Project Manager Center of Competence Claims Personal Insurance KTG, UVG & UVG-Z (m/f/d) 80 - 100% — Zurich Insurance (sede Ticino)
- Località
- Lugano
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Per il nostro team di assicurazione personale Centro di Competenza, stiamo cercando qualcuno che vuole plasmare attivamente il cambiamento, assumersi la responsabilità e costruire qualcosa che ha un impatto insieme.
In questo ruolo esperto, si forma attivamente il futuro dei servizi di assicurazione personale. Si sviluppano concetti di formazione e conoscenza, supportano progetti strategici e assicurano che il know-how, le competenze e la cooperazione siano sviluppate in modo sostenibile in tutte le squadre PV.
Il lavoro di squadra fa il lavoro dei sogni! In questa importante funzione di interfaccia, si è in grado di promuovere una cultura di cooperazione motivante in un ambiente dinamico e di successo.
Scopri qui perché Zurigo Svizzera è uno dei datori di lavoro "Top 3" in Svizzera. Diventa parte di esso e applica come Project Manager Center of Competence Claims Personal Insurance (PV) KTG, UVG & UVG-Z.
- Sei responsabile del funzionamento e dello sviluppo di vari processi e strumenti relativi alle risorse umane all'interno dei servizi fotovoltaici. Questo include in particolare i profili di ruolo e i modelli di competenze, i processi di on- e off-board, il mantenimento di competenze e autorizzazioni, nonché il supporto di strumenti e valutazioni HR rilevanti.
- Si assume la responsabilità per la PV Academy e continuare a sviluppare la sua direzione strategica. Analizzerete le esigenze di formazione, trarrete misure mirate di formazione e comunicazione e garantire uno sviluppo professionale sostenibile dei dipendenti. Coordinate la collaborazione con Claims Academy, HR e altri LoB e assicurate un funzionamento regolare e un ulteriore sviluppo coerente delle iniziative comuni di istruzione e formazione.
- Sei responsabile della gestione delle conoscenze all'interno dei servizi fotovoltaici. Ciò include l'assicurazione della conoscenza e il trasferimento delle conoscenze, nonché l'ulteriore sviluppo dell'architettura degli strumenti e delle informazioni sottostanti (ad esempio SharePoint, Synthesia e altre soluzioni).
- Sei attivamente coinvolto in progetti tecnici, progetti tecnici e sviluppi degli strumenti nelle aree di KTG, UVG e UVG‐Z – dal concepimento all'implementazione.
- Sei attivamente coinvolto in un team interdisciplinare di esperti e ti assumerai la responsabilità di sottoprogetti, temi di focus specialistici e compiti speciali. Comunicare in modo appropriato, la rete tra i dipartimenti e promuovere una cultura di squadra costruttiva, motivante e orientata all'apprendimento.
- Diversi anni di esperienza (circa 3–6 anni) nella gestione del progetto, nello sviluppo aziendale, nello sviluppo e nello sviluppo o nella gestione della conoscenza, idealmente nell'assicurazione personale (KTG/UVG/UVG‐Z) o in un ambiente di servizio simile.
- Per il nostro team di assicurazione personale Centro di Competenza, stiamo cercando qualcuno che vuole plasmare attivamente il cambiamento, assumersi la responsabilità e costruire qualcosa che ha un impatto insieme.
- In questo ruolo esperto, si forma attivamente il futuro dei servizi di assicurazione personale.
- Si sviluppano concetti di formazione e conoscenza, supportano progetti strategici e assicurano che il know-how, le competenze e la cooperazione siano sviluppate in modo sostenibile in tutte le squadre PV.
- Il lavoro di squadra fa il lavoro dei sogni!
- Al fine di fornire prestazioni quotidiane, offriamo ai nostri dipendenti modelli di lavoro flessibili e interessanti opportunità di formazione.
- Come dipendente di Zurigo, si beneficia di una moltitudine di vantaggi e di una forte cultura caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento del team. A Zurigo, coltiviamo una cultura della diversità e dell'inclusione.
