People Attraction Manager (m/f/d) - temporaneo — PostFinance
- Località
- Bern
- Contratto
- other
- Pubblicato
- —
Panoramica
Nell’ambito del People Attraction Team, formerai le esperienze di reclutamento di domani, in linea con la strategia Pulse di PostFinance.
- Nell’ambito del People Attraction Team, formerai le esperienze di reclutamento di domani, in linea con la strategia Pulse di PostFinance.
- Assicurare un viaggio candidato efficiente e orientato all'esperienza e contribuire attivamente alle idee per l'ottimizzazione
- Si utilizzano soluzioni digitali e analisi per velocizzare i processi di reclutamento, progettarli positivamente e gestirli in base ai dati
Requisiti principali
- Assicurare un viaggio candidato efficiente e orientato all'esperienza e contribuire attivamente alle idee per l'ottimizzazione
- Si utilizzano soluzioni digitali e analisi per velocizzare i processi di reclutamento, progettarli positivamente e gestirli in base ai dati
- Lo porti con te.
- Almeno due anni di esperienza nel reclutamento e nell'entusiasmo per il reclutamento moderno e futuro
- Godere di un ulteriore sviluppo attivo del reclutamento e del coraggio per nuovi approcci
- Affinity to AI, automazione, digitalizzazione e social media e interesse per le nuove tecnologie
- Esperienza con metodi di lavoro agili e godimento della collaborazione collaborativa
- Alta iniziativa, decisione e metodi di lavoro indipendenti
- Ottima conoscenza del tedesco e buona conoscenza del francese come vantaggio
Contatti
- Sei responsabile di assunzioni e assunzioni lungo l'intero viaggio candidato Fine alla fine
Azienda e contesto
- Come recruiter:in e strategico:r partner:in voi accompagnate i leader nell'attrarre il giusto talento e rafforzare così la futura fattibilità della nostra organizzazione.
- Con decisioni basate sui dati, formati innovativi e una chiara attenzione al viaggio dei candidati, si assicura che attraiamo il giusto talento in un mercato del lavoro dinamico.
- La posizione è limitata nel tempo da novembre 2026 a fine dicembre 2027.
- Puoi farlo.
- Sei la persona di contatto centrale per i manager in tutte le domande di reclutamento e li accompagni lungo tutti i punti di contatto (compresa la chiarificazione dell'ordine, la selezione e il design delle interviste)
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre PostFinance per questa posizione?
PostFinance indica CHF 94'500 - 143'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre PostFinance?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con PostFinance durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso PostFinance?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di PostFinance su jobs.postfinance.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
