Risorse Umane Specialista (m/w/d) Organisationsmanagement / Planstellenmanagement Teilzeit / Vollzeit — Helvetia Versicherungen

NuovoCHF 57'500 - 87'000
Helvetia Versicherungen · St. Gallen (SG)
Categoria: Risorse Umane Contratto: full-time Salario: CHF 57'500 - 87'000
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Località
St. Gallen
Contratto
full-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 57'500 - 87'000

Panoramica

Mutig vorangehen, eigene Entscheidungen treffen und das Vertrauen der Arbeitgeberin geniessen.

Sicher geht das!

Im Bereich Human Resources trägst du dazu bei, dass dieses Motto bei uns gelebt und erlebt werden kann.

Responsabilità principali

  • Denn zusammen mit den Führungskräften schaffst du die Rahmenbedingungen, damit Mitarbeitende ihre Fähigkeiten voll entfalten und ihre Aufgaben erfolgreich erfüllen können. Aufgaben:
  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen
  • Abbildung organisatorischer Veränderungen in den HR-Systemen Erstellung und Pflege von Organigrammen
  • Unterstützung und Umsetzung von Reorganisationen
  • Verwaltung von Planstellen (Anlage, Mutation und Schliessung von Positionen)
  • Sicherstellung korrekter Zuordnungen (Kostenstellen, Funktionen, Reportinglinien)
  • Unterstützung von Governance- und Stellenfreigabeprozessen
  • Sicherstellung einer hohen Datenqualität und konsistenter Organisationslogiken
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Workflows
  • Koordination zwischen HR, IT und Finance bei organisatorischen Änderungen

Dettagli ulteriori

  • Denn zusammen mit den Führungskräften schaffst du die Rahmenbedingungen, damit Mitarbeitende ihre Fähigkeiten voll entfalten und ihre Aufgaben erfolgreich erfüllen können.
  • Abbildung organisatorischer Veränderungen in den HR-Systemen Erstellung und Pflege von Organigrammen
  • Beratung von HR Business Partnern und Führungskräften bei Organisationsfragen
  • Gute Kenntnisse von HR-Systemen (z. SuccessFactors, HR-Access; Ingentis von Vorteil)
  • Erfahrung in der Begleitung von Reorganisationen und Transformationsprojekten Hohe Daten- und Systemaffinität

Note e contenuto originale

  • Abbildung organisatorischer Veränderungen in den HR-Systemen
  • Erstellung und Pflege von Organigrammen
  • Anforderungen:
  • Gute Kenntnisse von HR-Systemen (z.
  • SuccessFactors, HR-Access;
  • Ingentis von Vorteil)
  • Erfahrung in der Begleitung von Reorganisationen und Transformationsprojekten
  • Hohe Daten- und Systemaffinität
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Helvetia Versicherungen per questa posizione?

Helvetia Versicherungen indica CHF 57'500 - 87'000 lordi annui per questo ruolo a St. Gallen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Helvetia Versicherungen?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Helvetia Versicherungen durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton San Gallo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton San Gallo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton San Gallo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Helvetia Versicherungen?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Helvetia Versicherungen su jobs.helvetia.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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