Responsabile Business Development | Asset Management — Zürcher Kantonalbank
- Località
- Zürich
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Capo dello sviluppo aziendale | Asset Management
80%
Ampia panoramica su tutte le aree di gestione patrimoniale e stretta interazione con le funzioni bancarie
- Capo dello sviluppo aziendale | Asset Management
- 80%
- 100% | Asset Management / Portfolio Management | Zurich | Professionisti esperti con responsabilità di bilancio, professionisti esperti con responsabilità del personale Applicare online ora
- La gestione patrimoniale di Zürcher Kantonalbank è il secondo più grande fornitore in Svizzera con oltre 350 miliardi di franchi in asset management (del 30 giugno 2026) e circa 280+ esperti di investimento.
- Ottima comprensione della catena del valore di gestione patrimoniale e del quadro normativo
- Esperienza nella gestione di progetti/programmi complessi
Responsabilità principali
- 100% | Asset Management / Portfolio Management | Zurich | Professionisti esperti con responsabilità di bilancio, professionisti esperti con responsabilità del personale Applicare online ora
- La gestione patrimoniale di Zürcher Kantonalbank è il secondo più grande fornitore in Svizzera con oltre 350 miliardi di franchi in asset management (del 30 giugno 2026) e circa 280+ esperti di investimento.
- Responsabilità per lo sviluppo aziendale incl. Gestire una piccola squadra
- Controllo dei processi di strategia e di regolazione degli obiettivi incl.
- KPI, pianificazione del bilancio e stretta collaborazione con il controllo finanziario
- Principali iniziative strategiche e progetti cross-divisionali (ad esempio crescita, efficienza, nuovi modelli di business, impatto dell'AI)
- Concezione e garanzia di qualità dei documenti di gestione e di commissione nonché presentazioni a livello della Direzione generale e del Consiglio Bancario
- Preparazione di analisi di mercato, concorrenza e redditività nonché di casi di business per nuovi argomenti
- Il ruolo di Chief-of-Staff: priorità, impostazione dell'ordine del giorno e garantire processi decisionali efficienti nel team di gestione, nonché argomenti di gestione del rischio aziendale
- Laurea universitaria (BWL, VWL, Finanza o simili)
Requisiti principali
- Ottima comprensione della catena del valore di gestione patrimoniale e del quadro normativo
- Esperienza nella gestione di progetti/programmi complessi
- Forte capacità analitiche-concettuali, elevata affinità e routine nei documenti compatibili GL/VR
- Alte competenze sociali e un atteggiamento sicuro verso gli stakeholder senior
- ruolo chiave con influenza diretta sullo sviluppo strategico della gestione patrimoniale di Zürcher Kantonalbank
- Grande spazio per la manovra nell'ulteriore sviluppo dello sviluppo aziendale
Cosa offre l’azienda
- tutti i servizi di asset management istituzionali per fornitori di servizi finanziari, aziende, fondazioni e fondi pensione.
- In particolare, la nostra competenza di sostenibilità e prevenzione è eccellente a livello internazionale.
- Per lo sviluppo aziendale nella gestione degli asset, siamo alla ricerca di un leader altamente motivato e versatile con un forte interesse per la gestione degli asset.
- Vuoi partecipare attivamente all'ulteriore sviluppo?
- Allora sei esattamente la persona giusta per questa funzione.
- Non vediamo l'ora di vederti. I tuoi compiti
- Partner strategico di risparmio di Capo di Asset Management
Contatti
- Una stretta collaborazione con il responsabile della gestione patrimoniale e un'elevata visibilità nella gestione senior
- In qualità di responsabile dello sviluppo aziendale, supporta il responsabile della gestione patrimoniale in questioni e progetti strategici e rappresenta il punto centrale di contatto per le varie aree all'interno e all'esterno della gestione patrimoniale.
Dettagli ulteriori
- 100% | Asset Management / Portfolio Management | Zurich | Professionisti esperti con responsabilità di bilancio, professionisti esperti con responsabilità del personale Applicare online ora
- Offriamo tutti i servizi di asset management istituzionali per fornitori di servizi finanziari, aziende, fondazioni e fondi pensione.
- Non vediamo l'ora di vederti.
- Responsabilità per lo sviluppo aziendale incl. Gestire una piccola squadra
Note e contenuto originale
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- I tuoi compiti
- Responsabilità per lo sviluppo aziendale incl.
- Gestire una piccola squadra
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Zürcher Kantonalbank per questa posizione?
Zürcher Kantonalbank indica CHF 124'000 - 173'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Zürcher Kantonalbank?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Zürcher Kantonalbank durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Zürcher Kantonalbank?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Zürcher Kantonalbank su apply.refline.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
