è responsabile e gestisce il business delle risorse umane dell'intero SRG. Le Risorse Umane accompagnano i dipendenti di SRG in tutti gli argomenti del personale, offrono una formazione aggiornata e un'ulteriore formazione ed è responsabile dell'implementazione olistica degli ultimi processi HR core.

Il reparto Risorse Umane e Sviluppo Culturale rafforza la cultura e la cooperazione, accompagna il cambiamento e promuove un ambiente di lavoro inclusivo e sano. Sviluppa le persone e la leadership, supporta l'apprendimento e crea prospettive chiare per i giovani e i talenti.

Questo è il tuo contributo.

Siamo alla ricerca di uno specialista immediatamente o d'accordo: in Change Management per il nostro team Cultura & Organizzazione. Essi accompagnano leader, team e unità organizzative nei processi di sviluppo e cambiamento e rafforzano una cultura di collaborazione orientata alla visione, alla missione e ai valori di SRG. Una particolare attenzione è quella di sostenere lo sviluppo culturale e organizzativo nel quadro della trasformazione della SRG. Unisci un quadro nazionale comune alle esigenze regionali e modella l'attuazione con gli organismi partecipanti.

All'interno del team Culture & Organization, siete particolarmente impegnati nei seguenti argomenti:

• Essi accompagnano progetti di cambiamento nell'ambito della trasformazione e progettazione di misure di cambiamento adeguate
• Si consiglia e potenzia leader, leader di progetto e partner nel trattare il cambiamento
• Progettare e moderare gli sviluppi culturali, di team e organizzativi e rafforzare la leadership e la collaborazione
• Essi analizzano i cambiamenti e i rischi, controllano l'impatto delle misure e ricavano miglioramenti
• Promuovano il networking attraverso i confini linguistici e di area e rendono disponibili approcci ed esperienze di successo ad altri.

Ci ispirano.

• Diversi anni di esperienza professionale nello sviluppo culturale e organizzativo e di profonda esperienza nella concezione e nel sostegno di complessi progetti di cambiamento
• Laurea in psicologia organizzativa, psicologia, amministrazione aziendale o una formazione comparabile, integrata da una formazione ulteriore nello sviluppo organizzativo, consulenza sistemica o gestione dei cambiamenti
• Il pensiero sistemico e la capacità di analizzare le relazioni complesse e tradurle in soluzioni efficaci
• Alta iniziativa, forte capacità di consulenza e comunicazione e godimento della cooperazione interdisciplinare
• Conoscenza molto buona del tedesco e del francese, buona conoscenza di un'altra lingua nazionale

Quindi ti ispiramo.

• Un ambiente emozionante, vivace e dinamico
• Un sacco di spazio per la manovra e un alto grado di responsabilità personale
• Lavorare in un ambiente nazionale con quattro regioni linguistiche e prospettive diverse
• Un team impegnato, interdisciplinare e aperto con alta competenza professionale

La nostra promessa

Cosa ci vuole per raggiungere le persone in Svizzera con formati di alta qualità? Esperienza, entusiasmo e un ambiente stimolante e stimolante in cui tutti possono contribuire e sviluppare. Per il meglio per ottenere il meglio da soli, hanno bisogno di una casa ispirante: Benvenuti nel mondo di SRG!

• Fare i media: il giornalismo di qualità è il nostro core business e la nostra passione. Siamo editorialmente liberi, promuoviamo la creatività e offriamo un sacco di spazio di progettazione per prodotti nuovi e di alta qualità.
• La digitalizzazione dello schermo: il giornalismo di qualità è anche digitale per noi. Ecco perché esploriamo nuove possibilità e sperimentiamo nuove forme e formati: digitale, interattivo e cross-mediale. Progettiamo sul polso del tempo e sul nervo del pubblico.
• Essere umani: Ci incontriamo collegialmente, lavoriamo in modo indipendente e modellamo la nostra atmosfera di lavoro individualmente. Il nostro successo si basa sui punti di forza personali e sulle qualità professionali di tutti i dipendenti.
• Creare un significato: raggiungiamo e muoviamo tutta la Svizzera con i nostri programmi. Nel farlo, agiamo con rispetto e indipendentemente; in questo modo promuoviamo la formazione di opinioni e rafforzare la diversità. Siamo orgogliosi del nostro lavoro e del nostro contributo alla Svizzera.

Requisiti

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kultur- und Organisationsentwicklung sowie fundierte Erfahrung in der Konzeption und Begleitung komplexer Veränderungsvorhaben

• Hochschulabschluss in Organisationspsychologie, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung in Organisationsentwicklung, systemischer Beratung oder Change Management

• Systemisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und in wirksame Lösungen zu übersetzen

• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache von Vorteil

Domande frequenti su questo annuncio