Programma giovani talenti: Responsabile del supermercato — Genossenschaft Migros Aare

CHF 68'500 - 104'000

Genossenschaft Migros Aare · Bern (BE)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 68'500 - 104'000

SalarioCHF 68'500 - 104'000

La formazione compatta e pratica è adattata individualmente a te.

Entro 12-18 mesi sarai completamente preparato per il tuo futuro ruolo di leadership.

La vostra domanda verrà presa in considerazione per tutte le filiali del cantone desiderato.

La formazione compatta e pratica è adattata individualmente a te.
Entro 12-18 mesi sarai completamente preparato per il tuo futuro ruolo di leadership.
Migros Aare vi prepara a gestire una filiale Migros in modo indipendente e con successo.
Gestione della filiale orientata al cliente
Idealmente più di 3 anni di esperienza professionale: nel settore dei supermercati
Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio al dettaglio o formazione equivalente nel settore alimentare

Migros Aare vi prepara a gestire una filiale Migros in modo indipendente e con successo.
Gestione della filiale orientata al cliente
Responsabilità per la freschezza, la qualità e la disponibilità dei prodotti
Responsabilità per la gestione e lo sviluppo dei responsabili di zona, dei capi reparto e dei collaboratori nonché per la promozione dei giovani talenti
Raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di costo Garantire i processi definiti Requisiti
Nota per i fornitori di servizi del personale Considereremo questa posizione solo candidature dirette. Tasso di occupazione: 646%

Idealmente più di 3 anni di esperienza professionale: nel settore dei supermercati
Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio al dettaglio o formazione equivalente nel settore alimentare
Diversi anni di esperienza professionale in una posizione dirigenziale
Un livello superiore di perfezionamento (preferibilmente specialista del commercio al dettaglio, scuola alberghiera o altro HFP) Entusiasmo per il commercio al dettaglio
Piacere nel guidare e supportare i dipendenti
Forte orientamento al cliente e comportamento convincente Impegno, resilienza e flessibilità
Supporto mirato: sostenere i nostri dipendenti a tutti i livelli con misure mirate di sviluppo del personale
Scuola club Migros: generoso contributo finanziario per corsi selezionati
Offerte di sport e fitness: contributi ai costi per gli abbonamenti a oltre 50 parchi fitness, benessere e acquatici Migros
Formazione e perfezionamento: promozione della formazione professionale e del perfezionamento
Assistenza all'infanzia: generosa partecipazione finanziaria ai costi per offerte esterne di assistenza all'infanzia
Congedo di maternità/congedo di paternità: 18 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo di paternità

Elevate competenze sociali, spirito di squadra e socievolezza Tedesco (business fluente) Cosa offriamo
Offerte per il tempo libero e culturali: diversi sconti sulle vacanze offerte, soggiorni linguistici, vacanze Migros, Interhome ed eventi

Responsabilità e libertà personale: ambito di attività vario con un alto livello di responsabilità personale Contatto Candidatura e contatto Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85
Telefono cellulare Abbonamento: diversi sconti sugli abbonamenti di telefonia mobile
Banca Migros: gestione gratuita del conto, interesse preferenziale sul capitale o sconto sul tasso d'interesse sulle nuove ipoteche a tasso fisso stipulate
Offerte per i dipendenti: condizioni preferenziali per assicurazioni e casse malati
Mobilità: partecipazione all'abbonamento annuale ai trasporti pubblici, sconto sul carburante (Migrol), contributo annuale ridotto al Mobility Carsharing e diritto allo sconto sulla flotta
Prestazioni sociali: condizioni di lavoro interessanti con ottime prestazioni sociali

Previdenza professionale: prestazioni superiori alla media garantiscono la sicurezza finanziaria dei collaboratori nella terza fase della vita
Punti cumulo: più punti cumulo su generi alimentari e non alimentari

Raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di costo Garantire i processi definiti Requisiti
Un livello superiore di perfezionamento (preferibilmente specialista del commercio al dettaglio, scuola alberghiera o altro HFP) Entusiasmo per il commercio al dettaglio
Forte orientamento al cliente e comportamento convincente Impegno, resilienza e flessibilità
Elevate competenze sociali, spirito di squadra e socievolezza Tedesco (business fluente) Cosa offriamo
Nota per i fornitori di servizi del personale Considereremo questa posizione solo candidature dirette. Tasso di occupazione: 646%

Raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di costo
Garantire i processi definiti Requisiti
Un livello superiore di perfezionamento (preferibilmente specialista del commercio al dettaglio, scuola alberghiera o altro HFP)
Entusiasmo per il commercio al dettaglio
Forte orientamento al cliente e comportamento convincente
Impegno, resilienza e flessibilità
Elevate competenze sociali, spirito di squadra e socievolezza
Tedesco (business fluente) Cosa offriamo
Nota per i fornitori di servizi del personale Considereremo questa posizione solo candidature dirette.
Tasso di occupazione: 646%

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