Programma Junior: Capo della Divisione Supermercati — Genossenschaft Migros Aare

NuovoCHF 68'500 - 104'000

Genossenschaft Migros Aare · Bern (BE)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 68'500 - 104'000

SalarioCHF 68'500 - 104'000

Passa da generalista a manager, nelle aree del cibo/non cibo o delle casse/servizi.

Passa da generalista a manager, nelle aree del cibo/non cibo o delle casse/servizi.
Gestione di un'area orientata al cliente
Responsabilità per la leadership e lo sviluppo dei capi reparto e dei dipendenti, nonché per la promozione di giovani talenti
Buone competenze informatiche
Disponibilità ad orari di lavoro flessibili
Idealmente più di 4 anni Esperienza professionale incl. prima esperienza manageriale Tedesco (business fluente) Cosa offriamo

Gestione di un'area orientata al cliente
Responsabilità per la leadership e lo sviluppo dei capi reparto e dei dipendenti, nonché per la promozione di giovani talenti
Raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di costo
Garantire i processi definiti nella vostra zona Requisiti
Formazione di base o perfezionamento completata: nel settore della vendita al dettaglio o formazione equivalente
Desiderate assumervi responsabilità e potete già dimostrare una prima esperienza di gestione
Personalità orientata al cliente e con piacere nelle vendite
Responsabilità personale e libertà: ambito di mansioni vario con un elevato livello di responsabilità personale

Idealmente più di 4 anni Esperienza professionale incl. prima esperienza manageriale Tedesco (business fluente) Cosa offriamo
Offerte per il tempo libero e culturali: diversi sconti su offerte vacanze, soggiorni linguistici, vacanze Migros, Interhome ed eventi
Assistenza bambini: generosa partecipazione finanziaria per offerte esterne di assistenza bambini
Abbonamento cellulare: diversi sconti sugli abbonamenti di telefonia mobile

La tua candidatura verrà presa in considerazione per tutte le filiali nell'area attorno al luogo di lavoro desiderato.

Inizia la tua carriera come responsabile del reparto di un supermercato: con il nostro programma junior sarai preparato in modo ottimale direttamente nella pratica per 6-12 mesi.
Offerte per i dipendenti: condizioni preferenziali per assicurazioni e casse malati Contatto Applicazione & Contatto Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85
Nota per i fornitori di servizi per il personale Per questa posizione consideriamo solo candidature dirette.

Supporto mirato: sostegno ai nostri collaboratori a tutti i livelli con misure mirate di sviluppo del personale
Formazione e perfezionamento: sostegno alla formazione professionale e al perfezionamento
Scuola club Migros: generoso contributo finanziario per corsi autoselezionati
Mobilità: partecipazione all'abbonamento annuale ai trasporti pubblici, sconto sul carburante (Migrol), contributo annuale ridotto per il car sharing per la mobilità e diritto ad un Sconto flotta
Congedo maternità/paternità: 18 settimane di maternità e 4 settimane di paternità
Offerte sport e fitness: contributi ai costi per abbonamenti a oltre 50 parchi fitness, benessere e acquatici Migros
Previdenza professionale: Prestazioni superiori alla media garantiscono la sicurezza finanziaria dei collaboratori nella terza fase della vita
Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con ottime prestazioni sociali
Punti cumulo: punti cumulo multipli su generi alimentari e non alimentari
Banca Migros: gestione gratuita del conto, interesse preferenziale sul capitale o sconto sul tasso di interesse sulle ipoteche a tasso fisso di nuova stipulazione

Idealmente più di 4 anni Esperienza professionale incl. prima esperienza manageriale Tedesco (business fluente) Cosa offriamo

Idealmente più di 4 anni Esperienza professionale incl. prima esperienza manageriale
Tedesco (business fluente) Cosa offriamo

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