Responsabilità principali
- Per il nostro team di assicurazione personale Centro di Competenza, stiamo cercando qualcuno che vuole plasmare attivamente il cambiamento, assumersi la responsabilità e costruire qualcosa che ha un impatto insieme.
- In questo ruolo esperto, si forma attivamente il futuro dei servizi di assicurazione personale.
- Si assume la responsabilità per la PV Academy e continuare a sviluppare la sua direzione strategica.
- Analizzerete le esigenze di formazione, trarrete misure mirate di formazione e comunicazione e garantire uno sviluppo professionale sostenibile dei dipendenti.
- Coordinate la collaborazione con Claims Academy, HR e altri LoB e assicurate un funzionamento regolare e un ulteriore sviluppo coerente delle iniziative comuni di istruzione e formazione.
- Sei attivamente coinvolto in un team interdisciplinare di esperti e ti assumerai la responsabilità di sottoprogetti, temi di focus specialistici e compiti speciali.
- Comunicare in modo appropriato, la rete tra i dipartimenti e promuovere una cultura di squadra costruttiva, motivante e orientata all'apprendimento. Cosa porti
- Rifiutiamo ogni responsabilità per applicazioni non richieste e qualsiasi commissione e ringraziamo per la vostra comprensione.
Requisiti principali
- Si sviluppano concetti di formazione e conoscenza, supportano progetti strategici e assicurano che il know-how, le competenze e la cooperazione siano sviluppate in modo sostenibile in tutte le squadre PV.
- Il lavoro di squadra fa il lavoro dei sogni!
- In questa importante funzione di interfaccia, si è in grado di promuovere una cultura di cooperazione motivante in un ambiente dinamico e di successo.
- Scopri qui perché Zurigo Svizzera è uno dei datori di lavoro "Top 3" in Svizzera.
- Diventa parte di esso e applica come Project Manager Center of Competence Claims Personal Insurance (PV) KTG, UVG & UVG-Z. Cosa fai
- Questo include in particolare i profili di ruolo e i modelli di competenze, i processi di on- e off-board, il mantenimento di competenze e autorizzazioni, nonché il supporto di strumenti e valutazioni HR rilevanti.
- Ciò include l'assicurazione della conoscenza e il trasferimento delle conoscenze, nonché l'ulteriore sviluppo dell'architettura degli strumenti e delle informazioni sottostanti (ad esempio SharePoint, Synthesia e altre soluzioni).
- Sei attivamente coinvolto in progetti tecnici, progetti tecnici e sviluppi degli strumenti nelle aree di KTG, UVG e UVG‐Z – dal concepimento all'implementazione.
- Diversi anni di esperienza (circa 3–6 anni) nella gestione del progetto, nello sviluppo aziendale, nello sviluppo e nello sviluppo o nella gestione della conoscenza, idealmente nell'assicurazione personale (KTG/UVG/UVG‐Z) o in un ambiente di servizio simile.
- Capacità di gestione del progetto sonore (ad esempio nella gestione dei progetti, nel coordinamento delle parti interessate, nel trattamento dei cambiamenti) e una profonda comprensione dei requisiti specifici del settore nell'interfaccia tra soggetto e tecnologia.
- Pensi strategicamente, ma anche affrontare problemi operativi e implementarli costantemente.
- Una laurea a livello terziario (uni/FH/HF) o formazione equivalente, ad esempio in economia, assicurazione, informatica aziendale o un campo correlato.
Cosa offre l’azienda
- Al fine di fornire prestazioni quotidiane, offriamo ai nostri dipendenti modelli di lavoro flessibili e interessanti opportunità di formazione.
- Come dipendente di Zurigo, si beneficia di una moltitudine di vantaggi e di una forte cultura caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento del team. A Zurigo, coltiviamo una cultura della diversità e dell'inclusione.
- I nostri obiettivi e valori sono progettati per proteggere i nostri dipendenti, promuovere la fiducia e aiutarli a raggiungere il loro pieno potenziale.
- Siamo per la giustizia e l'uguaglianza tra i nostri dipendenti, indipendentemente dal sesso, identità di genere, orientamento sessuale, origine, etnia, religione, ecc.
