Responsabile Jobcenter (m/f/d) — FFS Officine (Ferrovie Federali)
- Località
- Bern
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Responsable Jobcenter (h/f/d) 60-100% | CFF
Faites bouger la Suisse avec nous. Responsable Jobcenter (h/f/d)
Bern / Work Smart, entrée en fonction immédiate ou à convenir, 60-100%
- Responsable Jobcenter (h/f/d) 60-100% | CFF
- Faites bouger la Suisse avec nous. Responsable Jobcenter (h/f/d)
- En tant que Responsable Jobcenter, vous assumez la responsabilité globale de l'accompagnement des collaborateur·trice·s après une perte de poste, de la prévention jusqu'à la fin de la réorientation professionnelle, en passant par la conduite hiérarchique et disciplinaire au Jobcenter, en étroite collaboration avec les conseiller·ère·s.
- Dans ce rôle clé, vous façonnez activement le cadre de la réorientation professionnelle des collaborateur·trice·s après des réorganisations et contribuez de manière centrale à la responsabilité sociale des CFF.
- En tant que personnalité de direction intégrative, résistante au stress et capable de gérer les conflits, vous avez de l'expérience dans la conduite de collaborateur·trice·s ou d'équipes dans des contextes de changement et de leadership exigeants et savez poser des limites personnelles et professionnelles.
- Grâce à votre sens de la communication, votre présence et votre conscience de l'impact, vous intervenez avec assurance même dans des situations difficiles, ralliez différents stakeholder·euses à vos projets et construisez des relations durables.
Responsabilità principali
- En tant que Responsable Jobcenter, vous assumez la responsabilité globale de l'accompagnement des collaborateur·trice·s après une perte de poste, de la prévention jusqu'à la fin de la réorientation professionnelle, en passant par la conduite hiérarchique et disciplinaire au Jobcenter, en étroite collaboration avec les conseiller·ère·s.
- Dans ce rôle clé, vous façonnez activement le cadre de la réorientation professionnelle des collaborateur·trice·s après des réorganisations et contribuez de manière centrale à la responsabilité sociale des CFF.
- Vous assumez la responsabilité hiérarchique de collaborateur·trice·s après une perte de poste et trouvez l'équilibre entre accompagnement individuel et exigences entrepreneuriales et juridiques claires.
Requisiti principali
- En tant que personnalité de direction intégrative, résistante au stress et capable de gérer les conflits, vous avez de l'expérience dans la conduite de collaborateur·trice·s ou d'équipes dans des contextes de changement et de leadership exigeants et savez poser des limites personnelles et professionnelles.
- Grâce à votre sens de la communication, votre présence et votre conscience de l'impact, vous intervenez avec assurance même dans des situations difficiles, ralliez différents stakeholder·euses à vos projets et construisez des relations durables.
- Votre personnalité ouverte et vos compétences en réseautage vous permettent de collaborer de manière ciblée et gagnant‑gagnant avec des groupes d'intérêt variés.
- Vous avez de l'expérience dans l'utilisation d'indicateurs, d'analyses et d'instruments de controlling, ainsi que dans la définition d'objectifs mesurables, l'élaboration de concepts ciblés et la prise de décisions fondées sur des données qualitatives et quantitatives.
- Vous êtes titulaire d'un master en gestion d'entreprise, psychologie, sciences du travail / sociales ou dans un domaine comparable. Vous disposez en outre d'expérience en gestion de projet, conseil et coaching, ainsi que de connaissances en insertion professionnelle, réorientation, réintégration, perte d'emploi, convention collective (CCT) et offices régionaux de placement (ORP).
- Pour ce poste, d'excellentes compétences écrites et orales en allemand (C2) sont requises. Des connaissance d'autres langues nationales est un atout.
Contatti
- Téléphone + 41 51 220 20 29
- [email protected] FAQ destinée aux candidats Au sujet du poste Job ID 103125
- Simone van Lengerich, Leiterin Arbeitsmarktcenter Telefon +41 79 914 13 48
- Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
- Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
- Ce que nous offrons. Avantages Avantages Plus
- Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel.
- En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. Plus Plus Bienvenue à la diversité Bienvenue à la diversité Plus
- Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies.
- C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels Plus Plus Carrière et developpement Carrière et developpement Plus
Dettagli ulteriori
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- Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature. Au sujet du processus de candidature Recruiting Support CFF FAQ destinée aux candidats
- Simone van Lengerich, Leiterin Arbeitsmarktcenter Telefon +41 79 914 13 48
- Ce que nous offrons.
- En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. Bienvenue à la diversité
- C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels Carrière et developpement
- Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Note e contenuto originale
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- Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature.
- Décision finale
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- Au sujet du processus de candidature
- Recruiting Support CFF
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Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre FFS Officine (Ferrovie Federali) per questa posizione?
FFS Officine (Ferrovie Federali) indica CHF 113'000 - 192'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre FFS Officine (Ferrovie Federali)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con FFS Officine (Ferrovie Federali) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso FFS Officine (Ferrovie Federali)?
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