Responsable Partenariat RH et Recrutement (H/F) 80-100% — Groupe E
- Località
- Granges-Paccot
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau.
Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2250 collaborateurs·trice·s, dont 200 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
La Direction Ressources humaines est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et l’organisation du Groupe. Mission :
- Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau.
- Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2250 collaborateurs·trice·s, dont 200 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
Processo di candidatura
- Garantir l’application cohérente et équitable des politiques, processus et pratiques RH au sein de l’organisation
- Conseiller les directions dans les évolutions organisationnelles et la planification des effectifs et des compétences
- Encadrer et développer une équipe de Business Partners RH et de spécialistes en recrutement, en favorisant la collaboration, l’engagement, l’excellence opérationnelle et l’atteinte des objectifs Profil :
- Formation universitaire ou HES en ressources humaines, gestion d’entreprise, droit ou domaine équivalent, complétée par un brevet fédéral RH
- Minimum 5 ans d’expérience dans les ressources humaines, dont idéalement 3 ans dans une fonction d’encadrement
- Expérience confirmée en tant que HR Business Partner senior, Responsable RH ou fonction équivalente, ainsi que dans la gestion des partenaires sociaux et la négociation
- Excellentes connaissances du droit du travail suisse, des assurances sociales et des processus RH
- Français courant, connaissances de l’allemand et maîtrise des outils Microsoft 365 et des SIRH
Contatti
- Contactez Laure Zbinden-Boulianne, HR Manager au 026 352 54 16.
- Intéressé·e ?
- Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Delia Cosereanu
Dettagli ulteriori
- La Direction Ressources humaines est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et l’organisation du Groupe.
- Encadrer et développer une équipe de Business Partners RH et de spécialistes en recrutement, en favorisant la collaboration, l’engagement, l’excellence opérationnelle et l’atteinte des objectifs
- Leadership fédérateur, sens du partenariat, orientation solutions et capacité à accompagner le changement Ce que nous vous offrons :
- Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines
Note e contenuto originale
- Leadership fédérateur, sens du partenariat, orientation solutions et capacité à accompagner le changement
- Ce que nous vous offrons :
- Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.
- Ressources Humaines
- Delia Cosereanu
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Groupe E per questa posizione?
Groupe E indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Granges-Paccot. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Groupe E?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Groupe E durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Friburgo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Friburgo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Friburgo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Groupe E?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Groupe E su job.groupe-e.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
