Responsabile clienti privati Rayon Thun/Brig (tutti) — Migros Bank

NuovoCHF 105'500 - 185'000

Migros Bank · Thun (BE)

Categoria: finance Contratto: full-time Salario: CHF 105'500 - 185'000

SalarioCHF 105'500 - 185'000

Ti stiamo cercando: una personalità che pensa avanti.

Qualcuno con il quale noi, come team, formiamo il futuro con idee fresche, innovazioni e passione.

Andiamo.

Ti stiamo cercando: una personalità che pensa avanti.
Qualcuno con il quale noi, come team, formiamo il futuro con idee fresche, innovazioni e passione.
Con noi si può coinvolgere, contribuire a plasmare la consulenza clienti del futuro e la digitalizzazione del banking.
Nei nostri uffici a Thun e Brig, siete responsabili della gestione del personale di un team e della gestione delle due sedi.
Mind. 3-5 anni di esperienza di leadership: Banking & Finance
Studi completi (uni/ETH, FH, HF): nel settore bancario, finanziario, vendite o leadership

Con noi si può coinvolgere, contribuire a plasmare la consulenza clienti del futuro e la digitalizzazione del banking.
Nei nostri uffici a Thun e Brig, siete responsabili della gestione del personale di un team e della gestione delle due sedi.
Assicurate l'attuazione sostenibile della nostra strategia bancaria globale nel vostro settore di responsabilità.
Promuovi la responsabilità personale e lo sviluppo continuo del tuo team trasferendo responsabilità, fiducia e coaching attivo.
In progetti e iniziative importanti, si forma attivamente il futuro della nostra banca.
Insieme al team, pianifichi misure di vendita sistematiche che portano al successo.
Attraverso eventi tematici mirati, si avanza la posizione nell'espansione del posizionamento di mercato.
La vostra convinzione di concentrarsi sui clienti e di fornire consulenza olistica forme le vostre azioni.
Portate la personalità giusta per vivere alla vostra responsabilità per una squadra consolidata.
Il tuo stile di leadership garantisce l'equilibrio tra la cultura del team, la responsabilità dei risultati e l'implementazione dei cambiamenti.

Mind. 3-5 anni di esperienza di leadership: Banking & Finance
Studi completi (uni/ETH, FH, HF): nel settore bancario, finanziario, vendite o leadership
Per voi, la leadership significa allenare i vostri dipendenti e supportarli attivamente nella realizzazione del loro potenziale.
Inoltre, si promuove la collaborazione trasversale.
Con la vostra esperienza di vendita, rafforzate lo scambio di cross-location come parte del nostro team di gestione regionale. in tedesco (negoziato fiducioso) Cosa di friamo
Posto di lavoro centrale: Optimally accessibile, posto di lavoro centrale Coaching: Personal coach per dirigenti
Du culture: spirito di squadra esperto con comunicazione trasparente
Gerarchie piatte: Gerarchie permeabili e scambio cross-level
Progettazione e decisionalità: possibilità ottimali per contribuire a idee e know-how
Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
Durata del feedback: fino a tre settimane Centro di valutazione Un centro di valutazione fa parte del processo di selezione durante il processo di applicazione.
Con l'aiuto di vari compiti e test, le qualifiche e il comportamento dei candidati devono essere esaminati.

Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte al prossimo round.

Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione con reparto HR & specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato. Anja Fürst HR Business Partner
Processo di reclutamento Video personale o conversazione telefonica Per un gran numero di candidati, conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica personale o video.

Con la vostra esperienza di vendita, rafforzate lo scambio di cross-location come parte del nostro team di gestione regionale. in tedesco (negoziato fiducioso)
Posto di lavoro centrale: Optimally accessibile, posto di lavoro centrale Coaching: Personal coach per dirigenti
Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione 166 %

Con la vostra esperienza di vendita, rafforzate lo scambio di cross-location come parte del nostro team di gestione regionale.
in tedesco (negoziato fiducioso)
Cosa di friamo
Posto di lavoro centrale: Optimally accessibile, posto di lavoro centrale
Coaching: Personal coach per dirigenti
Anja Fürst HR Business Partner
Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione con reparto HR & specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
Grado di occupazione 166 %

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