Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt — Genossenschaft Migros Aare
- Località
- Bern
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 26 giorni fa
Descrizione completa
Inizia la tua carriera come gestore di supermercati: Con il nostro programma di giovani talenti, sarete preparati in modo ottimale direttamente in pratica per 6-12 mesi. Sviluppare da un generalista a un leader, sia nelle aree di cibo / non-alimento o checkout / servizi. La vostra applicazione sarà considerata per tutti i rami nelle vicinanze del vostro posto di lavoro desiderato.
Luogo di lavoro Cooperativa Migros Aare, Regione Berna City, 3011 Berna
Informazioni importanti
Si prega di presentare CV, certificati di lavoro e diplomi in pieno. Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.
Mansioni
- Gestione orientata al cliente di un'area
- Responsabilità per la leadership e lo sviluppo di dirigenti e dipendenti, nonché per la promozione di giovani talenti
- Raggiungere obiettivi di reddito e di costo
- Garantire i processi definiti nella vostra area
Requisiti
- Formazione completa di base o ulteriore: nel commercio al dettaglio o nella formazione equivalente
- Si desidera assumersi la responsabilità e può già mostrare esperienza di leadership iniziale
- Personalità orientata al cliente con piacere nelle vendite
- Buona conoscenza del PC
- Volontà a lavorare ore flessibili
- Idealmente, più di 4 anni di esperienza professionale incl. Prima esperienza di gestione
- in tedesco (negoziazione certa)
Cosa di Friamo
- Auto-responsabilità e libertà: Varie mansioni con un alto livello di auto-responsabilità
- Promozione mirata: promozione dei nostri dipendenti a tutti i livelli con misure mirate di sviluppo del personale
- Istruzione e formazione: promozione dell'istruzione e della formazione professionale
- Club School Migros: Partecipazione finanziaria generosa ai corsi auto-selezionati
- Mobilità: partecipazione di un abbonamento annuale ai trasporti pubblici, sconto sul carburante (Migrol), ridotto contributo annuale per la condivisione e il diritto di una flotta
- Abbonamenti mobili: vari vantaggi sulle abbonamenti mobili
- congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane congedo di maternità e 4 settimane congedo di paternità
- Offerte sport e fitness: Condivisione dei costi in abbonamenti di oltre 50 Migros fitness, wellness, acquapark
- Offerte per il tempo libero e culturale: Vari sconti sulle offerte vacanza, soggiorni linguistici, vacanze Migros, interhome ed eventi
- infanzia: condivisione di costi finanziari generati nei servizi di assistenza all'infanzia esterna
- Pensione occupazionale: Le prestazioni superiori alla media garantiscono la sicurezza finanziaria dei dipendenti nella terza fase della vita
- Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con benefici sociali molto buoni
- Punti di cumulo: punti di cumulo multipli sugli alimenti e sugli oggetti non alimentari
- Migros Bank: gestione del conto libero, interesse preferenziale sul capitale o uno sconto sui tassi di interesse dei mutui fissi appena conclusi
- Offerte per i dipendenti: Condizioni preferenziali per i fondi assicurativi e sanitari
Contatto
Applicazione e contatto Melanie Knuchel Partner di reclutamento +41 58 565 85 85
Nota per i fornitori di servizi del personale* Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.
Grado di occupazione: 100%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Aare per questa posizione?
Genossenschaft Migros Aare indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Aare?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Aare durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Berna dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Aare?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Aare su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
