Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt — Genossenschaft Migros Aare

Descrizione completa

Migros Aare vi prepara a gestire una filiale Migros in modo indipendente e con successo. La formazione compatta e pratica è adattata individualmente a te. Entro 12-18 mesi sarai completamente preparato per il tuo futuro ruolo di leadership. La vostra domanda verrà presa in considerazione per tutte le filiali del cantone desiderato.

Mansioni

• Gestione della filiale orientata al cliente
• Responsabile della freschezza, qualità e disponibilità dei prodotti
• Responsabilità della leadership e dello sviluppo dei responsabili di area, dei capi dipartimento e dei dipendenti nonché della promozione dei giovani talenti
• Raggiungimento degli obiettivi di vendita e di costo
• Garantire i processi definiti

Oggetti di scena

• Idealmente più di 3 anni di esperienza professionale: nel settore dei supermercati
• Formazione di base o perfezionamento completata: nella vendita al dettaglio o formazione equivalente nel settore alimentare
• Esperienza professionale pluriennale in ruoli dirigenziali
• Un livello di istruzione superiore più elevato (preferibilmente specialista nella vendita al dettaglio, scuola di gestione alberghiera o altro HFP)
• Entusiasmo per la vendita al dettaglio
• Divertiti a guidare e supportare i dipendenti
• Forte orientamento al cliente e aspetto convincente
• Impegno, resilienza e flessibilità
• Elevate capacità sociali, spirito di squadra e socievolezza
• Tedesco (fluente per gli affari)

Cosa offriamo

• Sostegno mirato: sostenere i nostri collaboratori a tutti i livelli con misure mirate di sviluppo del personale
• Scuola Club Migros: generoso contributo finanziario ai corsi autoselezionati
• Offerte sportive e fitness: contributi ai costi per abbonamenti a oltre 50 parchi fitness, benessere e acquatici Migros
• Formazione e perfezionamento: promozione della formazione professionale e del perfezionamento
• Assistenza all'infanzia: generoso contributo finanziario ai costi delle offerte esterne di assistenza all'infanzia
• Congedo di maternità/Congedo di paternità: 18 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo di paternità
• Previdenza professionale: prestazioni superiori alla media garantiscono la sicurezza finanziaria dei dipendenti nella terza fase della vita
• Punti Cumulus: punti Cumulus multipli su prodotti alimentari e non alimentari
• Abbonamento mobile: vari sconti sugli abbonamenti mobili
• Banca Migros: gestione gratuita del conto, tasso di interesse preferenziale sul capitale o sconto sul tasso di interesse per le nuove ipoteche a tasso fisso
• Offerte per i dipendenti: condizioni preferenziali per le compagnie di assicurazione e di assicurazione sanitaria
• Mobilità: adesione all'abbonamento annuale ai trasporti pubblici, sconto sul carburante (Migrol), tariffa annua ridotta per il car sharing Mobility e diritto allo sconto flotta
• Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con ottime prestazioni sociali
• Offerte per il tempo libero e culturali: diversi sconti su offerte vacanze, soggiorni linguistici, vacanze Migros, Interhome ed eventi
• Responsabilità personale e libertà: ambito di compiti vario con un elevato livello di responsabilità personale

Contatto Candidatura e contatti Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85 ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo candidature dirette.

Tasso di occupazione: 646%

Requisiti

• Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung: im Bereich Supermarkt

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition

• Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere BP)

• Begeisterung für den Detailhandel

• Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden

• Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten

• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

Domande frequenti su questo annuncio