- L'acquisizione dei nostri talenti e dei processi di reclutamento riflettono questo impegno nella vita quotidiana.
- Unisciti a noi e diventare parte di questa cultura.
- Perché Zurigo ha avuto successo da oltre 150 anni?
- Vedere qui e diventare parte di esso.
Contatti
- Sei responsabile della gestione delle conoscenze all'interno dei servizi fotovoltaici.
- Sei responsabile del funzionamento e dello sviluppo di vari processi e strumenti relativi alle risorse umane all'interno dei servizi fotovoltaici.
- Consulente per l'acquisizione di talenti senior: Bernd Makasy (044 628 42 14) per i reclutatori
- Zurigo non accetta applicazioni non richieste dai reclutatori per questa posizione.
- Pertanto, i reclutatori non inviano documenti candidati ai nostri dipendenti o tramite il nostro portale di carriera online.
- Ulteriori informazioni Tempo parziale o a tempo pieno: 80 100% Luogo di lavoro: Zurigo, Oerlikon Lavoro ibrido: fino al 40% LI-Hybrid #
Azienda e contesto
- Zurigo è un marchio forte – oltre 1,4 milioni di clienti svizzeri si affidano ai nostri prodotti e servizi.
- La base del nostro successo è la nostra 53.000 dipendenti in tutto il mondo, che aiutano i nostri clienti in 210 paesi e territori a comprendere e proteggere meglio se stessi dai loro rischi.
Dettagli ulteriori
- Attendiamo con ansia la vostra applicazione online – anche senza una lettera di richiesta.
- Siete invitati a convincerci della vostra motivazione durante un incontro personale.
- Diventa parte di esso e applica come Project Manager Center of Competence Claims Personal Insurance (PV) KTG, UVG & UVG-Z.
- Comunicare in modo appropriato, la rete tra i dipartimenti e promuovere una cultura di squadra costruttiva, motivante e orientata all'apprendimento.
- Conoscenza molto buona del tedesco e buona conoscenza dell'inglese; il francese è un plus.
- Consulente per l'acquisizione di talenti senior: Bernd Makasy (044 628 42 14) Ulteriori informazioni Tempo parziale o a tempo pieno: 80 Luogo di lavoro: Zurigo, Oerlikon Lavoro ibrido: fino al 40%
- Come dipendente di Zurigo, si beneficia di una moltitudine di vantaggi e di una forte cultura caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento del team. A Zurigo, coltiviamo una cultura della diversità e dell'inclusione. Informazioni per i reclutatori
Note e contenuto originale
- Cosa porti
- Il tuo contatto
- Consulente per l'acquisizione di talenti senior: Bernd Makasy (044 628 42 14)
- Ulteriori informazioni
- Tempo parziale o a tempo pieno: 80
- Luogo di lavoro: Zurigo, Oerlikon
- Lavoro ibrido: fino al 40%
- Come dipendente di Zurigo, si beneficia di una moltitudine di vantaggi e di una forte cultura caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento del team.
- A Zurigo, coltiviamo una cultura della diversità e dell'inclusione.
- Informazioni per i reclutatori
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Zurich Insurance (sede Ticino) per questa posizione?
Zurich Insurance (sede Ticino) indica CHF 49'500 - 75'000 lordi annui per questo ruolo a Lugano. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Zurich Insurance (sede Ticino)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Zurich Insurance (sede Ticino) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?
Sì, se risiedi in Italia entro la zona di frontiera dei 20 km. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane, poi il rinnovo è automatico ogni anno finché prosegue il rapporto di lavoro. Il rientro al domicilio italiano almeno una volta a settimana è obbligatorio per mantenere lo status. Nota: questo annuncio prevede lavoro da remoto — il telelavoro sopra il 25% del tempo può spostare la base previdenziale verso l'Italia, verifica con HR la quota concordata prima di firmare.
Come mi candido a questa posizione presso Zurich Insurance (sede Ticino)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Zurich Insurance (sede Ticino) su careers.zurich.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
