Progetto responsabile della formazione professionale superiore — Confederazione Svizzera

NuovoCHF 68'500 - 104'000
Confederazione Svizzera · Bern (BE)
Categoria: internship Contratto: other Salario: CHF 68'500 - 104'000
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Località
Bern
Contratto
other
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 68'500 - 104'000

Panoramica

Procedure di riconoscimento nel campo delle scuole superiori di scienze applicate (HF)

Progetti di orientamento o di accompagnamento nel settore della formazione professionale superiore

Coordinare temi e progetti di formazione professionale più elevati con attori interni ed esterni

Requisiti principali

  • Avviso alle organizzazioni del mondo del lavoro di sviluppo e revisione dei gradi di formazione professionale superiore (esame professionale, esame tecnico superiore, diploma di scuole tecniche superiori) Esami professionali e di livello superiore
  • Complemento del livello terziario (unità/ETH/FH/formazione professionale superiore), diversi anni di esperienza professionale, preferibilmente esperienza di formazione professionale
  • Esperienza nella gestione dei progetti, metodo di lavoro indipendente, analitico e orientato agli obiettivi
  • Forte capacità di comunicazione, nonché le competenze di negoziazione e di moderazione Buona conoscenza attiva di due
  • ufficiali, conoscenza passiva della terza lingua ufficiale

Contatti

  • Talenti organizzativi, pensiero in rete, iniziativa e azione responsabile

Dettagli ulteriori

  • Avviso alle organizzazioni del mondo del lavoro di sviluppo e revisione dei gradi di formazione professionale superiore (esame professionale, esame tecnico superiore, diploma di scuole tecniche superiori) Esami professionali e di livello superiore
  • Forte capacità di comunicazione, nonché le competenze di negoziazione e di moderazione Buona conoscenza attiva di due
  • lingue ufficiali, conoscenza passiva della terza lingua ufficiale

Note e contenuto originale

  • Avviso alle organizzazioni del mondo del lavoro di sviluppo e revisione dei gradi di formazione professionale superiore (esame professionale, esame tecnico superiore, diploma di scuole tecniche superiori)
  • Esami professionali e di livello superiore
  • Forte capacità di comunicazione, nonché le competenze di negoziazione e di moderazione
  • Buona conoscenza attiva di due
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Confederazione Svizzera per questa posizione?

Confederazione Svizzera indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Confederazione Svizzera?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Confederazione Svizzera durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Confederazione Svizzera?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Confederazione Svizzera su jobs.admin.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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