Risorse Umane Business Partner (w/m/d) — Coop Genossenschaft
- Località
- Bern
- Contratto
- temporary
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
HR Business Partner (m/f/d) Coop Cooperative — Bern, Bern, Svizzera
- HR Business Partner (m/f/d) Coop Cooperative — Bern, Bern, Svizzera
- Responsabilità per il supporto operativo HR (dall'ingresso all'uscita) dei dipendenti nella vostra area di responsabilità (punti di vendita / ristoranti)
- Consulenza di supervisori e dipendenti su tutte le questioni HR
- Esperienza sonora in un ruolo paragonabile in HR Formazione come specialista HR o studi HR
- Divertimento al lavoro in una grande squadra e contatto quotidiano con persone diverse
Responsabilità principali
- Responsabilità per il supporto operativo HR (dall'ingresso all'uscita) dei dipendenti nella vostra area di responsabilità (punti di vendita / ristoranti)
- Consulenza di supervisori e dipendenti su tutte le questioni HR
- Sostenere la linea nel reclutare nuovi dipendenti
- Sostegno ai superiori nel diritto del lavoro e alle questioni specifiche del personale
- Collaborazione e partecipazione a vari progetti HR e scambio vivace con interfacce interne ed esterne
- Lavoro autonomo e forte capacità organizzativa, combinato con il godimento di una versatile attività di viaggio nella propria area di cura (la patente di guida obbligatoria)
Requisiti principali
- Esperienza sonora in un ruolo paragonabile in HR Formazione come specialista HR o studi HR
- Divertimento al lavoro in una grande squadra e contatto quotidiano con persone diverse
- Personalità positiva, dinamica ed empatica e partner sparring con mentalità hands-on
- Perks: 5 volte il numero di punti super nel supermercato
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop Ore lavorative: 6 settimane
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna
- Sostenibilità: Impegno a persone e animali e natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Patrick Mäder HR Marketing Tipo: Tempo parziale
- Sede. ♪ Berna
Dettagli ulteriori
- HR Business Partner (m/f/d) Coop Cooperative — Bern, Bern, Svizzera
- Esperienza sonora in un ruolo paragonabile in HR Formazione come specialista HR o studi HR
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop Ore lavorative: 6 settimane
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Tipo: Tempo parziale
Note e contenuto originale
- HR Business Partner (m/f/d)
- Coop Cooperative — Bern, Bern, Svizzera
- Esperienza sonora in un ruolo paragonabile in HR
- Formazione come specialista HR o studi HR
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop
- Ore lavorative: 6 settimane
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale
- La persona di contatto
- Patrick Mäder
- HR Marketing
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a contratto a tempo determinato. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
