Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt — Genossenschaft Migros Aare
- Località
- Urtenen-Schönbühl
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 70 giorni fa
Descrizione completa
Con il programma per giovani talenti su misura per te, riceverai una formazione completa “on the job” nell’arco di 6-12 mesi.
- Offriamo l'opportunità da generalista a specialista nei settori: fiori, macelleria, latticini, ortofrutta, prodotti da forno, alimentare, non alimentare, registratore di cassa. La tua candidatura verrà presa in considerazione per tutte le filiali nell'area attorno al luogo di lavoro desiderato. Mansioni
- Gestione di un reparto orientata al cliente
- Responsabilità per la freschezza, la qualità e la disponibilità dei prodotti
- Responsabilità per la gestione professionale dei dipendenti
- Raggiungimento degli obiettivi di vendita e di costo
- Garantire i processi definiti nel proprio reparto
- Requisiti
- Formazione di base o perfezionamento completata: nella vendita al dettaglio o formazione equivalente
- Personalità orientata al cliente e con piacere nelle vendite
- Buone competenze informatiche
- Disponibilità a lavorare con orari flessibili
- Idealmente più di 2 anni di esperienza professionale
- Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offerta
- Congedo di maternità/paternità congedo di maternità: 18 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo di paternità
- Abbonamento di telefonia mobile: diversi sconti sugli abbonamenti di telefonia mobile
- Mobilità: partecipazione all'abbonamento annuale ai trasporti pubblici, sconto sul carburante (Migrol), tassa annua ridotta per il car sharing Mobility e diritto allo sconto per la flotta
- Scuola club Migros: generoso contributo finanziario per corsi da voi scelti
- Offerte per il tempo libero e culturali: diversi sconti su offerte vacanze, soggiorni linguistici, vacanze Migros, Interhome ed eventi
- Sport e fitness offerte: Contributi ai costi per abbonamenti a oltre 50 parchi fitness, benessere e acquatici Migros
- Supporto mirato: sostegno ai nostri collaboratori a tutti i livelli con misure mirate di sviluppo del personale
- Formazione e perfezionamento: promozione della formazione professionale e del perfezionamento
- Responsabilità e libertà personali: ambiti di compiti diversificati con un elevato livello di responsabilità personale
- Assistenza ai bambini: generoso sostegno finanziario Partecipazione ai costi per offerte esterne di assistenza ai bambini
- Previdenza professionale: prestazioni superiori alla media garantiscono la sicurezza finanziaria dei dipendenti nella terza fase della vita
- Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con ottime prestazioni sociali
- Punti Cumulus: molteplici punti Cumulus su generi alimentari e non alimentari
- Banca Migros: gestione gratuita del conto, interesse preferenziale sul capitale o sconto sul tasso di interesse sulle ipoteche a tasso fisso di nuova stipulazione
- Offerte per i dipendenti: condizioni preferenziali per assicurazioni e assicurazioni Contatto Candidatura & Contatto Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85 ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo candidature dirette. Tasso di occupazione: 573%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Aare per questa posizione?
Genossenschaft Migros Aare indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Urtenen-Schönbühl. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Aare?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Aare durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Berna dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Aare?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Aare su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
