Leiter:in Unternehmensentwicklung 80-100% — Spitäler fmi AG
- Località
- Unterseen
- Contratto
- Tempo parziale, Tempo pieno
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Descrizione completa
Le tue responsabilità
Politica
- Sviluppo e sviluppo continuo della Divisione Sviluppo Aziendale e dei relativi strumenti e processi strategici di gestione
- Gestione professionale e coordinamento della strategia e del processo di sviluppo aziendale, dallo sviluppo di fondazioni strategiche alla derivazione di obiettivi annuali
- Preparazione e valutazione di mercato, concorrenza e analisi ambientali tenendo conto degli elenchi ospedalieri, degli sviluppi tariffari e delle tendenze demografiche
- Identificazione e valutazione di aree di business innovative e nuove offerte di servizi
- Iniziazione e controllo trasversale di iniziative strategiche selezionate nei settori della digitalizzazione, ottimizzazione dei processi e ambulantizzazione
- Creazione di studi di fattibilità e casi di business per aprire nuove aree di business
- Analisi e valutazione di possibili collaborazioni e fusioni
- Sostegno a progetti infrastrutturali come nuovi edifici e ampliamenti dei siti
Operativo e interno
- Concezione e sostegno di progetti di sviluppo e di cambiamento organizzativi transfrontalieri, tra cui l'ulteriore sviluppo di strutture e processi organizzativi
- Superordinato coordinamento dei grandi progetti, nonché controllo, priorità e reporting del portafoglio di progetti a livello aziendale
- Gestione professionale e del personale nonché ulteriore sviluppo del team Corporate Development
- Gestione del progetto e partecipazione a vari gruppi di lavoro e comitati
Esterno
- Manutenzione attiva e ampliamento di partenariati e collaborazioni esistenti
- Preparazione e sostegno dei negoziati con partner, autorità e assicuratori
- Istituzione e manutenzione di reti sanitarie rilevanti
Le tue competenze
- Studi completi in economia, sviluppo organizzativo, psicologia o disciplina comparabile
- Esperienza dimostrata in una funzione paragonabile
- Il pensiero imprenditoriale con un occhio per le opportunità di business e una comprensione sicura della gestione aziendale strategica
- Buona conoscenza del sistema sanitario svizzero e comprensione dei futuri requisiti nel mercato sanitario svizzero
- Capacità di comunicazione indirizzabili e un servizio forte e pensiero e azione orientate alla soluzione
- La forza analitica, l'orientamento ad alta implementazione e le competenze diplomatiche nel trattare con diversi stakeholder
- Formazione e formazione: Formazione o ulteriori progetti di istruzione, che sono anche nell'interesse operativo, sosteniamo estremamente generosamente, perché lo sviluppo professionale e personale dei nostri dipendenti è molto importante per noi. Questo vale anche per il personale dei quadri, perché preferiamo il personale interno.
- Famiglia, tempo libero e lavoro (tu): Vi offriamo interessanti modelli di lavoro (tempo), l'acquisto di congedo non pagato o l'opportunità di lavorare part-time in tutte le aree, incluso nella squadra. Siamo felici di rispondere alle esigenze individuali.
- Lavorare con qualità della vita (tu): Lavorare per un mondo di montagna unico? Un bagno nel lago al lavoro? Attività all'aperto illimitate nei giorni liberi? È il vostro desiderio di vivere e lavorare in una grande regione turistica e ricreativa? Te lo compiamo!
- Ambiente di lavoro amichevole (tu): I nuovi dipendenti lo sentono già il primo giorno lavorativo: Con noi sarete accolti e supportati. Anche nella vita di tutti i giorni vi avvicinate apertamente, salutatevi e vi piace aiutare. Siamo orgogliosi del modo in cui i dipendenti si trattano e si prendono cura di esso.
Se avete domande, si prega di contattare Stephanie Hackethal, CEO / Presidente del Consiglio Direttivo.
Informazioni su di noi
L'ospedale fmi AG con oltre 1.600 dipendenti comprende i due ospedali acuti Interlaken e Frutigen, la psichiatria dell'ospedale fmi AG, il centro sanitario di Meiringen, i centri senior di Frutigen e Interlaken, il servizio di emergenza con 5 sedi, la clinica walk-in di Interlaken e varie pratiche. Come moderno gruppo ospedaliero, forniamo cure mediche e psichiatriche ambulatoriale e ambulatorio, multidisciplinari nell'Oberland Bernese orientale e centrale.
Ubicazione: Spital Interlaken
Gli ospedali fmi AG includono gli ospedali acuti Interlaken e Frutigen, il centro sanitario Meiringen, i parchi senior Frutigen e Weissenau, il servizio di ambulanza e la clinica di walk-in nell'Oberland Bernese.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Spitäler fmi AG per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Unterseen è CHF 113'000 - 192'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Spitäler fmi AG. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Spitäler fmi AG?
Questo annuncio è una posizione a part-time e tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Spitäler fmi AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Berna dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Spitäler fmi AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Spitäler fmi AG su jobs.spitalfmi.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.