Project Manager* in Real Estate Development & Expansion — Genossenschaft Migros Luzern
NuovoCHF 69'500 - 106'000
Genossenschaft Migros Luzern · Dierikon (LU)
- Località
- Dierikon
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 69'500 - 106'000
Panoramica
Non vuoi solo accompagnare progetti immobiliari, ma partecipare attivamente?
Come project manager* nello sviluppo immobiliare e nell'espansione, si assicurano luoghi attraenti e progetti di piombo dall'idea al pronto per la costruzione.
- Non vuoi solo accompagnare progetti immobiliari, ma partecipare attivamente?
- Come project manager nello sviluppo immobiliare e nell'espansione, si assicurano luoghi attraenti e progetti di piombo dall'idea al pronto per la costruzione.
- Si assume la responsabilità, forma decisioni importanti e progetti di controllo in modo indipendente – supportati da brevi distanze e da un team esperto.
- Responsabilità per la gestione strategica e operativa dei progetti di sviluppo e acquisizione (housing & trade) dalla prima visione al pronto per la costruzione
- Alta responsabilità e consapevolezza della qualità, nonché la solida conoscenza dei contratti di investimento immobiliare e grande motivazione per assumersi la responsabilità in un piccolo e potente team
- Diversi anni di esperienza: nello sviluppo di complessi progetti immobiliari e di esperienza nel trattare con investitori, autorità e altri stakeholder
Responsabilità principali
- Si assume la responsabilità, forma decisioni importanti e progetti di controllo in modo indipendente – supportati da brevi distanze e da un team esperto.
- Responsabilità per la gestione strategica e operativa dei progetti di sviluppo e acquisizione (housing & trade) dalla prima visione al pronto per la costruzione
- Identificazione e valutazione proattiva delle sedi attraverso due diligence e analisi economica immobiliare
- Responsabilità per i contratti relativi a beni immobili come il noleggio, i diritti di costruzione e i contratti di acquisto/acquisto e i contratti di planner
- Sviluppo di concetti di utilizzo commercializzabili tenendo conto della posizione, dei gruppi target e dell'efficacia dei costi
- Gestione attenta del processo di sviluppo dallo studio di fattibilità al permesso di costruzione giuridicamente vincolante
- Gestione dei partner di pianificazione interni ed esterni nonché identificazione e coinvolgimento degli stakeholder esterni
- Rappresentanza mirata degli interessi di proprietà nei negoziati con autorità, associazioni, proprietari terrieri e investitori
- Costruire e mantenere stretti rapporti con proprietari terrieri istituzionali e privati, aziende, uffici familiari, autorità pubbliche e altri stakeholder chiave
Requisiti principali
- Alta responsabilità e consapevolezza della qualità, nonché la solida conoscenza dei contratti di investimento immobiliare e grande motivazione per assumersi la responsabilità in un piccolo e potente team
- Diversi anni di esperienza: nello sviluppo di complessi progetti immobiliari e di esperienza nel trattare con investitori, autorità e altri stakeholder
- Studi completi (uni/ETH, FH, HF): in architettura, ingegneria civile, pianificazione territoriale, immobiliare o formazione in diritto / educazione notariale
- Esperienza nello sviluppo e nella valutazione delle valutazioni di utilizzo, fattibilità e immobiliare
- Conoscenza approfondita della pianificazione e del diritto delle costruzioni e degli standard SIA
- Il pensiero imprenditoriale e la personalità analiticamente forte con un alto livello di iniziativa e un metodo di lavoro strategico, creativo e flessibile
- Forte forza comunicativa unita alla persuasione, alle capacità di negoziazione e all'affermazione
- Esperienza nella gestione dei team di progetto e l'esperienza nel trattare gli strumenti di pianificazione
- Esperienza nella conduzione di concorsi di progetto tedesco (molto buona conoscenza) Inglese (buona conoscenza) Cosa di Friamo
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
- Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione.
Cosa offre l’azienda
- Lavoro sano: Benefit dalla nostra gestione della salute aziendale e benefici assicurativi attraenti Parcheggio aziendale: Presso la
- sede di Dierikon potrete usufruire di un parcheggio gratuito direttamente in loco
- Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl. Famiglia e amici
- Fondo pensionistico professionale: Migros Pension Fund offre interessanti servizi di fondo pensione con alta partecipazione dei dipendenti
- Punti Cumulus: Raccogliete ulteriori punti Cumulus nella zona di Cibo e Non Cibo
- Club School Migros: partecipiamo a corsi di club fino a max.
- CHF 1000.– (a pagamento al 100%)
- Offerte per il tempo libero e culturale: Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nella zona di svago e cultura
- Offerte di sport e fitness: Con noi ottieni abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros Fitness Park
- Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round.
Contatti
- Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione con reparto specialistico HR & La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
- Applicazione & Contatto Philipp Lustenberger Capo di HR Gaining & Support
- Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: Fino a tre settimane Video personale o conversazione telefonica Conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica personale o video per un gran numero di candidati.
Azienda e contesto
- Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si beneficiano di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti
Dettagli ulteriori
- Esperienza nella conduzione di concorsi di progetto tedesco (molto buona conoscenza) Inglese (buona conoscenza)
- Lavoro sano: Benefit dalla nostra gestione della salute aziendale e benefici assicurativi attraenti Parcheggio aziendale: Presso la
- Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
Note e contenuto originale
- Esperienza nella conduzione di concorsi di progetto
- tedesco (molto buona conoscenza)
- Inglese (buona conoscenza)
- Cosa di Friamo
- Lavoro sano: Benefit dalla nostra gestione della salute aziendale e benefici assicurativi attraenti
- Parcheggio aziendale: Presso la
- Famiglia e amici
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- Durata del feedback: fino a una settimana
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Luzern per questa posizione?
Genossenschaft Migros Luzern indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Dierikon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Luzern?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Luzern durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Luzern?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Luzern su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
