PB Support Specialista Americas Geneva — EFG International AG

Panoramica

Il ruolo collega le esigenze aziendali con gli standard normativi e garantisce l'esecuzione regolare, la conformità e i processi operativi per le attività nella regione Americas.

Principali responsabilità

• Responsabile per l'output dell'area di lavoro PB Support all'interno della disciplina, con l'obiettivo di implementare ed eseguire strategie e garantire l'allineamento con gli standard svizzeri e le aspettative normative
• Sostenere i responsabili delle relazioni con i clienti nell'identificazione proattiva, nella gestione e nella mitigazione dei rischi derivanti dalle attività aziendali quotidiane, nell'applicazione di competenze professionali avanzate e di pensiero concettuale a casi complessi
• Eseguire la due diligenza sulle relazioni prospettiche e dei clienti esistenti, garantendo un approccio coerente e applicando quadri, processi e routine allineati alle aspettative normative in modo tempestivo e qualitativo
• Approva fondi e trasferimenti di titoli, concessione di crediti, overrides e operazioni che comportano sanzioni sensibili, all'interno dell'autorità delegata, assicurando che le decisioni riflettano gli standard e le specifiche applicabili al business
• Distribuire le conoscenze di mercato e le migliori pratiche tra Client Relationship Officers, Client Service Officers e Account Managers, definendo e incorporando lo standard intorno al quale altri opereranno
• Assicurare il completamento tempestivo e la bonifica dei follow-up in sospeso relativi alle attività del ciclo di vita del cliente, essendo responsabile per la consegna di processi/programmi assegnati che influiscono sul reparto
• Approva i clienti e gli introduttori di business nuovi account, supervisiona il ciclo di vita di KYC e revisioni periodiche all'interno dell'autorità delegato da HoPB, assicurando che gli standard di supervisione e conformità siano rispettati attraverso una profonda competenza professionale
• Agire come partner senior chiave per le funzioni di front office e di controllo e come un collegamento chiave tra FLOD e SLOD, assicurando percorsi di comunicazione e di escalation coerenti, e in rete con contatti chiave tra i livelli multipe e i team internamente ed esternamente
• Rivedere le aperture del conto, le modifiche CIP e le revisioni periodiche per le squadre PBS locali in tutta la Regione, fornendo al contempo indicazioni per rafforzare la loro comprensione dei requisiti e degli standard di controllo. Attraverso il supporto continuo e la migliore condivisione delle pratiche, fornire una guida ai membri più giovani del team e contribuire a sviluppare la capacità di eseguire queste recensioni in modo indipendente.

• portare progetti di medie dimensioni/assegnazione di BAU per migliorare le norme di controllo documentazione controlli di qualità e misure di mitigazione del rischio

• fornire indicazioni e fornire sessioni di presentazione ai team di Front Office su temi di rischio, obblighi di controllo e aspettative di regolamentazione, consigliando frequentemente su questioni complesse legate al settore delle competenze
• Condurre la valutazione del rischio, i controlli di controllo e le recensioni tematiche assegnate da Senior Management (Line Manager, HOPB & RBH), applicando il giudizio e l'innovazione in cui le questioni possono essere chiaramente definite
• Preparare e presentare casi ad alto rischio e sensibili a nome del comitato HoPB-CAC
• Risolvere i problemi di audit coordinando con gli stakeholder per implementare azioni correttive, essendo responsabile per la consegna dei piani di bonifica che influenzano il dipartimento e l'unità aziendale
• Sostenere il team PBS locale nel migliorare i propri processi operativi, fornendo indicazioni sui requisiti di controllo, sui miglioramenti del flusso di lavoro e sulle misure di riduzione del rischio, tra cui lo sviluppo di soluzioni e quadri con una visione a più lungo termine, per garantire l'allineamento con gli standard svizzeri

I nostri valori

• Responsabilità: Assumere la proprietà per i compiti e le sfide, nonché cercare un miglioramento continuo
• Hands-on: essere proattivi per fornire rapidamente risultati di alta qualità
• Passionato: Impegnarsi e lottare per l'eccellenza
• Soluzione-driven: Concentrarsi sui risultati del cliente e trattare i clienti in modo corretto con una mentalità di rischio
• Partenariato: promozione della collaborazione e del lavoro di squadra. Lavorare insieme a uno spirito imprenditoriale.

Domande frequenti su questo annuncio